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Daran hat sich bis heute nichts geändert. Denke an diese Worte, wenn du das nächste Mal Angst vor Ablehnung oder Angst vor Kritik hast, und mache dir klar, dass das Urteil der anderen oft nicht objektiv ist. Überlege dir, wen du magst und ablehnst Notiere dir die Personen, die du sehr schätzst und magst, die du ganz nett und sympathisch findest, die dir eher gleichgültig sind, die du eher unsympathisch findest, die du total ablehnst. Es gibt wohl niemanden, der alle Menschen mag, auch du nicht, richtig? Warum, frage ich dich, erwartest du dann, von allen oder bestimmten Menschen anerkannt und gemocht zu werden? Angst zu kündigen live. Oder anders gefragt: was ist so schlimm daran, wenn einer dich ablehnt? Du lehnst ja auch gewisse Leute ab.
Dann muss spätestens nach der Unterschrift unter den neuen Vertrag der bisherige Chef sehr bald über die Kündigung informiert werden. Da wir es in unserer Beratungspraxis nur selten erleben, dass Mitarbeiter kündigen, weil sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und wertgeschätzt werden, ist häufig davon auszugehen, dass das emotionale Verhältnis zwischen Chef/-in und Mitarbeiter/-in auch schon vor einer Kündigung leicht beeinträchtigt, angespannt oder gar zerrüttet ist. Bestätigt wird oft die Personalerregel: "Mitarbeiter kommen wegen der Aufgaben und gehen wegen des Vorgesetzten. " Diese problematische Ausgangssituation ist zu berücksichtigen, wenn die Kündigung dann tatsächlich ausgesprochen wird. RE: Ich habe Angst davor, zu kündigen - 7. Hilfreich hierzu: So krankschreiben lassen nach Kündigung. Reaktionen: enttäuscht, sauer, wütend Coaching-Tipp Denn wie in Beziehungen im Privatleben gilt auch hier, dass der Zurückgewiesene in seinen ersten Reaktionen nicht nur sachlich, sondern auch emotional reagieren wird. Dabei reicht das emotionale Spektrum von kaltem Schweigen über geäußerte Trennungsängste oder wütende Schuldvorwürfe bis hin zu persönlichen Angriffen.