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6. 1989 – 1 ABR 28/88). Führt der Arbeitgeber eine Mitarbeiterversammlung außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit durch, ist die Maßnahme mitbestimmungspflichtig ( § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG), wenn der Arbeitgeber kraft seines Direktionsrechts die Teilnahme anordnen kann oder wenn eine anderweitige Verpflichtung der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber zur Teilnahme besteht (BAG v. Vacazio.com - Buchungssystem fuer Veranstaltungen und Veranstaltungsorte. 13. 3. 2001 - 1 ABR 33/00). Rechtsquellen Keine maßgeblichen Rechtsquellen
GESETZE ZUM ARBEITSRECHT Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) III. Mitarbeiterversammlung § 21 Einberufung der Mitarbeiterversammlung (1) Die Mitarbeiterversammlung (§ 4) ist nicht öffentlich. Sie wird von der oder dem Vorsitzenden der Mitarbeitervertretung einberufen und geleitet. Mitarbeiterversammlung | Betriebsrat Lexikon. Die Einladung hat unter Angabe der Tagesordnung mindestens eine Woche vor dem Termin durch Aushang oder in sonst geeigneter Weise, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit der Kenntnisnahme gibt, zu erfolgen. (2) Die Mitarbeiterversammlung hat mindestens einmal im Jahr stattzufinden. Auf ihr hat die oder der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung einen Tätigkeitsbericht zu erstatten. (3) Auf Verlangen von einem Drittel der wahlberechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat die oder der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung die Mitarbeiterversammlung unter Angabe der Tagesordnung innerhalb von zwei Wochen einzuberufen. Das gleiche gilt, wenn der Dienstgeber aus besonderem Grunde die Einberufung verlangt.
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Auch ehrenamtlich ist Martin Wiechers sehr aktiv, und zwar im Landesverband Mecklenburg- Vorpommern des VNW als Vorsitzender der Bezirksarbeitsgemeinschaft Mecklenburgische Seenplatte (VNW) im Fachausschuss Betriebswirtschaft/Steuern im wohnungswirtschaftlichen Beirat der Provinzial Mit seinem Engagement als stellvertretendes Vorstandsmitglied des Vereins Schmetterlingshaus e. V., als Mitglied im Förderverein der Grundschule Am Papenberg, als Aufsichtsratsmitglied der Diakonie und im Begleitausschuss "Demokratie leben! " unterstützte er aktiv in Waren (Müritz) gesellschaftliche, kulturelle und soziale Themen. Für die Mitarbeiter der WOGEWA Waren mbH gilt er vor allem als loyaler und sozialer Geschäftsführer, der mit Mitarbeitern, Berufskollegen und Partnern immer eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe verfolgt. Umso mehr macht es nun auch das 50-köpfige Team der WOGEWA stolz, dass die Auszeichnung verliehen wurde. Mitarbeiter (m/w/d) Waren (Müritz) Kur- und Tourismus GmbH - Müritzportal. Aufgrund einer sehr schweren Erkrankung kann Martin Wiechers seinen Beruf derzeit nicht ausüben.
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