actionbrowser.com
Zwar sind die nun festgelegten Unterrichtungspflichten des Betriebsrats nicht neu, sie sollen jedoch für mehr Klarheit beim Einsatz von Fremdpersonal sorgen. Konkret wird § 80 Abs. 2 BetrVG erweitert, wonach der Betriebsrat im Unternehmen bei der Beschäftigung von Fremdpersonal insbesondere zum zeitlichen Umfang des Einsatzes, zum Einsatzort und zu den Arbeitsaufgaben rechtzeitig und umfassend zu unterrichten ist. AÜG-Reform 2017 – Das Wichtigste für Auftraggeber und AuftragnehmerRechtsanwälte Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich & Prochaska. Im Zusammenhang mit der Unterrichtung zur Personalplanung (§ 92 BetrVG) wird künftig auch der Einsatz von Fremdpersonal explizit aufgenommen. Eine weitere Änderung, die das BetrVG betrifft: Künftig sind nach § 14 AÜG Zeitarbeitnehmer für die Berechnung der Schwellenwerte des BetrVG und bei der Unternehmensmitbestimmung – hier aber erst ab einer Einsatzdauer von sechs Monaten – zu berücksichtigen. Auch ein Arbeitskampf beim Entleiher ist Thema der Novelle: Nach dem neuen § 11 Abs. 5 AÜG darf ein Leiharbeiter nicht tätig werden, wenn der Entleiher "unmittelbar durch einen Arbeitskampf betroffen ist".
10. Mai 2017 137 Ansichten Mit den Änderungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), die seit 01. April 2017 in Kraft sind, ist beim Einsatz von Leiharbeitern und bei Werkvertragskonstellationen u. a. zu beachten: – Stellt sich im Nachhinein heraus, dass ein Werkvertrag in der Praxis eigentlich eine AÜ war, entsteht ein Arbeitsverhältnis und es drohen Nachzahlungen. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 01.04 2017 live. – Wird die Überlassungshöchstdauer überschritten, muss der Leiharbeiter i. d. R. übernommen werden. – Der Betriebsrat erhält erweiterte Informationsrechte zum Umfang und Einsatz von Fremdpersonal. Mit dem in der Forum Verlag Herkert GmbH erschienenen "Handbuch Leiharbeit und Werkverträge" können sich Entleiher und Unternehmen, die Werkverträge nutzen, schnell über die verschärften Regelungen des neuen AÜG und deren praktische Umsetzung informieren. Auch für Verleiher bietet das Buch alle Informationen zu den gesetzlichen Neuerungen. Das Buch beinhaltet die Kommentierung aller Vorgaben und Risiken bei Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen.
(1b) 1 Der Verleiher darf denselben Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate demselben Entleiher überlassen; der Entleiher darf denselben Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate tätig werden lassen. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 01.04 2017 for sale. 2 Der Zeitraum vorheriger Überlassungen durch denselben oder einen anderen Verleiher an denselben Entleiher ist vollständig anzurechnen, wenn zwischen den Einsätzen jeweils nicht mehr als drei Monate liegen. 3 In einem Tarifvertrag von Tarifvertragsparteien der Einsatzbranche kann eine von Satz 1 abweichende Überlassungshöchstdauer festgelegt werden. 4 Im Geltungsbereich eines Tarifvertrages nach Satz 3 können abweichende tarifvertragliche Regelungen im Betrieb eines nicht tarifgebundenen Entleihers durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung übernommen werden. 5 In einer auf Grund eines Tarifvertrages von Tarifvertragsparteien der Einsatzbranche getroffenen Betriebs- oder Dienstvereinbarung kann eine von Satz 1 abweichende Überlassungshöchstdauer festgelegt werden.
Trichogramma auszubringen wird in Geländekammern empfohlen, wo bei Silomais 20-30% und bei Körnermais 10-20% Befall ausgezählt wird. Bei konservierender Bodenbearbeitung in einer Region und fehlendem Mulchen oder Messerwalzendurchgang ist trotzdem Vorsicht geboten. Bei 5% Befall befinden sich jetzt 5000 Larven /ha in den Stoppeln. Wenn davon 20% den Winter überleben und als Falter im nächsten Frühsommer 500 Eier ablegen, dann wäre im nächsten Jahr theoretisch ein Befall von 50% möglich. Natürlich sind auch im nächsten Jahr Nützlinge unterwegs und auch aus anderen Gründen werden nicht alle Eier zu Larven. Diese Rechnung führt aber vor Augen, dass das Pflügen vor Ende April oder das Mulchen der Stängel vor dem Winter eine entscheidende Rolle in der Maiszünslerreduktion spielen. Und jetzt erst recht: Gegen Zünsler und Bohrer - Strickhof. Liegen in Ihrer Geländekammer viele Maisstoppeln unbeschädigt herum, ist ein Trichogrammaeinsatz auch bei etwas tieferem Befall in diesem Jahr sinnvoll. Die Bekämpfung wird natürlich besser, wenn mehrere Nachbarn gleichzeitig Nützlinge ausbringen.
Das Ziergehölz ist für den Falter uninteressant. So können Sie die Zeit in Ihrem Garten entspannt genießen.