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In Kindertageseinrichtungen sind viele Veränderungsprozesse im Gang, die sowohl von innen als auch von außen, u. a. aus der Politik, gesteuert werden. Sowohl die Leitungen als auch die pädagogischen Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen müssen sich mit diesen Veränderungen und den damit verbundenen hohen Anforderungen möglichst bereits im Vorfeld. In Kindertageseinrichtungen haben die Team häufig mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation – Schwangerschaft und Erziehungsurlaub, längere Krankheiten oder befristete Arbeitsverträge – zu kämpfen. Supervision | Pädagogisches Institut. Das verlangt dem Team einen ständigen Teambuildingsprozess ab, der häufig von Kommunikationsstörungen und Konflikten in der Zusammenarbeit begleitet wird. Auf Grund der engen Zusammenarbeit besonders innerhalb der Gruppen-Teams sind solche Konflikte besonders kritisch – Ein "Sich-aus-dem-Weg-gehen" funktioniert in der Regel nicht. Möglichkeiten, um hier effektiv und zielführend einzugreifen, sind Supervision für das Team und Coaching für Einzelpersonen.
Während der Coachingsitzungen haben Sie die Möglichkeit, sowohl Ihre berufliche und als auch Ihre persönliche Zufriedenheit erhöhen. Die Gründe, sich für ein Coaching zu entscheiden, sind vielfältig: Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen Fehlende individuelle Weiterentwicklung Veränderung der eigenen, oftmals eingefahrenen Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen Abbau von Leistungs- und Kreativitätsblockaden, z. Supervision für erzieher program. B. "Innere Kündigung" Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen, z. mangelndes Selbstvertrauen oder Überforderung Nutzen von vorhandenen Ressourcen Steigerung des beruflichen Erfolgs und der beruflichen Zufriedenheit Steigerung persönlicher Attraktivität Steigerung von Motivation und Arbeitsfreude Klären von privaten – in die Arbeit hineinwirkenden – Problemen und Schwierigkeiten Haben Sie Fragen? E-Mail: Kontaktformular | Telefon: (02421) 208 6564 | Fax: (02421) 208 6569
+++ Hartz 4: SPD-Abgeordneter blamiert sich mit Flaschen-Video – "Echt das Allerletzte" +++ Die Lösung des Problems, dessen Regelung eigentlich Sache der Regierung sein sollte, wird damit auf die Betroffenen abgewälzt. SPD-Politiker Dennis Maelzer, familienpolitischer Sprecher der Oppositionsfraktion im NRW-Landtag, mahnte, dass angehenden Erziehern angesichts des Fachkräftemangels der rote Teppich ausgerollt werden sollte. "Stattdessen bereitet ihnen Schwarz-Gelb den Weg zum Jobcenter. Das ist alles andere als wertschätzend", so Maelzer. Supervision für erzieher today. +++ Christian Lindner: Hochzeit mit Franca Lehfeldt verlegt! Dahinter steckt ein ernster Grund +++ Hartz 4 für angehende Erzieher? "Schlag ins Gesicht" Angehende Erzieher erhalten während ihrer schulischen Ausbildungszeit keine Vergütung, mussten im Schuljahr 20211/22 durchschnittlich 128 Tage warten, bis ihr BAföG-Antrag bearbeitet wurde. Der Landesregierung sei es nicht gelungen, bei der Bewilligung des BAföG eine reibungslose Organisation in der Verwaltung sicherzustellen, kritisierte Maelzer.
Für diese Anliegen und – die erreichbaren – Ziele arbeiten wir in jeder Sitzung von Supervision wiederum mit folgendem Grundsatz: Unsere Klienten (Supervisanden) entwickeln Souveränität im Umgang mit jenen Situationen, in denen sie sich bislang als überfordert und ihre Lösungsversuche als wirkungslos und erfolglos erlebten. Was heißt das? Erfahrungen und Austausch Supervision - Forum für Erzieher / -innen. Es heißt, dass Supervision eine Beratungsform mit viel Praxisbezug ist: ein dynamischer Prozess, in dessen Verlauf sich oft sehr schnell erstaunliche Veränderungen für die Supervisanden ergeben können. Typische Ziele, für die wir mit Supervision exzellent arbeiten können Erkennen Sie sich hier wieder? Je nach Format der Supervision ( Teamsupervision, Gruppensupervision, Einzelsupervision) ergeben sich unterschiedliche Ausprägungen von Zielen: Aufbau von hoher Wertschätzung im Umgang mit sich selbst – beginnend mit der Selbstwertschätzung Entwicklung und Wahrung eines gesunden Sicherheitsabstandes zu Themen, Aufgaben und Menschen Adäquates Artikulieren und Erfüllen von Anliegen (z.
Supervision Die Team-Supervision bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr berufliches Handeln zu reflektieren und wenn nötig zu verbessern. Im Mittelpunkt steht dabei einerseits die praktische Arbeit in der Kindergruppe. Anhand von Fallbeispielen können pädagogische Denk- und Handlungsmuster offengelegt und im Team nach Handlungsalternativen gesucht werden. Andererseits werden während der Supervision auch die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen den Mitarbeitern und die Zusammenarbeit im Team reflektiert. So können Störungen in der Kommunikation oder in der Zusammenarbeit aufgedeckt und das Miteinander gestärkt werden. Während der Supervision wird versucht, von den verschiedenen Einzelperspektiven zu einem umfassenden Team-Blick zu gelangen. Dabei ist die Haltung der Supervisorin durch Ergebnisoffenheit und einem Interesse an einer nachhaltigen Verbesserung der Zusammenarbeit und einem effizienteren Arbeiten geprägt. Supervision für erzieher meaning. Di Supervision bietet den Raum für Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag.
2022 B21/22 27. 2022 P53/22 14. 2022 P80/22 17. 2022 B04/22 21. 2022 E25/22 24. 2022 M52/22 28. 2022 V03/22 01. 2022 E22/22 08. /09. 2022 B22/22 Hier finden Sie die detaillierten Kursbeschreibungen [711 kB] Einzelberatung In der Einzelberatung finden Sie in mir einen aufmerksamen Zuhörer, der Ihnen ohne Wertung oder Ratschläge, mit viel Empathie, hilft, den tieferen Sinn Ihrer derzeitigen Lebenssituation zu verstehen und anzunehmen. Dies ist bereits der erste Schritt einer positiven Veränderung. Da Sie der Experte für Ihr Leben sind, richtet sich meine weitere, ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung individuell nach ihren Bedürfnissen und Zielen. Auch aus Steinen, die in deinem Weg liegen, kannst du etwas Schönes bauen. Erich Kästner Abgrenzung: Ich biete professionelle, systemische und familientherapeutische Beratung an. Diese konzentriert sich im Gegensatz zu Therapie auf Problembereiche ohne Krankheitswert. Pädagogische Fortbildung Supervision, Erzieher Fortbildung München & Freising. Sie ist immer dann angezeigt, wenn der Ratsuchende sein Leben trotz seiner Probleme bewältigt und psychisch so gefestigt ist, dass er nach Beratungsgesprächen in der Lage ist, Lösungsmöglichkeiten für seine Probleme zu erkennen und auch umzusetzen.
Kosten: 120, -€ pro Termin (2 Arbeitseinheiten á 1, 5 Stunden). Die Supervision ist Bestandteil der Ausbildung in EMDR und Voraussetzung für den zertifizierten Abschluss als EMDR-Therapeut:in. Sie findet im Rahmen einer geschlossenen Gruppe statt. Für 2022 biete ich eine weitere Gruppe an. Bei Interesse melden Sie sich bitte über den entsprechenden Anmeldungslink oder telefonisch an. Termine in 2022 Beginn: 9. 00 Uhr, Dauer je nach Gruppengröße, max. bis 12. 15 Uhr April ~ 29. April ~ 1. Juli ~ 12. August ~ 28. September ~ 28. Oktober ~ 9. Dezember Offer EMDR supervision for individuals and groups Please contact by mail: info(a)