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Als Mediziner müssen wir viel Wissen innerhalb kürzester Zeit abrufen. Doch in stressigen Situationen ist das bei dieser Informationsflut nicht immer einfach. Daher haben wir uns gedacht, dir 4 Eselsbrücken an die Hand zu geben. Von der richtigen Notfall-Anamnese bis hin zur guideline-konformen Behandlung des Status asthamticus. Monas bh medizin spa. Unsere Eselsbrücken sind nicht nur einfach zu merken, sondern werden dir ganz sicher auch deinen Arbeitsalltag erleichtern. #1: Mit dem "SAMPLE" machst du eine Notfall-Anamnese Stell dir folgende Situation vor: Ein verletzter Patient kommt zu dir in die Notfall-Ambulanz und du führst eine Anamnese durch. Weißt du noch, worauf du dabei achten musst? Um keine wichtigen Fragen auszulassen, haben wir für dich folgende Eselsbrücke parat: S steht für Signs & Symptoms (Symptome): Schaue dir den Patienten genau an und achte auf die Symptome. Hat er Luftnot, Juckreiz etc.? A steht für Allergies (Allergien): Frage deinen Patienten, ob er Allergien hat. M steht für Medication (Medikamente): Kläre ab, welche Medikamente er nimmt.
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S steht für Salbutamol: Als nächstes musst du die Bronchien erweitern. Dies machst du mit Salbutamol, einem β2-Sympathomimeticum. Verabreiche es titriert und langsam. H steht für Hydrocortison: Hydrocortison ist ein schnell wirksames hochpotentes Kortison. Es wirkt komplexer und hemmt unter anderem den Spasmus der Bronchien. I steht für Ipratropiumbromid: Dieses Medikament wirkt ebenfalls erweiternd auf die Bronchien und wird bei chronisch obstruktiven Lungenerkrankungen und bei Herzrhythmusstörungen eingesetzt. T steht für Theophyllin: Hierbei handelt es sich um ein Alkaloid aus Teeblättern, das bronchienerweiternd wirkt. Myokardinfarkt-Versorgung - Notfallmedizin - Meditricks Eselsbrücken Forum. Abgesehen von dieser Eselsbrücke kannst du deinem Patienten auch noch Ketamin i. v. verabreichen (0, 1-0, 5mg/kg Körpergewicht). Dieses erweitert ebenfalls die Bronchien und bewirkt zusätzlich eine Analgosedierung. Als letztmöglicher Weg eignet sich Adrenalin. Wichtig ist es, dabei mit einer geringen Dosis zu beginnen. 1 mg wird dabei auf 100 ml verdünnt und langsam und titriert (1-2 ml weise) verabreicht.
Wichtige Information Ahoi! Um das Eselsbrücken Forum zu nutzen, bitten wir dich, folgende Hinweise wahrzunehmen: Einige Funktionen des Forums sind registrierten Nutzer:innen vorbehalten. Um dich zu registrieren, benötigst Du ein Konto auf Mit deinem Meditricks-Konto loggst Du dich dann ins Forum ein. Du kannst dich hier registrieren. Wir verwenden Cookies, um dir alle Webseitenfunktionen zu ermöglichen und unseren Webauftritt zu verbessern. Wir können dadurch personalisierte Inhalte anbieten. Monas bh medizin e. Außerdem ermöglichen Drittanbietercookies es, personalisierte Anzeigen zu schalten. Sie bieten weitere Funktionen für soziale Medien an und analysieren Zugriffe auf unsere Website. Hier gibt es weiter Informationen: 1. Nutzungsbedingungen (Forenregeln), 2. Datenschutzerklärung und 3. Cookie-Einstellungen: Wir haben Cookies auf Deinem Gerät platziert. Das hilft uns diese Webseite zu verbessern. Du kannst die Cookie-Einstellungen anpassen, andernfalls gehen wir davon aus, dass Du damit einverstanden bist, weiterzumachen.
Dabei handelt es sich um den Wirkstoff Furosemid, das harntreibend wirkt und mit dem der Patient große Mengen an freiem Wasser ausscheiden kann. M steht für Morphium: Gib deinem Patienten Morphium zur Entspannung. Zudem senkt es den peripheren Widerstand des Herzkreislaufsystems (Nachlast). Monas bh medizin logo. N steht für Nitrate: Nitrate kannst du weiterhin auch bei Links-Herzinsuffizienz geben, jedoch nicht bei STEMI-Herzinfarkten! O steht für Sauerstoff: Verabreiche deinem Patienten Sauerstoff für eine bessere Oxygenierung (= Prozess der Sauerstoffbindung an das zweiwertige Eisen des Hämoglobins). P steht für Pulmonale Ventilation: Es kann auch sein, dass dein Patient im weiteren Verlauf beatmungspflichtig wird. Halte daher rechtzeitig mit einem Intensivmediziner Rücksprache. #4: Mit "o-shit" den Status asthmaticus behandeln Beim Status asthmaticus handelt es sich um anhaltende schwere Symptome eines Asthmaanfalls über einen längeren Zeitraum. Merke dir folgende Eselsbrücke und du weißt, mit welchen Medikamenten du den Status asthmaticus behandeln kannst: O steht für Sauerstoff: Verabreiche deinem Patienten Sauerstoff für eine bessere Oxygernierung.
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Sie müssen darauf achten, sich und andere nicht in Gefahr zu bringen - etwa wenn sie aufgrund der Hektik und des erhöhten Zeitdrucks schwerwiegende Fehler machen könnten. Zudem muss man die Gefahren für seine Gesundheit unverzüglich melden. Das heißt: Wenn man dauerhaft beruflich überlastet ist und fürchtet deshalb krank zu werden, muss man die Überlastung unverzüglich melden – genauso wie andere Gesundheitsgefahren (etwa große Hitze, rutschige Böden et cetera). [Erfahren Sie, welche Fakten in eine Überlastungsanzeige gehören in unserem aktuellen Artikel So schreiben Sie eine Überlastungsanzeige: 10 Tipps] Es geht nicht ums Anschwärzen Bredereck rät unbedingt zur Verschriftlichung etwa in Form einer E-Mail an den Vorgesetzten. Gefährdungsanzeige pflege muster live. Wichtig ist dabei auch, sich den Eingang bestätigen zu lassen. "So können Sie später mit der Antwort des Chefs beweisen, dass Sie Ihre Überlastung rechtzeitig angezeigt haben und der Vorgesetzte die Anzeige nicht ernst genommen hat. " Ansonsten bekomme man später aus dieser Überlastung noch Nachteile.
Großkopf: Sie bietet eine haftungsrechtliche Entlastung im Falle eines Schadens. Dennoch darf die Gefährdungsanzeige nicht als "Freifahrtschein" für Fehler interpretiert werden – der Beschäftigte bzw. die Pflegefachkraft hat ihre Aufgaben trotzdem immer nach bestem Wissen und Gewissen durchzuführen. Eine Mithaftung bei einem entstandenen Schaden besteht trotz Gefährdungsanzeige immer. Mithin ist der häufig zu findende Hinweis: "Ich lehne die Verantwortung ab" gegenstandslos und sollte daher vermieden werden. Rechtsdepesche: Ist es Pflicht, den Arbeitgeber über mögliche Gefährdungen zu informieren? Großkopf: Ja, ist es. Die Pflicht zur Meldung ergibt sich durch die §§ 611a und 242 BGB. Demnach sind Beschäftigte dazu verpflichtet, ihren Arbeitgeber über potenziell eintretende Schäden zu informieren und ihn zu warnen, wenn sie absehbar sind. Gefährdungsanzeige wegen Überlastung – als Pflegekraft auf der sicheren Seite? | Rechtsdepesche. Auch auf organisatorische Mängel muss hingewiesen werden.
Gerade für den Gesundheitssektor, der ja akut vom Personalmangel betroffen ist, kann man sich die Tragweite eines solchen Szenarios ausmalen: Nicht nur die Beschäftigten selbst können einen Schaden erleiden, z. B. durch Stichverletzungen oder Stürze, auch für die Patienten bzw. Heimbewohner kann es zu unmittelbaren und möglicherweise schwerwiegenden Schäden kommen. Hier hat sich die sogenannte Gefährdungsanzeige als Instrument etabliert, das es Arbeitnehmern ermöglicht, eine solche Gefährdungslage für den Patienten dem Arbeitgeber zu melden. Die rechtlichen Grundlagen für solche Gefährdungsanzeigen liefern das Arbeitsschutzgesetz, der Arbeitsvertrag, das Strafgesetzbuch (Garantenstellung) sowie das Bürgerliche Gesetzbuch. Gefährdungsanzeige pflege master.com. Rechtsdepesche: Oftmals wird von einer Überlastungsanzeige gesprochen anstatt von einer Gefährdungsanzeige. Inwiefern ist die Begrifflichkeit der Überlastungsanzeige problematisch?
Eine Gefährdungsanzeige kann deshalb Beschäftigte vor straf-, arbeits- sowie zivilrechtlichen Konsequenzen schützen und ist zum Schutz von Kunden/Patienten erforderlich. Gefährdungsbeurteilung Die Gefährdungsbeurteilung ist ein für die Arbeitgeber gesetzliche verpflichtendes Instrument, die Gefährdungen im Betrieb umfassend zu ermitteln und wirksame Maßnahmen zum Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu treffen. Die Arbeitgeber kommen diesen Verpflichtungen jedoch allzu oft nicht nach, weil sie kaum mit Sanktionen zu rechnen haben. Gefährdungsanzeige pflege master 1. Die Repräsentativbefragung "DGB-Index 2012" offenbart, dass nur bei 28% der Beschäftigten eine arbeitsplatzbezogene GB vorliegt, und nur bei 9% psychische Belastungen mit berücksichtigt wurden. Der Prozess der Gefährdungsbeurteilung unterliegt der Mitbestimmung. Zur Unterstützung der Betriebs- und Personalräte bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung hat deshalb eine Online-Handlungshilfe Gefährdungsbeurteilung entwickelt (s. "Materialien zum Thema" weiter unten).
Man überdreht, "kotzt sich aus". Sachlichkeit ist oberstes Gebot! Das Schreiben der Überlastungsanzeige sollte unbedingt eine vertraute Person gegenlesen. Emotionen haben auch in dem Schreiben nichts zu suchen! Gefährdungsanzeige für Lehrer*innen |. Die Art und Weise der Überlastung sollte möglichst faktengetreu beschrieben werden, etwa dass man den Pflegebedürftigen allein nicht sachgerecht lagern könne wegen des kranken Rückens oder dass man aus Zeitgründen mit der vorgeschriebenen Dokumentation nicht nachkomme. Zu warnen sei aber auch davor, so der Anwalt, sich auf dem Fachkräftemangel auszuruhen, das eigene Arbeitspensum herunterzuschrauben und dann eine Überlastung zu beklagen. "Das geht gar nicht, kommt aber in letzter Zeit häufiger vor, nicht nur im Pflege-, sondern auch im Erzieherbereich. " Wer so agiere, müsse sich früher oder später über eine Abmahnung oder gar Kündigung nicht wundern, sagt Bredereck. [Überlastungsanzeige per E-Mail oder Brief? Mehr dazu in unserem aktuellen Artikel So schreiben Sie eine Überlastungsanzeige: 10 Tipps] Überlastung - die Gesetzeslage Nach Paragraf 15 (Pflichten) des Arbeitsschutzgesetzes sind Beschäftigte "verpflichtet, nach ihren Möglichkeiten sowie gemäß der Unterweisung und Weisung des Arbeitgebers für ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sorge zu tragen. "
Großkopf: In zweierlei Hinsicht, vor allem aber weil der Begriff "Überlastungsanzeige" lediglich die subjektive Belastungssituation des Beschäftigten zum Ausdruck bringt, während "Gefährdungsanzeige" den Umstand einer Gefahrenlage für den Patienten oder Bewohner aus objektiver Sicht viel treffender beschreibt. Überlastungsanzeige » Fachpflegewissen.de. Darüber hinaus umgibt den Begriff "Überlastungsanzeige" eine eher negative Konnotation. Er suggeriert, dass beispielsweise die Pflegekraft ihre Arbeit schlichtweg nicht mehr schafft, weil sie sich persönlich überlastet fühlt. Dabei soll eine solche Anzeige darauf hinweisen, dass die ordnungsgemäße Ausführung der Arbeitsaufgaben unter den jeweiligen Umständen nicht mehr möglich ist und deshalb eine Gefahr für Schäden für die Patienten und alle anderen Betroffenen besteht. Rechtsdepesche: Bietet eine Gefährdungsanzeige Pflegefachkräften haftungsrechtlichen Schutz, wenn sie Fehler machen?
Außerdem müssen Beschäftigte für ihre Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit Sorge tragen, ebenso wie für diejenigen Personen, die von den Handlungen der Beschäftigten betroffen sind – also für die Patienten und Heimbewohner, um es auf den Gesundheitssektor zu spezifizieren. Rechtsdepesche: Ab wann ist eine Gefährdungsanzeige zu tätigen? Großkopf: Wenn die Arbeitsaufgaben aufgrund bestimmter Umstände nicht mehr fachgerecht durchgeführt werden können und daraus eine potenzielle Gefährdung für alle Betroffenen einhergehen kann. Gründe können Personalmangel, Termindruck, strukturelle Mängel, nicht vorhandene oder defekte Hilfsmittel, Überbelegung oder zu hoher Arbeitsaufwand sein, um nur einige Beispiele zu nennen. Rechtsdepesche: Stimmt es, dass ein Arbeitgeber durch eine Gefährdungsanzeige gezwungen ist, mehr Personal einzustellen? Großkopf: Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, die Gefährdungslage zu überprüfen, zu bewerten und nach Möglichkeit entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um die "Gefahr abzuwenden".