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Neuer Benutzer Dabei seit: 03. 11. 2008 Beiträge: 2 Schlägerei am Arbeitsplatz 03. 2008, 09:12 Der Arbeitgeber droht mit Kündigung. Grund: Zwei Kollegen haben sich am Arbeitsplatz geprügelt. Wie verhalte ich mich als BR? Erfahrener Benutzer Dabei seit: 12. 09. 2008 Beiträge: 190 AW: Schlägerei am Arbeitsplatz Der Arbeitgeber droht mit Kündigung. Wem? Schlägerei auf der arbeit von. Grund: Zwei Kollegen haben sich am Arbeitsplatz geprügelt. Warst Du an der Prügelei beteiligt? Der AG hat mir als BR angkündigt, den Kollegen zu kündigen. Ich war nicht an der Schlägerei beteiligt. Dann wartet man die Anhörung zur Kündigung ab. In der Zwischenzeit kann man ja schon mal Kontakt mit den Streithähnen aufnehmen.
Hauptstreitpunkt: Die Beseitigung von Mängeln. Was fällt noch unter die allgemeine Abnutzung und was ist ein vom Mieter verursachter Schaden? Arbeitsrecht Arbeitnehmerhaftung: Schadensersatzforderung gegen Arbeitnehmer? 3 Minuten Grundsätzlich kann auch ein Arbeitnehmer zum Ersatz des dem Arbeitgeber entstandenen Schadens verurteilt werden. Allerdings ist wie bei jedem Schadensersatzanspruch das Mitverschulden des Arbeitgebers selbst zu berücksichtigen. Kündigung wegen Tätlichkeit – Angriff auf Kollegen. Vorsorge Vollmacht ändern – so gehen Sie vor! 3 Minuten Wer eine Vollmacht erteilt hat und seine Meinung später ändert, kann die Vollmacht jederzeit ändern oder sogar widerrufen. Es gibt jedoch einige Besonderheiten zu beachten. Arbeitsrecht Ein Pilot wehrt sich gegen seine Uniform! 2 Minuten Fragt man kleine Kinder, was sie später einmal beruflich machen wollen, bekommt man oftmals die gleichen Antworten: "Feuerwehrmann", "Arzt" oder "Pilot". In den Vorstellungen der Kleinen darf bei letzterem vor allem eines bei der Arbeitskleidung nicht fehlen: die Pilotenmütze.
Und das zu Recht, wie die Hammer Landesarbeitsrichter betonten. In der Teilnahme an einer tätlichen Auseinandersetzung unter Arbeitskollegen liege zweifellos eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten vor - unabhängig davon, wer damit angefangen habe. Es lag offensichtlich in der Hand des Betroffenen, der sich anbahnenden körperlichen Auseinandersetzung rechtzeitig auszuweichen und sich stattdessen zwecks Schlichtung an den Arbeitgeber zu wenden. Schlägerei in Wunsiedler WG: Betrunkener Mitbewohner war von Arbeit nach Hause geschickt worden - Wunsiedel - Frankenpost. Indem er aber lieber auf Selbstjustiz setzte, habe er die Grenzen des arbeitsrechtlich Zulässigen überschritten. Die juristische Situation ist hier laut Anwaltshotline eine andere als bei einer Auseinandersetzung außerhalb der Arbeit, wo allein strafrechtliche Maßstäbe gelten und der Angreifer auch mit Mitteln der "Trutzwehr" in die Flucht geschlagen werden darf. Nach Auseinandersetzungen unter Arbeitskollegen jedoch bleibe die weitere betriebliche Zusammenarbeit in der Regel irreparabel beeinträchtigt. (asp)