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Um dennoch kritische Bewertungen in Arbeitszeugnisse einfließen lassen zu können, haben Personaler eine Art Geheimsprache entwickelt. So finden sich in Arbeitszeugnissen unter Umständen Sätze, die zwar wohlwollend klingen, jedoch mit den Noten ausreichend oder mangelhaft gleichzusetzen sind. Ein Beispiel: "Er zeigte für seine Arbeit Verständnis und Interesse" entspricht der Note "mangelhaft". Mitunter wird sogar die deutsche Grammatik außer Kraft gesetzt: Bestimmt kennen Sie das Wort "vollsten", das Personaler gerne bei einer sehr guten Bewertung verwenden. Genau genommen sind aber Adjektive wie "voll", "ganz" oder "rein" nicht steigerbar. Dennoch hat das Bundesarbeitsgericht den Ausdruck "zur vollsten" als zulässig erklärt, da er in der Zeugnissprache üblich ist ( BAG 23. 9. Wann ist die Schlussformel im Arbeitszeugnis vollständig?. 1992 – AZR 573/92). Sollte sich der Arbeitgeber weigern, dass Wort "vollsten" zu gebrauchen, da es gegen sein Sprachempfinden verstößt, kann er alternative Zeugnisformulierungen verwenden: "Mit seinen Leistungen waren wir außerordentlich zufrieden" entspricht ebenfalls der Note 1.
Da Schlussformulierungen nicht einklagbar sind, bleibt es dem Arbeitgeber überlassen, ob und wie sehr er dem Mitarbeiter dankt, der das Unternehmen verlässt. Fehlt die Abschlussformel komplett, kann das als Hinweis für ein schwerwiegendes persönliches Fehlverhalten oder für eine fristlose Kündigung gewertet werden. Schlusssätze enthalten Bedauern, Dank und Wünsche Mit dem Arbeitszeugnis verabschiedet sich der Arbeitgeber vom Mitarbeiter. Das ist ähnlich wie im Privatleben, wenn der Gastgeber einer Party sich bei den Gästen verabschiedet. Der Gastgeber wird zunächst bedauern, dass sie auseinandergehen müssen. Arbeitszeugnis: Schlussformel richtig deuten. Dann wird er sich bedanken, dass die Gäste gekommen sind und schließlich wird er ihnen die besten Wünsche für die Zukunft beziehungsweise den Weg nach Hause mitgeben. Übersetzt in die Zeugnissprache hört sich das bei einem überdurchschnittlichen Mitarbeiter so an: "Herr Mustermann verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern sehr ihn zu verlieren und danken für die stets gute Mitarbeit.
Die hier gezeigten Formulierungen sollen lediglich das Prinzip der Notenskala verdeutlichen und eigenen sich nicht zur pauschalen Formulierung eines eigenen Zeugnisses. Bitte nutzen Sie unseren Service der Zeugniserstellung oder der Zeugnisanalyse mit Formulierungsvorschlägen.