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Aureusstraße 2 37308 Heilbad Heiligenstadt Letzte Änderung: 14. 04. 2022 Öffnungszeiten: Montag 07:30 - 12:00 13:30 - 18:00 Dienstag Donnerstag 19:00 Fachgebiet: Zahnmedizin Abrechnungsart: gesetzlich oder privat Organisation Terminvergabe Wartezeit in der Praxis Patientenservices geeignet für Menschen mit eingeschränkter Mobilität geeignet für Rollstuhlfahrer geeignet für Menschen mit Hörbehinderung geeignet für Menschen mit Sehbehinderung
Gut gepflegte Zähne zeigen: Sie legen Wert auf Gesundheit und Vitalität. Überdies ist ein strahlendes Lächeln immer auch ein Zeichen für Lebensqualität. Genau deshalb möchten wir Patienten aller Altersgruppen die bestmögliche Zahnversorgung bieten. Besuchen Sie uns in unserer zentral in Heilbad Heiligenstadt gelegenen Zahnarztpraxis Dr. Reinhard Klingebiel. Wunschtermin vereinbaren Gerne stehen wir Ihnen während unserer Öffnungszeiten im Namen der Zahngesundheit zur Verfügung. Vereinbaren Sie telefonisch Ihren Wunschtermin in unserer Praxis – wir freuen uns auf Ihren Anruf! Unsere Sprechzeiten Mo – Di 08:00 – 12:30 Uhr 14:00 – 18:00 Uhr Mi 08:00 – 12:30 Uhr Do 08:00 – 12:30 Uhr 14:00 – 19:00 Uhr Fr 08:00 – 12:30 Uhr Das sagen unsere Patienten Sehr kompetenter und vertrauenswürdiger Zahnarzt. Keine Wartezeiten und bei der Behandlung nimmt er sich Zeit für einen. Schöne Praxis – sehr nettes Team. – Peter M. Ich bin seit Jahren zufriedener Patient bei Dr. Zahnarzt heilbad heiligenstadt in online. Reinhard Klingebiel. Die Praxis ist zum Wohlfühlen eingerichtet.
Wenn Sie schöne und gesunde Zähne genauso gerne mögen wie wir, dann sind Sie in unserer Praxis genau richtig. Sie erhalten bei uns eine Zahnheilkunde, die sich neben Ästhetik und Funktion auch in hohem Maße durch Prävention, eine hohe Verträglichkeit und modernste Verfahren auszeichnet. Sie als Patienten stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir legen großen Wert auf eine optimale Betreuung und nehmen uns deshalb viel Zeit für Sie. In einem Beratungsgespräch erklären wir Ihnen genau Ihren Befund und besprechen, welche Behandlungsalternativen für Sie möglich sind. Dr. med. dent. Stefan Döllmann, Zahnarzt in 37308 Heilbad Heiligenstadt, Petristraße 53. Jeder Mensch ist anders und deshalb gibt es auch keine zahnärztlichen Lösungen, die zu allen Menschen passen. Deshalb überlegen wir bei jedem Patienten immer wieder, welche Behandlung ihm am besten dient. Dabei nehmen wir Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse, ästhetische Ansprüche, Ängste, Abneigungen, Vorlieben und auch die finanziellen Möglichkeiten. Daraus entwickeln wir in der Regel zwei (oder auch mehrere) Behandlungsvarianten.
Suchergebnis für die Umkreissuche des Notdienstes der Zahnärzte in der Region Heiligenstadt Heilbad für Weitere Notdienste / Notdienstvermittlungen Arenshausen, Dingelstädt (Eichsfeld), Ershausen, Heuthen, Leinefelde, Lengenfeld unterm Stein, Niederorschel, Reinholterode, Teistungen, Uder, Worbis, Wüstheuterode KZV/ZÄK Thüringen* 116 117 Servicenummer der Bereitschaftsdienstzentrale für zahnärztliche Notdienstinformationen Bad Sooden-Allendorf, Witzenhausen KZV/ZÄK Hessen* 01805 / 60 70 11 (kostenpflichtig) Festnetz: 0, 14 € / Min. ; Mobilfunk: max. 0, 42 € / Min. Zahnarzt heilbad heiligenstadt in italy. Duderstadt, Friedland (Kr. Göttingen), Gleichen-Bremke, Gleichen-Rittmarshausen, Rosdorf (Kr. Göttingen) KZV/ZÄK Niedersachsen* Öffentliche Bekanntgabe der zahnärztlichen Notfallbereitschaft unter: Nichts passendes gefunden? Dann suchen Sie doch einfach in einer anderen Region. Hinweis Sie erreichen über diese Nummern ausnahmsweise niemanden oder Sie kennen eine andere Nummer? Bitte teilen Sie uns das mit, unter info [at] * Für die Richtigkeit und Aktualität der Angaben können wir leider keine Gewähr übernehmen, da der A&V Zahnärztlicher Notdienst e.
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Auszubildende werden nicht berücksichtigt, der zu kündigende Arbeitnehmer wird berücksichtigt. Macht es immer Sinn, eine Klage einzureichen, wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Allgemein kann dazu allerdings folgendes gesagt werden: Ist das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar und Sie erhalten eine ordentliche fristgerechte Kündigung, so wird eine Klage dagegen in aller Regel keine Erfolgsaussichten haben, denn der Arbeitgeber kann diesen Fällen das Arbeitsverhältnis ohne größere "Hürden" kündigen. Arbeitsgericht leipzig kündigung abfindung steuern. Ist das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar und Sie erhalten eine fristlose Kündigung, die unwirksam sein könnte, dann sollten Sie sich innerhalb von 3 Wochen nach Zugang dieser Kündigung mit einer entsprechenden Klage zur Wehr setzen. Anderenfalls riskieren Sie eine Sperrfrist für das Arbeitslosengeld nach § 144 SGB III für die Dauer von höchstens 12 Wochen. Sollte die fristlose Kündigung vom Arbeitsgericht in eine fristgerechte umgewandelt werden, haben sie diese in der Regel nicht zu befürchten.
Oft kommt vor allem eine wichtige Frage auf: Bekommt man Arbeitslosengeld trotz einer Abfindung? Die erleichternde Antwort: Ja, grundsätzlich erhält man Arbeitslosengeld auch nach einer Abfindung. Wird eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet? Tatsächlich kann sich eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld auswirken. Abfindung nach Kündigung? - Fachanwaltskanzlei Arbeitsrecht Leipzig. Die gute Nachricht vorweg: Eine grundsätzliche Anrechnung einer Abfindung auf das Arbeitslosengeld gibt es nicht. Sie findet nur unter bestimmten Voraussetzungen statt – geregelt sind diese in § 158 SGB III (Drittes Buch Sozialgesetzbuch). Hier heißt es, dass der Anspruch auf Arbeitslosengeld bis zu einem Jahr ruhen kann, wenn das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist beendet worden ist und der Gekündigte eine Abfindung, Entschädigung oder ähnliche Leistungen erhalten oder zu beanspruchen hat. Ganz wichtig für den Angestellten ist es also, bei der Einigung auf Abfindungszahlung auf die Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist zu achten – sie darf auf keinen Fall verkürzt werden.
Wer seinen Job verliert, hofft zumindest auf eine attraktive Abfindung. Dass hierauf jedoch generell ein Anspruch besteht, ist ein Irrglaube. Vielmehr werden Abfindungen, von einigen gesetzlichen Regelungen abgesehen, in der Regel auf freiwilliger Basis gezahlt. Abfindung im Arbeitsrecht Bei einer Abfindung handelt es sich um eine einmalige außerordentliche Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die dieser bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält. Arbeitsgericht leipzig kündigung abfindung steuer. Die Abfindung dient als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und soll die dadurch entstehenden finanziellen Einbußen aufgrund des Wegfalls des Einkommens bis zum Antritt der nächsten Arbeitsstelle ausgleichen. Anspruch auf Abfindung Abfindung im Arbeitsrecht (© sharpi1980 /) Für Arbeitnehmer wichtig zu wissen ist, dass es prinzipiell keinen Rechtsanspruch auf die Zahlung einer Abfindung gibt, auch wenn viele Arbeitnehmer, denen gekündigt wird, davon ausgehen, dass ihnen eine solche Zahlung automatisch zustehen würde.
Für eine Beratung können Sie gern einen kurzfristigen Termin vereinbaren. Kontaktieren Sie uns hierfür unter 0341-22907780 oder per E-Mail unter info@. All unsere Mitglieder können eine kostenfreie Beratung in Anspruch nehmen, so oft sie Hilfe benötigen. Der Mitgliedsbeitrag beträgt lediglich 40 € pro Kalenderjahr. Frau Rechtsanwältin Höppner, Ihre Ansprechperson in Leipzig. Arbeitsgericht leipzig kündigung abfindung versteuern. Mitglieder des ArbeitnehmerHilfe e. Leipzig erhalten kostenfreie persönliche Beratungen im Arbeitsrecht durch spezialisierte Anwälte. Auf Wunsch können die Arbeitsrechtsberatungen auch telefonisch oder per E-Mail erfolgen. Wir beraten zu allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, sei es bei Fragen zum Mutterschutz, zum Urlaubsanspruch oder zu einer Kündigung, Rufen Sie uns an unter 0341-22907780 und vereinbaren einen Termin zur Beratung bei Ihrem kompetenten Ansprechpartner für Arbeitsrecht. Mitglied im ArbeitnehmerHilfe e. werden Sie ganz unkompliziert und äußerst kostengünstig. Für nur 40 € pro Kalenderjahr können Sie als Mitglied eine kostenfreie Beratung zum Thema Arbeitsrecht in Anspruch nehmen.