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Band 1:Die Psychologie der zwischenmenschlichen Kommunikation hat etwas anzubieten, wenn wir persönlich und sachlich besser miteinander klarkommen wollen. Miteinander reden 1 enthält das Handwerkszeug dafür: Analysen typischer Störungen und Anleitungen zur Selbstklärung, zur Sach- und Beziehungskläörungen und Klärungen. Allgemeine Psychologie der Kommunikation. Band 2:Band 2 dieses bekannten Werks richtet sein Augenmerk auf die unterschiedlichen Kommunikationsstile verschiedener Menschen und entwirft jeweils auf die Stile abgestimmte Möglichkeiten der Persö, Werte und Persönlichkeitsentwicklung. Band 3: Beide Aspekte verbindet nun Miteinander reden 3 im Modell des Inneren Teams, das Sprechen, Handeln und den Aufbau der Persönlichkeit bestimmt. An einer Fülle von Beispielen aus dem beruflichen und privaten Alltag demonstriert Friedemann Schulz von Thun die Arbeitsweise dieses Teams und seines Oberhaupts, das unser Ich vertritt. Wenn wir unsere innere Vielstimmigkeit verstehen lernen und zur inneren Teamentwicklung fähig werden, können wir kraftvoll handeln undstimmig Innere Team Auszüge aus dem Buch 980 Gramm.
Verlag: Reinbek bei Hamburg, Rowohlt Taschenbuch Verlag, 1994 Gebraucht Softcover Beschreibung 270 Seiten abgegriffen, verschmutzt, gebräunt, fleckig, Kanten und Ecken bestossen, schiefgelesen, Leserillen, Seiten gebräunt, wellig, kein Schutzumschlag, mittlerer Zustand Sprache: Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 97904 Dem Anbieter eine Frage stellen Bibliografische Details Titel: Miteinander reden 1 - Störungen und... Verlag: Reinbek bei Hamburg, Rowohlt Taschenbuch Verlag Erscheinungsdatum: 1994 Einband: Taschenbuch Auflage: 450. -499. Tausend, rororo Sachbuch,. Anbieterinformationen We are specialized in rare and antiquarian books in the fields of natural science (astronomy, physics, chemistry, optics,.... ), philosophy and politics.
CD 4 CDs 8. Auflage, Gekürzte Ausgabe. 2013 Argon. ISBN 978-3-8398-8021-0 Format (B x L): 12, 5 x 14, 3 cm Gewicht: 198 g Produktbeschreibung Kommunikationspsychologie für alle – das Standardwerk Beruf, Beziehung, Alltag: Ständig müssen wir mit anderen kommunizieren. Und immer wieder entstehen dabei Probleme; selbst scheinbar einfache Situationen bergen Tücken. Oft gelingt es nicht, uns verständlich zu machen, geschweige denn uns durchzusetzen. Und ebenso oft begreifen wir unser Gegenüber nicht. Gespräche werden zum Streit, ohne dass uns so recht klar ist, warum. Friedemann Schulz von Thun zeigt, welche Erkenntnisse die Kommunikationspsychologie bietet, damit wir persönlich und sachlich besser miteinander klarkommen. Miteinander reden: 1 erklärt, wie zwischenmenschliche Kommunikation abläuft. Was sind die typischen Probleme? Und wie können wir sie beheben?
Die Lehre vom "inneren Konfliktmanagement" Hier wird gezeigt, dass innere Konflikte unumgänglich sind, aber auch, wie sie erkannt und gelöst werden können. Die Lehre vom Aufbau der Persönlichkeit Im vierten Kapitel wird die Aufstellung des Teams dargelegt. Es gibt Teammitglieder im Vordergrund, im Hintergrund und auch im Untergrund. Die Lehre von der Variation innerer Aufstellungen Je nach Situation wird die Aufstellung des Teams variiert. Die Lehre vom Gehalt einer Situation Zuletzt wird erläutert, ob die Teamaufstellung der jeweiligen Situation entspricht. Ausgaben [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Schulz von Thun, Friedemann: Miteinander reden 1 – Störungen und Klärungen. Allgemeine Psychologie der Kommunikation. Rowohlt, Reinbek 1981, ISBN 3-499-17489-8. Schulz von Thun, Friedemann: Miteinander reden 2 – Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung. Differentielle Psychologie der Kommunikation. Rowohlt, Reinbek 1989, ISBN 3-499-18496-6. Schulz von Thun, Friedemann: Miteinander reden 3 – Das "innere Team" und situationsgerechte Kommunikation.
Die Pflege seiner vollkommenen Fassade kostet ihn viel innere Kraft. Der bestimmende-kontrollierende Stil Der bestimmende-kontrollierende Kommunikationsstil möchte seine Umwelt inklusive seiner Mitmenschen lenken und kontrollieren. Er stellt Regeln auf und fordert von seinen Interaktionspartnern, diese einzuhalten. So möchte er sich vor unvorhergesehenen Überraschungen, Chaos und Kontrollverlust schützen. Der sich distanzierende Stil Der sich distanzierende Kommunikationsstil ist darauf ausgerichtet, den von ihm benötigten Sicherheitsabstand zu schaffen und zu bewahren. Dem Sich Distanzierenden ist es unangenehm, wenn ihm andere Menschen zu nahe kommen, sowohl räumlich als auch emotional. Er neigt dazu, alles aus einer sachlich rationalen Perspektive zu betrachten. Der mitteilungsfreudig-dramatisierende Stil Der mitteilungsfreudig-dramatisierende Kommunikationsstil liebt es, von sich selbst zu sprechen. Ihm passieren immer aufregende Dinge, die er in den schillerndsten Farben erzählt und sich so in den Mittelpunkt katapultiert.