actionbrowser.com
Unfallkasse NRW und Deutsches Siegel Unternehmensgesundheit zeichnen Kreis Soest aus Über die Urkunden der Unfallkasse NRW und des Deutschen Siegels Unternehmenskultur freuen sich (von rechts) Volker Topp (Kreisdirektor), Carsten Speckmann (BGM), Vanessa Kraeft (BGM), Elmar Diemel (Abteilungsleitung Personalentwicklung), Marie Kuckuck (BGM) und Thomas Demmer (Personalratsvorsitzender). Foto: Thomas Weinstock/ Kreis Soest Pressemeldung vom 04. 03. Deutsche siegel unternehmensgesundheit 1. 2022 10:00 Kreis Soest (). Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der Kreisverwaltung Soest hat einmal mehr erfolgreich am Prämiensystem der Unfallkasse NRW 2021 teilgenommen und wurde kurz darauf im Verfahren des Deutschen Siegels Unternehmensgesundheit ebenfalls als vorbildlich begutachtet. Der Kreis Soest kann sich somit über eine zweifache Auszeichnung freuen. Die Unfallkasse NRW stufte den Kreis Soest in die bestmögliche Stufe ein und das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit vergab die Siegelstufe in Silber. Da das Betriebliche Gesundheitsmanagement und der Arbeitsschutz einen hohen Stellenwert beim Kreis Soest genießen, hat er sich zur erneuten Teilnahme am Prämiensystem der Unfallkasse NRW entschieden.
Hüttenhospital gGmbH am 05. 12. 19 von links: René Thiemann, Mike Schmedemann, Reinhard Brücker Fotocredit: Stamelos/VIACTIV Als nur eins von zwei Krankenhäusern bundesweit hat das Dortmunder Hüttenhospital das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit (DSUG) in Silber erhalten. Der Dachverband der Betriebskrankenkassen zeichnet damit Unternehmen unterschiedlicher Branchen für ihr sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aus. Die Maßnahmen werden unter Beteiligung aller betrieblichen Akteure in wichtige Strukturen und Prozesse integriert. Ein Kriterium für den Erfolg waren die über Jahre etablierten Strukturen des BGM, die ursprünglich mit dem Projekt "Demografiefeste Personalpolitik" im Jahr 2016 angestoßen wurden. Deutsches Siegel Unternehmensgesundheit - BKK PFAFF. Mit der Entwicklung eines personalwirtschaftlichen Konzeptes wollte das Hüttenhospital die Herausforderungen der demographischen Entwicklung meistern. Die Gesunderhaltung der Mitarbeiter ist seitdem immer stärker in den Fokus gerückt. Das Hüttenhospital hat 2016 mit Unterstützung der VIACTIV Krankenkasse begonnen, ein ganzheitliches und nachhaltiges BGM-Programm aufzubauen.
Gestartet wurde mit einer Laufgruppe am Phoenixsee. Die hohe Teilnahmebereitschaft zeigte das große Interesse an BGM-Angeboten. Seit Januar 2017 haben die Mitarbeiter des Hüttenhospitals die Möglichkeit, täglich diverse Angebote des Arbeitgebers zu nutzen. Die Angebote reichen von Bewegungsmaßnahmen, über Ernährungsberatung bis hin zur Unterstützung bei der Stressbewältigung. Gerade die patientennahen Berufsgruppen leiden unter den physischen aber auch zunehmend unter den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Das hat die Befragung im Rahmen des Siegelprozesses gezeigt. "Wir haben einen guten Start hingelegt. Zukünftig wollen wir aber noch mehr Mitarbeiter mit unseren Maßnahmen erreichen. Deutsche siegel unternehmensgesundheit bank. Durch die Erweiterung der Angebote zur Verbesserung der psychischen Leistungsfähigkeit wollen wir der zunehmenden psychischen Belastung unserer Mitarbeiter entgegenwirken. Durch den Ausbau unserer digitalen Angebote erhoffen wir uns einen weiteren Reichweitengewinn", sagt der Personalleiter des Hüttenhospitals, Mike Schmedemann.
You are here: Home / Flashnews / Die Internetseite des "Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit" ist online Die Internetseite des "Deutschen Siegels Unternehmensgesundheit" (DSUG) ist online. Unter können sich jetzt alle Unternehmen informieren, ob Sie an einem Verfahren zur Beurteilung der Qualität und Wirksamkeit ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) teilnehmen wollen. Das Siegel in den Stufen Bronze, Silber oder Gold erhalten Betriebe, die die Standards für ein ganzheitliches und nachhaltiges BGM erfüllen. Deutsche Bank verlangt von Lieferanten ab Juli ESG-Siegel | news | onvista. Zusammen mit der Technischen Universität Chemnitz und unabhängigen Prüfern werden die Firmen konsultiert und bewertet. An das Beurteilungsergebnis schließt sich eine bedarfsorientierte Beratung und Begleitung zum BGM durch die Präventions- und Gesundheitsberater der Betriebskrankenkassen an. "Ziel ist es, die identifizierten Handlungsfelder kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Frage, wie die Gesundheit am Arbeitsplatz systematisch verbessert werden kann, ist für viele Unternehmen eine Herausforderung.
Der BKK Dachverband ist die politische Interessenvertretung von 76 Betriebskrankenkassen und vier BKK Landesverbänden mit rund zehn Millionen Versicherten. Pressekontakt: BKK Dachverband e. V. Andrea Röder Referentin Kommunikation Tel. : (030) 2700406-302 E-Mail: Original-Content von: BKK Dachverband e. V., übermittelt durch news aktuell
Ziel des Verfahrens ist es, geeignete Maßnahmen abzuleiten und bislang unerkannte Handlungsfelder zu erschließen, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu stärken. Dabei wird der Kreis Soest für ein Jahr von einer Betriebskrankenkasse unterstützt. Im Prüfverfahren hat die Kreisverwaltung Soest die Siegelstufe Silber erreicht. "Natürlich freuen wir uns über beide Auszeichnungen sehr. Deutsche siegel unternehmensgesundheit 2. Diese verstehen wir aber auch als großen Ansporn, um besonders in den Bereichen, in denen wir Entwicklungspotenziale erkennen konnten, noch besser zu werden", betont Vanessa Kraeft vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zuletzt aktualisiert am: 04. 2022