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Tipps für angehende Kita Leitungen - YouTube
Damit du deinen Weg gut meisterst, gebe ich dir zu jedem Stolperstein einen Tipp. 1. Stolperstein Ins kalte Wasser springen Du denkst dir: "Das bisschen Büroarbeit bekomme ich schon hin". Schließlich hast du schon öfter die Barkasse abgerechnet und auch mal den Dienstplan geschrieben, während deine Chefin im Urlaub war. "Das ist kein großes Hexenwerk" denkst du. Oder ist es so, das eure Leitungsposition nicht besetzt ist, und alle im Team sagen, du das doch gut übernehmen könntest. Es findet sich niemand anderes, also machst du es einfach. Hut ab! Vorstellungsgespräche rechtssicher führen. In der Position angekommen, stellst du fest, dass zur Leitungsaufgabe noch viel mehr gehört, als du vorher gedacht hast. Du fühlst dich überfordert, bist genervt und dein Team schaut dir ganz genau auf die Finger. Was für ein Stress! So hattest du dir diese neue Aufgabe nicht vorgestellt. 1. Tipp: Mache dich vor dem Start als Kita Leitung mit den Qualifikationsanforderungen vertraut. Verschaffe dir einen Überblick bzgl. der Qualifikationsanforderungen für Leitungskräfte, den strukturellen und den persönlichen Voraussetzungen.
So brechen Sie das Eis. Sagen Sie etwas Positives über ihre Bewerbung und dass Sie sich freuen, sie persönlich kennenzulernen. Teil 2 – Sie und Ihre Einrichtung stellen sich vor Stellen Sie Ihre Einrichtung vor. Erzählen Sie ihr mehr zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle. So kann sich die Bewerberin ein genaueres Bild davon machen und Fragen stellen. Stellen auch Sie sich vor. Natürlich will auch die Bewerberin wissen, wer eventuell ihre neue Vorgesetzte ist. Vorstellungsgespräch kita leitung in youtube. Auch ihr ist das zukünftige Arbeitsverhältnis wichtig. Übergeben Sie der Bewerberin die vorbereiteten Unterlagen über Ihre Einrichtung. Teil 3 – Die Bewerberin stellt sich Ihnen vor Bitten Sie die Bewerberin, sich selbst vorzustellen. Stellen Sie dann die auf die Bewerberin zugeschnittenen Fragen, die Sie sich vorher notiert haben. Teil 4 – Ihre Fragen an die Bewerberin Stellen Sie die Kernfragen, die Sie aus Ihrem Anforderungsprofil abgeleitet haben. So erkennen Sie, ob eine Bewerberin Ihre Anforderungen erfüllt oder nicht.
Du findest die Ausführungen in dieser Broschüre auf den Seiten 46-48. Sehr lesenswert! 2. Stolperstein Sich abschotten Jetzt bist du in der Leitungsposition angekommen. Die neue Aufgabe fordert dich komplett heraus. Du musst deinen Tagesablauf neu strukturieren und deine Aufgaben erstmal alle sortieren, kennenlernen und umsetzen. Da bleibt natürlich keine Zeit, um noch die ganzen Zusatztermine wahrzunehmen und die beruflichen Kontakte zu pflegen. Also sagst du jegliche Termine ab und beschränkst dich auf das Nötigste. Vorstellungsgespräch Kindergarten (Kleidung). 2. Tipp: Ich empfehle dir, genau das Gegenteil zu tun: Netzwerken und Kooperieren. Geh in deinen Sozialraum, mach dich bekannt. Pflege Kontakte zu wichtigen Kooperationspartnern und Leitungskollegen. Bau deine Expertise auf! Ideen, um deine Expertise als Leitung weiterzuentwickeln: a) Themenbezogene Leitungsrunden auf Trägerebene, Beispiele: zum Thema Qualitätsmanagement. Konkret: gemeinsame Zielformulierung und Entwicklung von Prozessabläufen z. B. zu Eingewöhnung. b) Fachtag auf Trägerebene Beispiele: Vorstellung und Auszeichnung von Best-Practice-Ideen, z. Umsetzung altershomogener Gruppen, Projektarbeit, Partizipation.
02. 07. 2019 PeopleImages // GettyImages Alle Bewerberinnen, die Sie heute zum Vorstellungsgespräch einladen, sind fachlich geeignet. Das wissen Sie aufgrund der Bewerbungen. Nun geht es vor allem darum, die Bewerberinnen persönlich kennenzulernen und zu beurteilen, welche am besten in Ihr Team passt. Können Sie sich vorstellen, längere Zeit mit ihr zu arbeiten? Wie gewissenhaft ist sie? Das sind wichtige Dinge, die Sie wissen müssen, um die richtige Mitarbeiterin zu finden. Damit Ihnen das gelingt, unterstützt Sie dieser Gesprächsleitfaden. Vorstellungsgespräch kita leitung online. Sie finden ihn auf der nächsten Seite. Mit Hilfe dieses Leitfadens gelingt es Ihnen, Vorstellungsgespräche Schritt für Schritt zu führen. Nehmen Sie diesen mit in jedes Gespräch. So verlieren Sie garantiert nicht den roten Faden und das Gespräch bleibt im Fluss. Gesprächsleitfaden für Vorstellungsgespräche Teil 1 – Begrüßung und Einstieg in das Gespräch Begrüßen Sie die Bewerberin namentlich an der Tür. Stellen auch Sie sich vor. Wechseln Sie nette Worte und bieten Sie etwas zu trinken an.
Als stellvertretende Kita-Leitung rückt man zwangsläufig auch in den Fokus der Elternschaft, denn sobald die eigentliche Leitungskraft fehlt, muss man schnell und professionell alle Aufgaben übernehmen. Dies bedeutet, dass eine Einarbeitung der stellvertretenden Kita-Leitung in alle relevanten Leitungsaufgaben unabdingbar ist und möglichst zeitnah mit der Übernahme dieser Position einhergehen sollte. Traumjob Kita-Leitung ? Aufgaben Kompetenzen Fortbildungen und Gehalt im Überblick. Der professionelle Auftritt der gesamten Einrichtung zeichnet sich nicht zuletzt dadurch aus, dass ein motiviertes und gut geführtes Team die Kita leitet. Klare Absprachen mit der Leitung helfen der stellvertretenden Kita-Leitung, sich einzubringen und ihre Aufgaben im Alltag zu bewältigen. Im Unterschied zu den Kita-Leitungen sind deren StellvertreterInnen nicht vom pädagogischen Arbeiten befreit, sie verbringen demnach eine gewisse Anzahl von Stunden im "Dienst am Kind" und müssen noch mehr als die Kita-Leitung den Spagat zwischen den unterschiedlichen Aufgabenfeldern schaffen. Das Gehalt für stellvertretende Kita-Leitungen unterscheidet sich von dem der Kita-Leitungen, orientiert sich jedoch auch am TVÖD, in dem geregelt ist, dass auch die stellvertretende Leitung einer Kita für ihren Mehraufwand entlohnt werden muss.
Anziehen? Im Kindergarten würde ich eher "leger" erscheinen, schließlich sollst Du ja mit den Kindern etwas unternehmen. Also nicht gerade im Mini und Top mit extrem tiefen Ausschnitt. Jeans und Sweat oder so etwas ist da sicher eher angesagt Hallo, meine Persönliche Meinung ist bei einem Vorstellungsgespräch, das z. das Piercing im Gesicht nicht so dolle ankommt, also rausmachen. Dann sollte man sich etwas vernünftiges sportliches Anziehen, wie z. b. Hose mit einen netten Pulli. Die Haare vernünftig machen und auf die Hände achten, das die Fingernägel auch sauber sind. Du wirst bestimmt denke, was will die, aber das sind alles was ich gesehen habe bei Bewerber. Erkundige dich was deine Aufgabe im Kindergarten ist. Vorstellungsgespräch kita leitung in usa. Leider ist es so, das Kleider machen Leute und wenn man sich einigermaßen vernünftig Kleidet und Haare sitzen vernünftig und alles ist soweit in Ordnung hat man schon die halbe Miete. Denk daran die sehen dich zum ersten mal und der erste Eindruck ist verdammt wichtig!!!!!!!!!