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Die Höhe der Strafe ist vorher festzulegen. Sie sollte normalerweise ein Monatsgehalt nicht übersteigen. Gratifikation Eine Gratifikation ist eine zusätzliche Geldleistung des Arbeitgebers über den Arbeitslohn hinaus. Solche freiwillig gewährten oder Sonderentgelte zu den Normalbezügen können beispielsweise sein: Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Jubiläumszuwendung Eine Sonderzahlung auf der Grundlage des Erfolges des Unternehmens zum Jahresende Mit Zusatzzahlungen werden beispielsweise Betriebstreue, Anwesenheit und besondere Arbeitsleistungen finanziell honoriert. Gratifikationen können einzelvertraglich vereinbart oder Gegenstand eines Tarifvertrages oder einer Betriebsvereinbarung sein, sich aber auch aus betrieblicher Übung ergeben. Letztere liegt vor, wenn der Arbeitgeber wiederholt die Gratifikation zahlt. Zahlreiche Klauseln insbesondere die Kombination von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt sind unwirksam. Zusatzvereinbarungen. Zudem kann ein Freiwilligkeitsvorbehalt nur in Hinblick auf einmalige Leistungen (und nicht für laufende Leistungen) vereinbart werden.
In der folgenden tabelle sind die tages und nächtigungsgelder bei auslandsdienstreisen ab 2002 sowie die höhe von differenzverpflegungsaufwendungen isd rz 313.
Mit dieser Vorlage kann der Arbeitgeber eine Home-Office-Vereinbarung als Zusatz zum Arbeitsvertrag erstellen. Bei der Arbeit im Home-Office (auch sog. Telearbeit) arbeitet der Arbeitnehmer von zu Hause aus. Grundsätzlich arbeiten immer mehr Arbeitnehmer vom Heimarbeitsplatz aus, denn die Arbeit im Home-Office bietet diverse Vorteile für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer: kein Arbeitsweg: dadurch, dass der Arbeitnehmer keinen langen Arbeitsweg auf sich nehmen muss, spart er Zeit und Energie. Zusatzvereinbarung zum arbeitsvertrag master in management. spart Kosten: Arbeitgeber und Arbeitnehmer können durch das Home-Office-Modell Kosten sparen, denn der Arbeitnehmer kann Geld sparen beim Mittagessen sowie den Kaffeepausen. Außerdem kann der Arbeitnehmer Kosten für die Arbeitswege (Auto oder öffentlicher Verkehr) sparen. Der Arbeitgeber kann wiederum Kosten sparen bei der Miete und Ausstattung von Büros und Arbeitsplätzen. weniger Ablenkung: der Arbeitnehmer wird im Home-Office weniger durch Kollegen gestört, die diesen bei der Arbeit unterbrechen, oder durch Lärm (insbesondere in Großraumbüros oder Coworking-Spaces, aber auch kleineren Büros der Fall, wenn man sich dieses mit Kollegen teilt).
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Woher nehmen wir unsere Maßstäbe und wie handeln wir sie aus? Pflanzen nach Maß, Tiere nach Maß - warum nicht auch einmal Menschen nach Maß? Neue Genscheren machen es möglich, immer rascher, einfacher, gezielter und umfassender in unsere Natur einzugreifen. Welche Möglichkeiten eröffnen sich? Wer zieht die roten Linien, die in der Forschung und in der Anwendung nicht überschritten werden sollen? Wem gehört die Natur mit ihrem großen genetischen Reichtum und den vielfältigen Ökosystemen? Wie viel "natürliche" Natur ist nötig, um ein gutes Leben führen zu können? Und wie können wir den rasanten Schwund an Biodiversität bremsen? In den 24 Beiträgen des Funkkollegs Biologie und Ethik kommen führende Expertinnen und Experten zu diesen Themen zu Wort. Die 24 Beiträge dieses Bandes wurden von ausgewiesenen Fachjournalisten verfasst, die das jeweilige Themenfeld abstecken und die Pros und Contras formulieren, indem sie ausgewiesene Fachleute aus unterschiedlichen Disziplinen zu Wort kommen lassen.
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Wie viel "natürliche" Natur brauchen wir, um ein gutes Leben führen zu können? Und wie können wir den rasanten Schwund an Biodiversität bremsen? Die 24 Sendungen/Beiträge des Funkkollegs "Biologie und Ethik" sind von ausgewiesenen Fachjournalistinnen und Fachjournalisten verfasst, die das jeweilige Themenfeld abstecken und die Pros und Contras formulieren, indem sie ausgewiesene Fachleute aus unterschiedlichen Disziplinen zu Wort kommen lassen. Für Buchbestellungen bitte hier weiter. Weitere Informationen zu dem Funkkolleg finden Sie auf der Website: Bereits erschienen Der erste Band zum hr-iNFO-Funkkolleg "Biologie und Ethik" trägt den Titel: " Biologie und Ethik: Leben als Projekt ". Dieses Buch ist eine Anthologie von Texten und möchte dazu anregen, sich aus verschiedenen Perspektiven und ungewohnten Blickwinkeln mit diesen Fragen zu befassen: Woher kommen wir Menschen, was sind unsere biologischen Wurzeln? Und wohin gehen wir? Nehmen wir unsere Biologie jetzt selbst in die Hand – wenn wir zum Beispiel mit Genscheren tief ins Erbgut eingreifen?
RVK: CC 7264 / Bio- und Medizinethik [Philosophie, Systematische Philosophie, Ethik, Angewandte Ethik (Bioethik, Medizinische Ethik, Ethik der einzelnen Wissenschaften), Bio- und Medizinethik] WG 1600 / Philosophische, ethische, gesellschaftliche Bezüge und juristische Aspekte [Biologie, Genetik, Philosophische, ethische, gesellschaftliche Bezüge und juristische Aspekte]