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Umso wichtiger ist es, bereits frühzeitig den Grundstein für eine langfristig gesunde und leistungsfähige Belegschaft zu legen. Dies gelingt mit altersgerechten und umfassenden Gesundheitsangeboten in Form eines modernen Gesundheitsmanagements und ist ein wesentlicher Baustein für den langfristigen Unternehmenserfolg. 7. Modernes BGM als Ass im Ärmel im Kampf um neue Talente Der sogenannte War for Talents fordert Unternehmen heraus, sich als attraktives Unternehmen gegenüber Talenten zu präsentieren. Monetäre Werte spielen dabei für einige Generationen bei der Wahl der Arbeitgeber eine eher untergeordnete Rolle³. 10 Gründe für ein modernes Gesundheitsmanagement. Um sich also von anderen Unternehmen abzusetzen und Talenten etwas bieten zu können, sind zusätzliche attraktive Angebote, wie beispielsweise ein modernes Gesundheitsmanagement, eine essentielle Komponente. Ebenso werden bereits im Unternehmen tätige Talente an dieses gebunden. Das Gesundheitsmanagement stellt somit ein Ass im Ärmel im War for Talents dar. 8. Auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen Angesichts einer modernen Arbeitswelt und flexibler Arbeitsmodelle gilt: Je individueller, flexibler und umfangreicher das Gesundheitsmanagement, desto besser.
Inhouse-Webinar-Reihen In unseren Live-Webinaren greifen wir gern Ihre aktuellen Gesundheitsthemen im Homeoffice auf und schulen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte in Echtzeit über eine digitale Lernplattform. Dies ermöglicht den Kollegen einen fachlichen und sozialen Austausch. Gesund arbeiten im Homeoffice Offene Webinar-Reihen In unseren offenen Live-Webinar-Reihen vermitteln Ihnen unsere Experten Wissen für die Praktische Umsetzung von z. B. Stellenanzeige: | lufthansagroup.careers. den Aufbau eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) oder eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Systems (BGM). offenen Webinar-Reihen Online-Gesundheitsvorträge Bringen Sie Gesundheit flexibel an den Büro-Arbeitsplatz und ins Home-Office mit unseren Online-Vorträgen. Erfahren Sie von Gesundheitsexperten zu vielen spannenden Themen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und wie Sie diese erfolgreichen der Praxis umsetzen. zu den Online-Vorträgen Online-Kurse: Ergonomie Immer mehr Menschen arbeiten im Home-Office. Hier ist es nicht immer einfach seinen Arbeitsplatz ergonomisch gesund einzustellen.
Untersuchungen zufolge geht durch Präsentismus sogar wesentlich mehr produktive Arbeitsfähigkeit verloren als durch Absentismus². Ein Grund mehr also für ein modernes Gesundheitsmanagement. 5. Die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig steigern Betriebliches Gesundheitsmanagement stellt auch für die Mitarbeiterzufriedenheit eine wichtige Säule dar. Denn gesunde Mitarbeiter sind zufriedene Mitarbeiter. So steigen Wohlbefinden und Betriebsklima. Dabei spielt nicht allein die Gesundheit eine wichtige Rolle, sondern auch das Gefühl, dass der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter sorgt und Extras bietet. Und dafür eignet sich ein innovatives Gesundheitsmanagement hervorragend und reduziert zudem langfristig die Fluktuation. 6. Die Leistungsfähigkeit der Belegschaft erhalten und fördern Eine schlechte Gesundheit wirkt sich negativ auf das Leistungsvermögen der Mitarbeiter aus. Hinzu kommt, dass in Zeiten des demografischen Wandels sich in den nächsten Jahren immer mehr Unternehmen mit einer alternden Belegschaft konfrontiert sehen werden.
27. 2022 - 28. 2022 Betriebliches Eingliederungsmanagement – Erstgespräch Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeitern nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Si... 07. 07. 2022 - 08. 2022 Betriebliches Gesundheitsmanagement – Überblick Sie haben sich entschieden, in Ihrem Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. Oder Sie befinden sich noch im Entscheidungsprozess und brauchen kompakte Informationen zu allen rechtlichen Themen rund um das BGM? Unser Sem... 25. 2022 - 26. 2022 Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind für viele Unternehmen ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor. Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung und insbesondere des Personalmanagements, gesundheits- und somit auch leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu 4, 7 / 5 1. 166, 20 € Bruttopreis 22. 08. 2022 - 23. 2022 Webinar "Mobbing am Arbeitsplatz" Stressbewältigung durch erfolgreiches Konfliktmanagement und gute Rhetorik Inhalt Was ist Mobbing?