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Datum/Zeit Fr, 11. 08. 2017 13:00 - 15:00 Veranstaltungsort BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG Rippachtalstr. 10 04249 Leipzig Kategorien Offenes Werktor Standorte in der Region Catros, Cenius, Certos und Cayron – diese klangvollen Namen gehören zu den Erfolgsmaschinen, die beim Amazone-Tochterunternehmen BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG gebaut werden. Auch die gezogenen Pflanzenschutzspritzen UG Special und UG Super kommen aus Leipzig und haben sich genauso wie die Bodenbearbeitungsmaschinen von BBG bei Amazone-Kunden überall auf der Welt einen hervorragenden Ruf erobert. Wo? Empfang BBG, Rippachtalstraße 10, 04249 Leipzig Noch was? Keine Teilnahmegebühr. Fotoerlaubnis wird nicht erteilt. BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG | Fachkräfteportal Leipzig. Teilnehmerzahl beschränkt. Anmeldung ist notwendig hier auf dieser Seite. Kontakt Anmeldung Buchungen sind für diese Veranstaltung geschlossen.
04. 2022, 10:00 - 16:00, HTWK Leipzig, Karl-Liebknecht-Str. 132, 04277 Leipzig Stellenanzeigen Info... Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d) Nach ähnlichen Unternehmen suchen
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Pro... Details anzeigen Dallein 15, 3753 Hötzelsdorf 02913 8001 02913 8001 Details anzeigen Lars Chr. Brix GmbH Garten- und Landschaftsbau · Der Hersteller von Bodenbearbeitungsgeräten (Scheibeneggen,... Bbg bodenbearbeitungsgeräte leipzig gmbh & co kg x gmbh co kg germany. Details anzeigen Brombeerstraße 6, 24405 Mohrkirch 04646 322 04646 322 Details anzeigen Einböck Landmaschinen GmbH Garten- und Landschaftsbau · Saatbeetkombinationen, Frontgeräte, Untersaatgeräte, Hackstr... Details anzeigen Schatzdorf 7, 4751 Dorf an der Pram 07764 64660 07764 64660 Details anzeigen Hatzenbichler Garten- und Landschaftsbau · Bodenschonende Landtechnik und Landmaschinen.
Warum dieser Kongress? Der Kongress Health on Top wurde 2003 von SKOLAWORK ins Leben gerufen, um dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement eine ständige Plattform zu geben. Zielsetzung ist es, über Strategien, Strukturen, Tendenzen, Konzepte, innovative Ideen und Umsetzungsmaßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu informieren und in Form von Praxisbeispielen erfolgreicher Gesundheitsförderung von anderen Unternehmen zu lernen. Der Kongress findet jährlich im Frühjahr statt und dient dazu Impulse und Denkstöße zum Thema BGM in Deutschland zu vermitteln und einen interdisziplinären Gedankenaustausch zu ermöglichen. An wen wendet sich dieser Kongress? Gesundheitsmanagement-Kongress "Health on TOP" auf dem Petersberg. Ein effektives und nachhaltig wirkendes systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement nimmt in Unternehmenszusammenhängen, nicht zuletzt auch bedingt durch den demographischen Wandel, einen immer größeren Stellenwert ein. Der jährlich stattfindende Kongress Health on Top wendet sich an alle der Personalführung, Personalentwicklung und Gesundheitsförderung verpflichteten Funktionen im Unternehmen und bietet diesen die Möglichkeit, sich kompakt über neueste Inhalte, Tendenzen und Strategien der Gesundheitsförderung im Hinblick auf eine effektive Personalarbeit zu informieren.
Sonderpreis für MitarbeiterInnen (§59 HGB) von Krankenhäusern, Krankenkassen (PKV u. GKV) sowie Ärzte & Pflegekräfte (ambulant + stationär) beträgt € 495, - Die Dokumentationsunterlagen sind zum Preis von € 295, - zzgl. Versand erhältlich. (Alle Preise zzgl. ) Bitte füllen Sie das folgende Anmeldeformular aus und bestätigen Sie den Versand per Linksklick auf den Abschicken Button. Bedenken Sie, dass jede Anmeldung verbindlich ist. Alle Preise verstehen sich zzgl. Betriebliches gesundheitsmanagement kongress. der gesetzlichen Mehrwert-/Umsatzsteuer. Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. [BBGM] Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e. [BBGM] ist ein selbständiger und unabhängiger Fachverband. Er steht für alle Themen der betrieblichen Gesundheit mit dem Ziel der Stärkung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräften durch Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unser Fachverband bietet internen betrieblichen Fachkräften sowie externen Akteuren für die betriebliche Gesundheitsarbeit: Orientierung, Qualifizierung und fachbezogenen Austausch.
0 – Wie gelingt die Transformation? 5. Best Practice: BGM im Unternehmen erfolgreich durchführen Welche Covid-19 Projekte verzögert? Welche neuen Projekte werden umgesetzt? BGM-Projekte im neuen Zeitalter von Homeoffice und Abstandsregeln Der virtuelle Personal-Trainer – Ausreichend sexy und effektiv zugleich? Innovative BGM-Konzepte und Maßnahmen BGM in kleinen und mittleren Unternehmen – Zwischen Notwendigkeit und Möglichkeit Smartes BGM – Implementierung in den Arbeitsalltag Auf Betriebliches GesundheitsManagement werden fundiertes Wissen aus erster Hand sowie zahlreiche und hoch informative Kontaktmöglichkeiten geboten. Teilnahmebedingungen und -gebühren sowie die Sonderkonditionen unter MCC-Kongress Betriebliches GesundheitsManagement. Vortragsprogramm - KONGRESS & MESSE für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Reader Interactions
"Die Digitalisierung bringt viele Vorteile, stellt uns aber auch vor viele Herausforderungen. Das agile Arbeiten bestimmt längst den Arbeitsalltag fast aller Beschäftigten. So hat es zum Beispiel die Arbeitswelt flexibilisiert, vermischt zugleich die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit – es geht hier um ein Plus an Geschwindigkeit, fehlende soziale Kontakte während und nach der Arbeit, lange Telefonkonferenzen, computerdominierte Arbeitsprozesse und viele weitere Aspekte. Andererseits sorgt die Autonomie des selbstständigen Arbeitens für Zufriedenheit und höhere Flexibilität", sagt Dr. Aas-Gesundheitskongress für Betriebsräte 2022. Martina Niemeyer, Vorstandsvorsitzende der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse. Der rheinland-pfälzische Gesundheitsminister Clemens Hoch unterstrich in seinem Impuls in Mainz: "Die Kernaufgabe des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist es, die Gesundheit der Beschäftigten an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz zu schützen, zu erhalten und zu fördern. Vor allem vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft und dem Mangel an Fachkräften gewinnt dieser Aspekt massiv an Bedeutung und gehört deshalb in vielen Unternehmen bereits zu einer erfolgreichen Führungs- und Unternehmenskultur.
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