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Alle gesetzlichen Meldungen können ebenfalls über die Anwendung erledigt und versendet werden. Preise / Testversion: 30 Tage Testversion. 5, 90 Euro pro Mitarbeiter und Monat, Lohnabrechnung Plus mit einigen Zusatzfunktionen für 7, 50 Euro pro Monat Web: Sage Business Cloud Lohnabrechnung Datev Lohn und Gehalt Datev bietet gleich mehrere verschiedene Programme mit unterschiedlichen Funktionsumfang an. Die Classic-Variante bietet alle nötigen Funktionen für Abrechnung und die erforderlichen Meldungen für monatlich 14 EUR. Hiermit kann man auch Baulohn abrechnen. Die compact-Variante ist vor allem auf kleinere Unternehmen ausgelegt, und kostet aktuell 205 EUR jährlich. Die Variante comfort für 23, 50 EUR monatlich ist besonders effektiv und nutzerfreundlich – hier erleichtern viele Automatismen die Arbeit erheblich. Wissensdatenbank software vergleich pdf. Wichtige Funktionen, die in der Compact-Version fehlen sind die Netzwerkfähigkeit, der fehlende Anschluss an eine DATEV-Systemumgebung und die Beschränkung auf maximal 50 Arbeitnehmer.
In den meisten Fällen ist aber lediglich ein bestimmter Umfang des Programms frei, nach einigen Abrechnungen muss man dann kostenpflichtig registrieren oder die Software erwerben. Für einen kostenlosen Test sind diese Lohnbuchhaltungsprogramme allerdings durchaus einmal gut. Perfect Lohn und Gehalt Mit dieser Software lassen sich auch Gleitzeitler und geringfügig Beschäftigte mit erfassen und abrechnen. Die Bedienung ist recht einfach, die Software ist auf dem neuesten Stand. Preise / Testversionen: Die Vollversion der Software kostet dann bescheidene 19, 90 Euro monatlich, gesetzliche Werte sind bis 2017 hinterlegt. Nach drei Echtabrechnungen muss man die Software dann kaufen. Flammesoft LohnProfi Mit dem LohnProfi berechnet ihr Löhne und Gehälter für beliebig viele Mitarbeiter auf den Cent genau – pünktlich, korrekt und mit geringem Zeitaufwand. Wissensmanagement einfach & effizient mit Software. Die Besonderheiten für Mitarbeiter innerhalb der Gleitzone werden ebenso berücksichtigt wie geringfügig Beschäftigte. Bei Bedarf erfasst ihr die Arbeitszeiten eurer Mitarbeiter und könnt auch Arbeitszeitkonten führen.