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LEO-Linke Erwerbslosengruppe Köln: Zersetzung mit System. Ein Gesprächsprotokoll mit PAP/IFK (Persönlicher Ansprechpartner/Integrationsfachkraft) N. N. Zu Beginn spricht N. die fünf Stellenangebote an, die er mir mit der Einladung zugesandt hat. Ich teile mit, dass ich mich umgehend beworben und bisher eine Eingangsbestätigung und eine Absage erhalten hätte. I. S. von "Lob und Kritik" äußere ich, dass ich das Angebot Fachkraft (m/w) 'Kommunikation und Profil'" beim Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband "sehr passend" gefunden hätte, mich aber das Angebot "Mitarbeiter für die Stempelproduktion (m/w) / Helfer/in – Druck" sehr erstaunt habe. Ich frage N. N., warum er mir dieses "Angebot" (sc. : das ich nicht ablehnen konnte) unterbreitet habe. N. Hartz IV: Zersetzung im Jobcenter. erklärt, ich sei in andere Stellen nicht mehr vermittelbar, er werde mir daher nur noch Helfertätigkeiten vorschlagen bzw. mich "in Maßnahmen stecken". Als Begründung führt er an, dass heutzutage jeder Arbeitgeber Bewerber googele, und jemanden, der womöglich ein Buch über ihn schreiben werde – ich habe über das von der ARGE großzügig geförderte "Projekt Neue [Prekäre] Arbeit Köln" bei der Kölner Verkehrs-Betriebe AG (KVB) ein Buch veröffentlicht: "Die Freiheit des Fahrausweisprüfers, Zwei Jahre im Kölner Kontrolldienst" (Norderstedt 2011) –, nicht einstelle.
Um die Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt optimal zu unterstützen, müssen Arbeitsgelegenheiten so berufsnah wie möglich platziert werden. Die Arbeitsgelegenheit berücksichtigt Ihre individuellen Fähigkeiten, Potenziale und Neigungen. Daher wird Ihr persönlicher Ansprechpartner den Einsatz in einer Arbeitsgelegenheit gemeinsam mit Ihnen absprechen. Grundsätzlich dauert eine Arbeitsgelegenheit (AGH), die über das Jobcenter Paderborn angeboten wird, sechs Monate. Die Teilnahme an einer Arbeitsgelegenheit begründet kein Arbeitsverhältnis; das Arbeitslosengeld II wird weitergewährt – zzgl. Arbeitsgelegenheiten - Jobcenter Kreis Paderborn. erhalten die Teilnehmenden eine angemessene Mehraufwandsentschädigung (1, 00€/Std). Die Einsatzstelle wird passgenau für Sie ausgesucht. Sie arbeiten mindestens 15 höchstens 30 Stunden wöchentlich. Die Stundenaufteilung besprechen Sie mit Ihrer Integrationsfachkraft.
Für eine erfolgreiche Arbeit des BMAS ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden Kenntnisse über die verschiedenen inhaltlichen Bereiche unseres Hauses haben. Ein wichtiger Baustein, um dieses Verständnis zu erzeugen, sind zeitweise Hospitationen, bei denen Sie einen Einblick in einen anderen Fach- oder den Leitungsbereich des Hauses gewinnen können und für einen begrenzten Zeitraum von einigen Monaten dort mitarbeiten. Hospitationen schaffen aus unserer Sicht ein tiefgehendes Verständnis für die Abläufe des Hauses und helfen, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
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Gemeinsam mit kommunalen Trägern betreibt die Bundesagentur für Arbeit bundesweit über 300 Jobcenter. Wesentliche Aufgaben der Jobcenter sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist, mehr soziale Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Werden Sie als Arbeitsvermittler/-in im Jobcenter Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Gewinnung und Beratung von Teilnehmenden für das Projekt "Serve". Hierzu nutzen Sie das hausinterne IT-Programm Verbis. Durchführung projektbezogener Kundenbefragungen. Hierfür nutzen Sie das Testverfahrens Work Abilty Index (WAI). Persönlicher ansprechpartner jobcenter stellenangebote agentur. Einleitung und Besprechung von ärztlichen Begutachtungen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben.
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