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Qualität und Pflegemodelle Wir haben ein gut funktionierendes Qualitätsmanagementsystem in unserem Haus, das ständig modifiziert und ergänzt wird. Dabei legen wir Wert darauf, dass die Dokumentation unseres Handelns sorgfältig und nachvollziehbar geführt wird, Bei der Betreuung und Pflege der uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner orientieren wir uns an dem durch Monika Krohwinkel modifizierten Pflegemodell nach Nancy Roper. Es gelten darüber hinaus die Grundsätze der Selbstpflege nach Dorothea Orem. Leitbild und Leitsätze - Alters- und Pflegeheim Erlenhaus Engelberg. Die Bedeutung des Leitbildes für uns Unser Leitbild unterstützt uns verbindlich in dem Verständnis unserer Arbeit. Es enthält unsere grundsätzlichen Vorstellungen über unsere Werte und Ziele. Das Leitbild verbindet das, was schon ist mit dem, was noch werden soll. Wir wollen gemeinsam daran arbeiten, dass unsere Vorstellungen in die Tat umgesetzt und verbindlich in Kraft gesetzt werden. Das Leitbild wurde von Mitarbeitenden und Leitungskräften des Hauses gemeinsam entwickelt. Die Regeln, die wir uns mit diesem Leitbild gegeben haben, sind für alle Mitarbeitenden verbindlich.
Die Caritas Altenhilfe GGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e. V. Sie ist Teil der katholischen Kirche. Unsere Einrichtungen der Altenhilfe richten sich an ältere Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und mit verschiedenen Bedürfnislagen. Leitbild | Zittauer Alten- und Pflegeheim GmbH "ST. JAKOB". In allen Einrichtungen legen wir Wert darauf, die Gemeinschaft untereinander zu fördern. Unser Ziel ist es im Sinne der Caritas (lat. Nächstenliebe) zu handeln und wir arbeiten auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes. Die Mitarbeiter/innen der Caritas Altenhilfe verstehen sich als Dienstgemeinschaft zum Wohle der betreuten alten Menschen. Unsere Gemeinschaft setzt sich aus der Geschäftsführung und allen Mitarbeiter/innen der Zentrale und den einzelnen Einrichtungen (Pflege, Therapie, Verwaltung, Hauswirtschaft, Sozialdienste und Seelsorge) zusammen. Bei uns sind konfessionell gebundene und ungebundene, beruflich und ehrenamtlich tätige Mitarbeiter/innen beschäftigt. Wechselseitige Wertschätzung sehen wir als Bedingung für das Zusammenleben und Zusammenarbeiten an.
Unsere Mitarbeitenden werden durch den Qualitätszirkel über die Vorhaben und Neuerungen informiert und für einen verantwortlichen Umgang mit unseren sterbenden Bewohnern sensibilisiert. Die Mitarbeitenden sollen in die Lage versetzt werden, eigenständig die Versorgung und Betreuung der Sterbenden zu übernehmen und unsere Qualitätsziele umzusetzen. Regelmäßige Fortbildungen der Mitarbeitenden und besonders der Auszubildenden runden das Bild einer umfassenden palliativen Begleitung in unserem Haus ab. Die Grenze unserer Fürsorge ist dort erreicht, wo sie maßregelnd in die Privat- und Intimsphäre unserer Bewohnerinnen und Bewohner eingreift. Wir als Leitende Wir verpflichten uns, die Grundordnung der ev. Leitbild pflegeheim beispiele in 2. Kirche anzuerkennen und unsere Einrichtung loyal zu vertreten. Wir haben unseren Mitarbeitenden gegenüber eine Vorbildfunktion. Dies bedeutet, dass wir mit gutem Beispiel vorangehen und eine klare Linie in unserem Führungsverhalten zeigen. In unserem Handeln und Führungsverhalten bauen wir auf die Erfahrungen und Kenntnisse aller Mitarbeitenden.
Mehr für Zukunftsvorsorge für Kinder Mit Juniorlnvest 1 können Sie die finanziellen Grundlagen zur Ausbildung Ihres Nachwuchses, der Patenkinder, Enkel oder der Nichten und Neffen ermöglichen oder Sie legen einen wichtigen Grundstein für zukünftige finanzielle Spielräume der nachfolgenden jüngeren Generation. Juniorlnvest ist zudem eine tolle Geschenkidee zu Taufe, Geburtstag oder Einschulung. Ihre Vorteile Zukunftsvorsorge schon mit kleinen monatlichen Beträgen Flexible Vertragsgestaltung und Auszahlungsmöglichkeiten Steuerbegünstigter Vermögensaufbau sowie Auszahlung möglich Sie haben die Wahl: Sparen für Ausbildung/Studium Gute Bildung und Ausbildung sind heute Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Berufsleben. Auch wichtige Lebensereignisse, wie zum Beispiel der Führerschein oder das erste Auto, sind Träume, die verwirklicht werden möchten. Die Ausbildungsvorsorge bietet Unterstützung bei der Vorsorge für den Start ins Leben. Adac führerscheinsparen deutsche bank. Sparen für die Zukunftsvorsorge Mit der Zukunftsvorsorge können Sie von einem langfristigen Vermögensaufbau profitieren.
- - Lohnt sich ADAC-FührerscheinSparen? () Lohnt sich ADAC-FührerscheinSparen? aber, weißt du jetzt, was in 17 jahren ist? vielleicht machen die den führerschein dann schon mit 15 oder 16!? also ich halte von sowas nichts! hab mir so ne doofe riesterrente aufschwatzen lassen und hab sie jetzt wieder gekündigt, denn der staat zahlt gar nicht so viel wie versprochen und das wurde erst nach 45 jahren ausgezahlt! weiß ich heute was in 45 jahren ist? da leg ich mir lieber selber geld auf einem konto zur zeite, wo ich aller aller größtem notfall auch dran gehen könnte! Kündige ich meine riesterrente nämlich vor den 45 jahren ist alles futsch und ich bekomme nicht mal zinsen und dei freuen sich an tollem verdienst an mir! ADAC Traum-Sparen - Zinsen und Konditionen » Sparplan.de. Da würde ich mich genaustens vorher drüber informieren, da man nie weiß was in x jahren mal ist! such doch lieber ein sparbuch mit hihen zinsen! z. B. das goldene Sparbuch der Sparkasse, oder eins bei der Volksbank! Es gibt doch so viele Banken. Powered by vBulletin® Version 3.