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In dieser Sachlage kann ein Mediator als neutraler Vermittler Wunder wirken. Die Mediation gibt hierzu einen Lösungsweg – Sichtweisen werden ausgetauscht, Bedürfnisse dargelegt, Resultate erarbeitet in einer Atmosphäre des Sich-gegenseitig-stehenlassen-Könnens. Beide Parteien können wieder aufatmen und sich auf einer anderen Ebene neu begegnen. Ein weiteres Konfliktfeld sind Erbschaften. Viele Probleme und Streitigkeiten entstehen vor oder beim Erben. Erbauseinandersetzungen, eventuelle Ungerechtigkeiten und Benachteiligungen, vermutete Bevorzugungen machen das Leben der Angehörigen nach einem Todesfall oft schwer. Rechtsanwalt arbeitsrecht tübingen syndrome. Wer bekommt was und warum? Fühle ich mich ausreichend wahrgenommen und berücksichtigt? Muss ich das so hinnehmen? Was hat sich der Erblasser gedacht? Ich bin ausgebildete Mediatorin mit jahrelanger Erfahrung, Empathie und Weitblick. Ich behalte stets beide Seiten im Blick und vermittle Ihnen, gut nachvollziehbar, die vorliegenden Tatsachen und beiderseitigen Ansichten. Ich erarbeite mit Ihnen Wege für das gegenseitige Verständnis, um so Wege zu finden für Lösungen und gangbare Kompromisse, die für beide Parteien zufriedenstellend sind.
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Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Anwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Anwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen. Arbeitsrecht: Wie kann ein Anwalt helfen? Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. ᐅ Rechtsanwalt Tübingen Arbeitsrecht ᐅ Jetzt vergleichen & finden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen.
Das individuelle Arbeitsrecht betrifft die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und greift bei zahlreichen Sachverhalten, die sich nicht erst bei einem Arbeitsverhältnisses ergeben, sondern zeitlich bereits bei Anbahnung (Bewerbungsgespräch, Fahrtkosten etc. ) und auch über die Beendigung (Kündigung) hinaus entstehen können (Arbeitszeugnis, Wettbewerbsverbot etc. ). Das Kollektivarbeitsrecht betrifft dagegen das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaften), d. Rechtsanwalt arbeitsrecht tübingen online. h. nicht nur einzelne Arbeitgeber und -nehmer, sondern ganze Gruppen. Es enthält Regeln zum Tarifvertrag und Streikrecht (Tarifvertragsgesetz), zur Betriebsvereinbarung, Mitbestimmung des Betriebsrates (Betriebsverfassungsgesetz) u. a. Arbeitsrecht: Wann brauche ich einen Anwalt? Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen.