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Zehn Gründe, warum sich eine Ausbildung zum Mediator bezahlt macht. Eine Ausbildung zum Mediator verbessert die Kommunikationsfähigkeiten. Zentraler Inhalt einer Ausbildung zum Mediator ist zielführende Kommunikation. Die Teilnehmer lernen typische Kommunikationsmuster kennen, reflektieren ihr eigenes Kommunikationsverhalten und trainieren Techniken der effektiven Gesprächsführung. Diese Schlüsselkompetenz ist im beruflichen Alltag von immenser Bedeutung. Eine Ausbildung zum Mediator schult das Verhandlungsgeschick. Eine Mediation ist eine drittunterstützte Verhandlung. Deswegen beschäftigt sich eine gute Mediationsausbildung auch mit effektivem Verhandlungsmanagement. Denn wer als Mediator die Parteien eines Rechtsstreits zu zielführenden Verhandlungen befähigen will, muss selbst Verhandlungsstrategien lesen und Verhandlungen interessenorientiert ausrichten können. Eine Mediationsausbildung befähigt dazu, Verhandlungen interessenorientiert zu führen. Viele Verhandler orientieren sich intuitiv an Positionen und Ansprüchen.
Diese Rückmeldung ist im beruflichen Alltag in der Regel eine Seltenheit. Umso mehr profitieren die Teilnehmer einer Mediationsausbildung von einem offenen und konstruktiven Feedback. Eine Mediationsausbildung erleichtert den Umgang mit eigenen Konflikten im beruflichen Alltag. Wer Konflikte analysieren und neu ausrichten lernt, wird mit Konflikten im eigenen beruflichen Umfeld automatisch konstruktiver umgehen. Auch hierfür leistet eine Ausbildung zum Mediator eine wichtige Hilfestellung. Eine Ausbildung zum Mediator weckt Kreativität. Wertschöpfende Konfliktlösungen sind kreative Konfliktlösungen. In einer Mediationsausbildung lernen die Teilnehmer Kreativität mit Methode. Auch diese Fähigkeit lässt sich häufig auch auf andere berufliche Kontexte übertragen und dort nutzbar machen.
Ausbildung zum Social Mediator® Eine qualifizierte Ausbildung ist die Grundlage für die professionelle Durchführung von Mediationsverfahren. In der Ausbildung durch den lizenzierten Ausbilder BM® Thomas Jennrich werden alle relevanten Inhalte vermittelt. Eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis ermöglicht eine optimale Vorbereitung auf die spätere Ausübung der Tätigkeit als MediatorIn. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf Übungen und Übungsmediationen gelegt. Die Standards und Ausbildungsrichtlinien des Verbandes regeln eine hochwertige Ausbildung. Die Ausbildungen durch den lizenzierten Ausbilder BM® Thomas Jennrich erfüllen die Grundanforderungen des Mediationsgesetzes. Nach Abschluss der Ausbildung bei einer/einem unserer lizenziererten AusbilderInnen BM können sich die Absolventen als Mediatorin BM® / Mediator BM® lizenzieren lassen. Quelle: BM Bundesverband Mediation (auszugsweise) Werden Sie Teil unserer SocialCrew. In diesem Netzwerk arbeiten wir zusammen, um mit Coaching und Mediation mehr Konflikte beizulegen und Frieden zu fördern.
Als "Zertifizierter Mediator" dürfen sich nur diejenigen bezeichnen, die eine Ausbildung im Mindestumfang von 120 Zeitstunden mit den in der Verordnung vorgegebenen Inhalten durchlaufen haben. Darüber hinaus sind praktische Erfahrungen nachzuweisen bevor die Bescheinigung ausgestellt wird und es besteht eine Verpflichtung zur regelmäßigen Fortbildung. Die Mitglieder des Mediatorenpools der Industrie- und Handelskammer Darmstadt erfüllen die nach der Verordnung geforderten Qualifikationen bereits.
Nach vier erfolgreichen Jahren bei der Dorint GmbH, knapp mehr als eines davon im Nassauer Hof, hat sich das Ehepaar Julia und Constantin von Deines entschieden, das Hotel im Mai 2018 zu verlassen. Das Hoteliers-Ehepaar war zunächst von 2008 bis 2012 Gastgeber im Dorint Resort & SPA Bad Brückenau, Constantin von Deines als Hoteldirektor und seine Frau Julia als seine Stellvertreterin. Anfang 2014 kamen die beiden wieder in die Dorint-Familie zurück. Sie übernahmen gemeinsam die Führung des Dorint Alpin Resort Seefeld/Tirol. Constantin von Deines wurde außerdem die Verantwortung für das nahe gelegene Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen übertragen. Im Januar 2015 wurde er zudem Regionaldirektor Süd. Im Januar 2017 wechselten die Eheleute von Deines dann in die Hotel-Legende Nassauer Hof in Wiesbaden, ein Unternehmen der Dorint-Gruppe. Constantin von Deines trat erfolgreich die Hoteldirektorenstellung an. Julia von Deines wurde Marketing & Sales-Direktorin, zunächst für das Luxushotel, kurze Zeit später auch für die geplante "Hommage Luxury Collection".
Spätestens bei einer abendlichen Runde durch den Wald oder am See entlang werden die letzten Arbeitsdetails besprochen. Abzuschalten gelingt uns am besten draußen in der freien Natur, oder auch bei unseren Familien bzw. zusammen mit unseren Freunden. Aber eigentlich trennen wir Arbeit und Privates sehr strikt und konsequent. Zum Abschluss eine schnelle Frage: Würdet ihr den Schritt zurück ins Hotel wieder wagen? Für eine Übergangszeit immer sehr gerne – es ist eine wunderbar Erfahrung im Hotel für eine Zeit lang "leben" zu dürfen um das Haus, die technischen Einrichtungen und auch unsere Serviceleistungen aus Sicht des Gast erleben und spüren zu dürfen, aber auf mittel- und längerfristige Sicht bevorzugen wir ein eigenes Zuhause, in dem man auch wieder ein schönes großes Lagerfeuer unter dem Sternenhimmel entfachen, eigenen Salat & Gemüse im Hochbeet anpflanzen und selbst kochen kann. Wenn es mal wieder notwendig wäre, wären wir wieder sehr dankbar für die Möglichkeit. Aber ein Zuhause außerhalb des Hotels ist eine Bereicherung, welche wir nicht missen möchten – so schön das Hotel auch ist.