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Ich unterstütze Sie dabei, mutig über eine berufliche Veränderung nachzudenken und helfe Ihnen, sie auch wirklich anzugehen. Mit vielen praktischen Tipps und aus meiner eigenen Erfahrung als Personalverantwortliche: Von der Überarbeitung Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen über die Optimierung des Bewerbungsprozess bis hin zur richtigen Einstellung beim Bewerbungsgespräch. Dabei geht es um Details. So wichtig wie ein überzeugendes Bewerbungsfoto sind die zu Ihnen passende Formulierungen im Lebenslauf. Die typischen Bewerberfragen: Sind meine Unterlagen ansprechend? Ist mein Anschreiben überzeugend? Welche Zeugnisse soll ich beilegen? Wie lang darf mein Lebenslauf sein? Vorbereitung Bewerbungsgespräch | Karrierecoach-München. Darf ich auch direkt beim Unternehmen anrufen? Welche Kriterien müssen beim Foto erfüllt sein? Wie verhalte ich mich im Bewerbungsgespräch? Was mache ich, wenn ich kein Zwischenzeugnis habe? Meine Leistungen zum Bewerber-Check: Schriftliche Unterlagen prüfen, beraten und umarbeiten Bewerbungsprozess durchsprechen und optimieren K. O. Kriterien herausfiltern und bewerbergerecht umformulieren Blockaden und Bewerberangst in Aktivität umwandeln Die eigene innere Haltung im Bewerbungsgespräch überprüfen Non-verbale Kommunikation im Bewerbungsgespräch erkennen Unterstützung bei der Vorbereitung von Assessment-Center Übersetzen der Zeugnissprache Von den Bewerbungsunterlagen bis zum Vorstellungsgespräch.
Kaum jemand hat wirklich Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen. So oft macht man das ja auch nicht. Deshalb betritt man als Bewerber "gefühlt" immer wieder Neuland. Das betrifft den genauen Ablauf des Gesprächs, die Gesprächspartner und die Art der Fragen. Das wiederum führt zu erhöhter Nervosität und die eigene Wirkung auf die Gesprächspartner und auch die Einschätzung durch die Gesprächspartner bleibt unklar. Fast alle Bewerber sagen nach einem Job-Interview: "Ich kann überhaupt nicht einschätzen, wie es gelaufen ist. Ich war total aufgeregt! " Vorstellungsgespräche und Bewerbungssituationen kann man sehr gut trainieren, sofern man einen Experten für Vorstellungsgespräche an seiner Seite hat. Es gibt bekannte und klare Abläufe und Muster, auf die man sich vorbereiten kann. Das gilt für die Fragen und Antworten auf die fachlichen und persönlichen Anforderungen der gewünschten Position genauso wie für das "Rüberbringen" der eigenen Persönlichkeit. Je besser Sie auf Vorstellungsgespräche vorbereitet sind, desto weniger wird man Sie überraschen können.
Die Kernfrage dabei sollte lauten: "Passen wir zusammen? " Nicht nur das Unternehmen, sondern jeder Bewerber hat das Recht, einen Job abzulehnen, wenn er nicht zu ihm und seinem Leben passt. Extra-Tipp für Vorstellungsgespräch: Wussten Sie, dass Reaktionen und Entscheidungen unserer Gesprächspartner zu 93% durch non-verbale Kommunikation ausgelöst werden? Nach dem Bewerbungscoaching wissen Sie, wie Sie auf andere wirken und wie Sie wirken möchten. Meine 9 Tipps fürs Vorstellungsgespräch: Informationen sammeln, recherchieren, gut vorbereiten Selbstvorstellung üben "Erzählen Sie etwas über sich... " Auf Standardfragen vorbereiten "Stärken und Schwächen etc. " Der Outfit-Check – 55% hängen von der Optik ab! Pünktlich sein, sich mental beim Warten auf den Termin einstimmen Nervosität wahrnehmen und akzeptieren (Atemtechniken lernen) Den Small-Talk am Anfang und am Ende gut meistern Fragen notieren, Nachfragen stellen "Wie geht es nun weiter? " Sich für die Zeit und das Gespräch bedanken Persönliche und telefonische Beratung Gerne berate ich Sie als Karriere-Coach in meinen Coaching-Räumlichkeiten.
Gerne auch bei Ihnen! 🙂 Sehr gerne laden wir Sie ein, sich auf diesen Seiten ein Bild von uns zu machen. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine email an und vereinbaren Sie einen Termin zur kostenlosen Schnupperstunde um sich über uns und unser Konzept zu informieren. Sommerferien-Programm und Workshops 2021
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