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Besondere Regelungen für Jugendliche in der Ausbildung Werden jugendliche Auszubildende beschäftigt, sind zusätzlich die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes zu beachten. Danach müssen Jugendliche vor Beginn der Beschäftigung (also möglichst am ersten Tag der Ausbildung) und bei wesentlichen Änderungen der Arbeitsbedingungen (zum Beispiel bei einem innerbetrieblichen Wechsel des Arbeitsplatzes im Rahmen der Ausbildung) tätigkeitsbezogen über die Unfall- und Gesundheitsgefahren unterwiesen werden. Vor dem erstmaligen Bedienen gefährlicher Maschinen und dem erstmaligen Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen ist ebenfalls eine Unterweisung erforderlich. Ada unterweisung muster handwerk 3. Für den Turnus der Unterweisung gibt es bei Jugendlichen eine besondere Regelung: Hier sind Unterweisungen "in angemessenen Zeitabständen, mindestens aber halbjährlich, zu wiederholen". Unterweisungen dokumentieren Durchgeführte Unterweisungen sollten immer schriftlich dokumentiert werden. In der Dokumentation ist festzuhalten, wann und von wem die Unterweisung durchgeführt wurde und was Inhalt der Unterweisung war.
Veröffentlicht: 9. Mai 2022 Einschätzung der Relevanz für die Ausbildereignungsprüfung: hoch 🔴 ✨ Hast wenig Zeit? Hüpfe direkt zur FAQ zum Thema rauchende Auszubildende. ✨ Gute Frage! Hierzu muss erst mal unterschieden werden, ob Auszubildende minderjährig oder bereits volljährig sind. Regelungen für minderjährige Auszubildende Sollte der Auszubildende noch minderjährig sein, müssen viele Gesetze beachtet werden. Dazu zählen: Das Jugendarbeitsschutzgesetz Laut § 22 JArbSchG 1 dürfen Minderjährige nicht beschäftigt werden, wenn sie dabei sittlichen Gefahren ausgesetzt sind. Ada unterweisung muster handwerk free. Fürsorgepflicht Grundsätzlich sind Arbeitgeber mit vielen Pflichten konfrontiert: Gleichbehandlung, Persönlichkeitsschutz und Schutzmaßnahmen. Da Auszubildende Arbeitnehmer der besonderen Art sind, ist auch die Fürsorgepflicht für (minderjährige) Auszubildende relevant, da die Sittlichkeit der jungen Menschen in keiner Weise gefährdet werden dürfen. Das Jugendschutzgesetz Hilfreicher ist da das Hinzuziehen des Jugendschutzgesetzes, genauer gesagt § 10 Rauchen in der Öffentlichkeit, Tabakwaren 2, nachdem Kinder und Jugendliche in Gaststätten, Verkaufsstellen oder in der Öffentlichkeit von niemandem mit Zigaretten versorgt werden dürfen – weder durch einen Zigarettenautomat, noch von einem persönlich.
Den Einsatz der richtigen Fragetechnik, also eine Methodenkompetenz. Und auch noch das aktive Zuhören am Telefon, eine soziale Kompetenz. " Teilnehmer 2: Man oh Mann. Da geht es aber ganz schön ans Eingemachte. Wie kann ich mich denn am besten auf solche Fragestellungen vorbereiten? IHK-Prüfer: Am besten ihr formuliert bereits in eurem Konzept einige Schlüsselqualifikationen, die ihr bei euren Azubis fördern wollt. Teilnehmer 1: Ja, das ist eine gute Idee. Denn so kann ich das besser verinnerlichen. Schlüsselqualifikationen in der AEVO-Prüfung - Ausbilderwelt. Video: Wie erklärt man Schlüsselqualifikationen in der AEVO-Prüfung?
Er wurde mit Unterstützung vieler Dresdner Akteure, wie bspw. den Schauspielern Babette Kuschel (tjg) und Andreas Jung umgesetzt und lief bereits bundesweit in Kinos und auf Filmfestivals. Premiere Wann: 26. 07. 2018, ab 21:30 Uhr Wo: Filmnächte am Elbufer, im Vorprogramm von "Anne Clark – I'll Walk Out Into Tomorrow"
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