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Albert Betriebliche Personalwirtschaft In leicht verständlicher Form vermittelt dieses bewährte Lehr- und Arbeitsbuch Kursteilnehmern in der beruflichen Weiterbildung die Grundlagen der Personalwirtschaft. Von der Planung und Beschaffung über Verwaltung und Entlohnung bis hin zu Führung und Freisetzung deckt dieses bewährte Buch alle wichtigen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Aspekte ab. Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen erleichtern das Lernen. Vielfältige Beispiele stellen einen direkten Bezug zur betrieblichen Praxis her. Ein Übungsteil mit mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben sowie 26 Fallstudien helfen, den eigenen Wissensstand zu überprüfen und zu vertiefen. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein MiniLex mit allen relevanten Fachbegriffen rundet das Buch ab. Betriebliche Personalwirtschaft von Günther Albert | ISBN 978-3-470-63685-6 | Buch online kaufen - Lehmanns.de. Das kostenlose Online-Buch in meinkiehl ermöglicht die digitale Nutzung mit PC, Notebook, Tablet oder Smartphone. Inhaltsverzeichnis: 1. Grundlagen der Personalwirtschaft.
4. Personalbeurteilung. 5. Personalentwicklung. 6. Personalführung. 7. Entgeltpolitik. 8. Betriebliche Sozialpolitik. 9. Personalverwaltung. 10. Personalabbau. 11. Personelle Betreuung besonderer Personengruppen. 12. Arbeitsrecht. Aufgaben und Fälle. Lösungen. Minilex. Erscheinungsdatum 26. 05.
Das ABC der Personalwirtschaft sicher beherrschen! Dieses Lehr- und Arbeitsbuch vermittelt angehenden Betriebswirten, Fachwirten, Fachkaufleuten und Meistern in leicht verständlicher Form die Grundlagen der Personalwirtschaft. Von der Planung und Beschaffung über Verwaltung und Entlohnung bis hin zu Führung und Freisetzung deckt dieses bewährte Buch dabei alle wichtigen personal- und arbeitsrechtlichen Aspekte ab. Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen veranschaulichen den Stoff und erleichtern das Lernen. Vielfältige Beispiele stellen einen direkten Bezug zu den Anforderungen der Praxis her. Ein Übungsteil mit mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben plus 26 Fallstudien helfen, den eigenen Wissensstand zu überprüfen und zu vertiefen. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein Glossar mit allen relevanten Fachbegriffen rundet das Buch ab und garantiert schnellen Zugriff auf benötigte Informationen. 1. Grundlagen - Mein Kiehl. Die 13. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen.
Aus dem Inhalt: Grundlagen der Personalwirtschaft. Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalbeurteilung. Personalführung. Personalentlohnung. Personalverwaltung. Personalabbau. Betriebliche Sozialpolitik. Arbeitsrecht. Wiederholungsfragen. Fallstudien. Lösungen. Glossar.
5. Personalentwicklung. 6. Personalführung. 7. Entgeltpolitik. 8. Betriebliche Sozialpolitik. 9. Personalverwaltung. 10. Personalabbau. 11. Personelle Betreuung besonderer Personengruppen. 12. fgaben und Fälle. Lölex.
Vielfältige Beispiele stellen einen direkten Bezug zur betrieblichen Praxis her. Ein Übungsteil mit mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben sowie 26 Fallstudien helfen, den eigenen Wissensstand zu überprüfen und zu vertiefen. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein MiniLex mit allen relevanten Fachbegriffen rundet das Buch ab. Das kostenlose Online-Buch in meinkiehl ermöglicht die digitale Nutzung mit PC, Notebook, Tablet oder haltsverzeichnis: 1. Grundlagen der Personalwirtschaft. 2. Personalplanung. 3. Personalbeschaffung. 4. Personalbeurteilung. 5. Personalentwicklung. 6. Betriebliche personalwirtschaft albert ii. Personalführung. 7. Entgeltpolitik. 8. Betriebliche Sozialpolitik. 9. Personalverwaltung. 10. Personalabbau. 11. Personelle Betreuung besonderer Personengruppen. 12. fgaben und Fälle. LöLex. 488 pp. Deutsch. Neu ab EUR 32, 00
Die Schule von Athen ist ein Fresko von Raffael, welches 1510 bis 1511 in der Stanza della Segnatura des Vatikans für Papst Julius II. angefertigt worden ist. Der Titel des Bildes verweist auf die herausragende philosophische Denkschule des antiken Griechenlands, verkörpert von ihren Vorläufern, Hauptvertretern und Nachfolgern. Für eine Zuordnung der Personen bitte das Gemälde anklicken. "Das Gemälde "Die Schule von Athen" dient der Illustration der Synthese der unterschiedlichen Wissenskomponenten: Metaphysik, Naturphilosophie, Theologie und Magie. Im Bildzentrum sind Platon mit dem "Timaios" und Aristoteles mit der "Ethik" in der Hand zu sehen. Sie repräsentieren die zwei höchsten Wissenszweige: die Spekulation und die Moralphilosophie. Aristoteles als Stammvater der Naturphilosophie deutet auf die Erde, Platon, der die kosmologischen Lehren der Antike systematisierte, zeigt nach oben in den Himmel. Rechts im Bild sind die Naturphilosophen und Hauptanhänger der aristotelischen Lehre abgebildet.
Zarathustra, der legendäre Autor der "Chaldäischen Orakel", trägt das Himmelsgewölbe. Ihm gegenüber steht Ptolemäus mit der Weltkugel in der Hand. Diese Gegenüberstellung symbolisiert den Einfluss des Himmels auf der Erde. " Quelle: Battistini, Matilde/ Impelluso, Lucia: Das grosse Bildlexikon der Symbole und Parthas 2011, S. 260f. Literatur: Ernst Gombrich: Die Symbolik von Raffaels "Stanza della Segnatura". In: Zur Kunst der Renaissance, Bd. 2, Stuttgart 1986, S. 104-124. Marcia Hall: Raphael's School of Athens. Cambridge University Press, Cambridge 1997. Glenn W. Most: Raffael. Die Schule von Athen. Über das Lesen der Bilder. Frankfurt/Main 1999. Konrad Oberhuber: Polarität und Synthese in Raphaels "Schule von Athen". Stuttgart 1983. Links: Rudolf Schürz: Die Schule von Athen - Raffaels berühmtestes Wandgemälde im Vatikan. Unter: Gesamtbild und Teilbilder. Unter: Stanze di Raffaello. Unter: Quelle: von Plessen, Marie-Louise (Hg. ): Idee Europa. Entwürfe zum Ewigen Frieden. Berlin: Henschel Verlag 2003, S. 131.
Frage: Wie kann man denn von der Kultur lernen? Nesselrath: Die Kultur ist vielleicht das letzte einigende Band der Menschheit, sogar über unterschiedliche Religionen hinweg. Man muss sich wieder an einen Diskurs gewöhnen und offen bleiben, eben keine flachen Mitteilungen akzeptieren und den anderen und dessen Werte respektieren. Dazu gehört auch, festzustellen, dass man Geschichte nicht ungeschehen machen kann: Die Sprengungen von Palmyra durch den IS sind ein historisches Faktum, das man nicht durch einen Wiederaufbau umkehren kann. Kultur ist nicht nur Schule und Universität. Es ist ebenso Aufgabe des Museums, die Menschen fortzubilden. Museen sind keine staubigen Einrichtungen. Sie müssen dafür sorgen, dass mit dem Menschen dort etwas passiert. Der Mensch soll anders wieder herauskommen, als er hineingegangen ist. Frage: Wie kann man es als Museum schaffen, auch Menschen anzusprechen, die kulturellen Angeboten weniger nahe stehen? Nesselrath: Natürlich müssen einige besondere Exponate anziehen.