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02. 2022 Ausstattung Buch Produktgattung Textausgaben / Synopsen Anspruch: Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung: einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen. Kittner arbeits und sozialordnung 2022. mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig. gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben Search engine powered by ElasticSuite
Mehr als 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge und schaffen rasches Verständnis. Der Erwerb der Print-Ausgabe berechtigt zum Online-Zugriff auf alle Inhalte des Kittner - ergänzt um alle Gesetze und höchstrichterliche Rechtsprechung im Volltext und regelmäßig aktualisiert. Fazit: Der Kittner ist unerlässlich für alle, die über das gesamte Arbeits und Sozialrecht auf aktuellem Stand informiert sein müssen.
Haben Sie schon den neuen »Kittner«? In der aktuellen Auflage der »Arbeits- und Sozialordnung« von Prof. Dr. Michael Kittner finden Sie über 100 Gesetze und Verordnungen mit neu bearbeiteten Einleitungen und Übersichten – in Print und online. Was die Neuauflage zu bieten hat, erfahren Sie hier. Das ist neu in der 46.
Klicken Sie hier, um den Weitersagen-Button zu aktivieren. Erst mit Aktivierung werden Daten an Dritte übertragen. Verlag: Bund-Verlag Genre: keine Angabe / keine Angabe Seitenzahl: 1751 Ersterscheinung: 24. 02. Die neue Arbeits- und Sozialordnung ist da!. 2022 ISBN: 9783766371744 Gesetze plus Orientierung und auf neuestem Stand – das ist die Erfolgsformel des jährlich neu aufgelegten Kittner. Grundlage der reichhaltigen Textsammlung sind über 100 Gesetze und Verordnungen, die Betriebs- und Personalräte gut kennen sollten.
Im Buch bleibt es aber nicht bei Klagen über diese Formen des Arbeitsunrechts, es werden auch Alternativen aufgezeigt. Bundesdatenschutzgesetz - Kompaktkommentar EU-Datenschutz-Grundverordnung und BDSG-neu Däubler/Klebe/Wedde/Weichert/Imke Sommer/: Bundesdatenschutzgesetz - Kompaktkommentar zum BDSG, Bund-Verlag, 2017, ca. 1500 Seiten, gebunden, 1. ISBN: 978-3-7663-6615-3 Vormerkbar, erscheint voraussichtlich 12/2017 Am 25. Mai 2018 tritt die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. In ganz Europa gilt dann ein neues Datenschutzrecht. Das bisherige Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verliert seine Gültigkeit und wird durch die DSGVO und ein deutsches Anpassungsgesetz (BDSG-neu) ersetzt. Das Buch wird regelmäßig aktualisiert! Gläserne Belegschaften? Gläserne Belegschaften? Das Handbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz Wolfgang Däubler, Gläserne Belegschaften? Das Handbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz, 6. umfassend bearbeitete und aktualisierte Auflage, ca. Kittner arbeits und sozialordnung in english. 600 Seiten, gebunden, 6. ISBN: 978-3-7663-6086-1 Verlag: Bund-Verlag, 49, 00 € Das Standardwerk zum Arbeitnehmerdatenschutzrecht Das Handbuch stellt den gesamten Beschäftigtendatenschutz systematisch und nach neuester Rechtslage dar.
Mehr als 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge und schaffen rasches Verstä Erwerb der Print-Ausgabe berechtigt zum Online-Zugriff auf alle Inhalte des Kittner - ergänzt um alle Gesetze und höchstrichterliche Rechtsprechung im Volltext und regelmäßig Der Kittner ist unerlässlich für alle, die über das gesamte Arbeitsund Sozialrecht auf aktuellem Stand informiert sein mü Begründer:Dr. jur. Michael Kittner, emeritierter Professor für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG MetallDer Autor:Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am BundesarbeitsgerichtHinweis:»Jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten Auflage. « (LAG Schleswig-Holstein v. Kittner arbeits und sozialordnung in america. 11. 4. 1995 - 1 TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v. 24. 1. 1996 - 7 ABR 22/95)