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Wie ist es, hier zu arbeiten?
Das Einkommen eines Assistenten / einer Assistentin Einkauf variiert von Branche zu Branche und ist abhängig von der Region, in der er / sie arbeitet. In den Bereich eines Assistenten / einer Assistentin Einkauf fallen unter anderem das Erschließen von Bezugsquellen, das Pflegen des Kontaktes zu Lieferanten, die Erstellung und Auswertung von Einkaufsstatistiken, die Rechnungskontrolle, die Wareneingangskontrolle und die ordentliche Ablage der Dokumente. Es ist wichtig, dass ein Assistent / eine Assistentin Einkauf gewissenhaft arbeitet, da bei Nichteintreffen einer Ware der gesamte Geschäftsprozess zum Stoppen gebracht werden kann. Zu seinen / ihren Eigenschaften sollte auch ein gutes Zahlenverständnis gehören. Karriereseite und Stellenangebote – staples-jobs. Ein Assistent / eine Assistentin Einkauf hat oft eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wie zum Beipiel als Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Wenn der Einkaufsleiter eines größeren Unternehmens von dem Assistent / von der Assistentin Einkauf unterstützt wird, hat der Assistent / die Assistent Einkauf häufig eine Weiterbildung wie ein Studium oder eine Ausbildung zum Fachwirt absolviert.
37. 069, 46 CHF Möglicher Durchschnittslohn für Staplerfahrer/in in der Schweiz: 54. 472, 53 CHF (Abweichung: +47%) Österreich in Österreich ca. 22. 140, 52 EUR in Österreich: 23. 446, 15 EUR (Abweichung: +6%) Hinweis Alle Angaben sind Schätzwerte und basieren auf dem weithin anerkannten Standard der Kaufkraftberechnung. Bitte beachten Sie, dass alle Angaben ohne Gewähr sind und teilweise deutlich von der Realität abweichen können. Da unsere Löhne vollständig auf Eingaben der Besucher von und basieren, haben wir keinen Einfluss auf die Richtigkeit der Löhne, die wir zur Berechnung heranziehen. Bitte beachten Sie auch, dass die Werte in einigen Gebieten, z. B. Ballungsgebieten und Großstädten deutlich abweichen können, da hier z. die Lebenshaltungskosten wesentlich höher sein können. Unser Rechner zur Kaufkraftberechnung wird laufend weiter optimiert. Sollte Ihnen ein Fehler auffallen, schreiben Sie uns gerne eine Email an! Wie funktioniert der Rechner? Staples ausbildung gehalt bank. Unser Rechner berechnet auf Basis angezeigten Bruttolohns des aktuell gewählten Landes den um die Kaufkraft bereinigten Lohn der jeweiligen anderen Länder.
Kein Spaß, du hast jeden Tag die gleichen alten leute im Geschäft die dir immer und immer wieder mti den gleichen Fragen auf die Nerven gehen Respekt die normalen angestellten behandeln einen mit respekt, kann man von den Vorgesetzten nicht immer erwarten November 2020 Arbeitgeber, bildet gut aus, gute Kommunikation mit der Zentrale, Top. Filiale in Lüneburg Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg absolviert. Gut am Arbeitgeber finde ich Gutes Miteinander, meist gute und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und den Kollegen aus der Zentrale Schlecht am Arbeitgeber finde ich - Verbesserungsvorschläge - Arbeitszeiten Abwechslungsreich - gute und humane Öffnungszeiten Ausbildungsvergütung Ist okay - woanders bekommt teilweise deutlich mehr. Gehalt bei Staples Deutschland. Vergütungen werden aber bei den nächsten Azubis angehoben. November 2019 Ausbilder meiner Meinung nach unterste Schublade.
6 von 89 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert) kununu Score: 2, 3 Weiterempfehlung: 33% Score-Details 6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2, 3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Büroartikelhändler Staples ist insolvent – 50 Filialen bundesweit. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen. April 2022 Einfach nur ein Witz Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Staples (Deutschland) GmbH in Hamburg absolviert. Arbeitsatmosphäre in meiner Filiale gibt es seit 2 jahren keine neuen Azubis, ich bin wahrscheinlich auch der letzte der dort seine Ausbildung beendet Karrierechancen gibt es nicht, das Unternehmen ist insolvent und meiner Meinung nach wird sich das Unternehmen auch nicht mehr retten können Arbeitszeiten Überstunden dürfen nicht anfallen, da man dafür ärger bekommen kann.
46 Bewertungen lesen Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten.. Immer mehr Aufgaben ohne Lohnerhöhung. Vorschläge werden nicht weitergegeben. Mitarbeiterführung in fast JEDER Abteilung inkl. Märkte Gehalt- Leistungsverhältnis ist nicht gegeben. Keine Lohnerhöhungen möglich. Tarifvertrag gekündigt Der Manager baut Personal ab und das im großen Stil. Staples ausbildung gehalt de. Ihn ist es egal, das die die bleiben auch gehen werden und die es nicht tun die Arbeit vom 10 machen müssen. Aktuell kann kein Kunde richtig bedient werden mit noch weniger Leute erst recht nicht. Zahlen verschönern und dann in den Nächten Job. Nach mir die sintflut Mentalität. nächste kann dann versuchen den Scherbenhaufen wirder zu flicken. Sehr viel. Demotiviert die Mitarbeiter und fordert Arbeitszeiten ohne Rücksicht auf die Privatsphäre Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen A bit more support to international colleagues in topics that demand high-level Legal German (like Betriebsrat topics) Mehr die Mitarbeiter unterstützen mit Schulungen.