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Bitte geben Sie an, wie viele Quadratmeter die jeweilige Einheit umfasst. a) Quadratkilometer = Antwort: ______________ m2 b) Hektar = Antwort: ______________ m2 c) Ar = Antwort: ______________ m2 7. Welches Mineral hat in der Mohsschen Härteskala den Wert 7? a) Calcit b) Talk c) Quarz d) Korund 8. Welche Giftschlange ist in Eurasien am weitesten verbreitet? a) Taipan b) Kobra c) Klapperschlange d) Kreuzotter 9. In welcher deutschen Stadt wurden Schillers Die Räuber im Jahre 1782 uraufgeführt? a) Kassel b) Mannheim c) Berlin d) Weimar 10. Wie heißt die Bezeichnung für eine Gruft unter dem Altarraum oder unter dem Chor in christlichen Kirchen? a) Krypta b) Apsis c) Kurie d) Stupa Prüfungsfragen Antworten: 1. c 2. b, c 3. a 4. a 5. d 6. a = 1. 000. 000 m2; b = 10. 000 m2; c = 100 m2 7. c 8. d 9. Personalwesen :: Sachbearbeitung :: Prüfungsbestimmungen :: Prüfungen :: DE :: Edupool. b 10. a
Klingeln da die Glöckchen? 😉 Mein Tipp: Schau jetzt das Video und erfahre, wie du am besten vorgehst. Denn Wissen ist Macht. Lernkartei Personalassistentin - Sozialversicherungen (Prüfungsvorbereitung LMGP). Die bringt dir jedoch nur etwas, wenn du sie anwendest (Erfolg folgt dem TUN). Abschließend noch ein paar, so hoffe ich, nützliche Power-Links für Top-Noten im Fachgespräch Assistenz und Sekretariat: Mini-Kurs: Mindmap + Aufgaben downloaden Video-Kurs mit einfachen Erklärungen Jetzt abonnieren und kein Video verpassen L-Theanin - Die Wunder-Aminosäure für Top-Noten * Bachblüten-Rescue-Tropfen * Buch-Tipp (eigentlich für den Report, ABER beim genaueren Hinsehen: prima Tipps für das Fachgespräch; egal ob Report oder klassisch)
Aber keine Panik: in der Regel orientieren sich die Püfer an der Prüfungsaufgabe bzw. dem Report-Thema. In der Regel heißt jedoch NICHT immer! Gut, die 100% kennst du jetzt. Und was ist wahrscheinlicher? Nun, denke immer daran: was macht ein ausgebildeter Personaler primär? Akten anlegen/pflegen, Entgelte abrechnen, Personal beschaffen. Mit allem, was dazu gehört. Prüfung personalassistent fragento. Bei der Personalbeschaffung wären es zum Beispiel Anzeigen erstellen (Stichwort: AGG = Allgemeines Gleichbehandlungs-Gesetz), Betriebsrat anhören (Stichwort: BetrVG), Unterlagen anfordern (Stichwort: DSGVO) usw. Mein Tipp: Schau jetzt das Video und erfahre, wie du am besten vorgehst. Denn Wissen ist Macht. Die bringt dir jedoch nur etwas, wenn du sie anwendest (Erfolg ist was folgt. Und das setzt TUN voraus. ). Hier ein paar, so hoffe ich, nützliche Power-Links für Top-Noten im Fachgespräch Personalwirtschaft: Mini-Kurs: Mindmap + Aufgaben downloaden Video-Kurs mit einfachen Erklärungen Jetzt abonnieren und kein Video verpassen L-Theanin - Die Wunder-Aminosäure für Top-Noten * Bachblüten-Rescue-Tropfen * Buch-Tipp (eigentlich für den Report, ABER beim genaueren Hinsehen: prima Tipps für das Fachgespräch; egal ob Report oder klassisch)
Weiche Entschädigungen zahlt die Erwerbsersatzordnung (E0) für Dienst leistende Personen? Die Entschädigungen der Erwerbsersatzordnung (EID) für Dienst leistende Personen setzen sich zusammen aus: • der Grundentschädigung; • den Kinderzulagen; • den Zulage für Betreuungskosten und • den Betriebszulagen. Welche Personen haben Anspruch auf Erwerbsausfallentschädigungen der EO? Anspruch auf Erwerbsausfallentschädigungen (EO) haben Dienst leistende Personen, die in der Schweiz oder im Ausland wohnen: • für jeden besoldeten Diensttag in der schweizerischen Armee, im Zivilschutz und im Rotkreuzdienst; • für jeden anrechenbaren Diensttag im Zivildienst; • für jeden Kurstag bei eidgenössischen oder kantonalen Kaderbildungskursen von Jugend und Sport; • für jeden Kurstag in Jungschützenleiterkursen, für den sie den Funktionssold erhalten. Werner Schuler ist 28 Jahre alt, verheiratet und Vater eines 6jährigen Sohnes. Sein Jahreseinkommen inklusive Gratifikation beträgt zurzeit CHF 601000. --. Der Wiederholungskurs von Werner Schuler dauert dieses Jahr vom 5. Prüfung personalassistent fragen zum. Mai — 24. Mai.
Zusätzlich können Sie sich über das Teilnehmer-Forum jederzeit mit anderen Teilnehmern austauschen und haben Zugriff zu weiterem Hilfsmaterial. Mit unserem Fernkurs erhalten Sie das notwendige Know-how, um als Personalassistent/-in jetzt durchzustarten und sind exzellent auf den externen Zertifikatstest des IHK-Bildungszentrum Cottbus vorbereitet! Prüfung personalassistent fragen und antworten. Ihr Zertifikat zum krönenden Abschluss Nach der Durcharbeit Ihres Fernkurses erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat von PraxisCampus. Im Rahmen des Fernkurses findet keine Lernkontrolle statt, Sie kontrollieren sich selbstständig über Musterlösungen. Nach Durcharbeiten der Lektionen und Zusatzmaterialien sind Sie bestens vorbereitet, um sich an dem extern durchgeführten und zusätzlich berechneten Zertifikatstest des IHK Bildungszentrum Cottbus anzumelden. Nach erfolgreichem Abschluss des Zertifikatstests des IHK-Bildungszentrum Cottbus erhalten Sie das Zertifikat: "Personalassistent/-in (IHK-Zertifikat)" ______________________________________________________________________________________________
Anspruch auf diese Unterstützung haben alle Personen, welche zur entsprechenden eidgenössischen Prüfung antreten. Sie beantragen die Rückerstattung nach absolvierter Prüfung direkt beim Bund. Für den Bildungsgang HR Assistent/-in bedeutet dies: Das Angebot ist beitragsberechtigt unter der Bedingung, dass Sie die eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute absolvieren. - Der vom Bund maximal ausbezahlte Betrag für einen eidg. Wahlqualifikation Assistenz / Sekretariat - Prüfungsfragen ⋆ GripsCoachTV. Fachausweis inkl. aller vorbereitenden Kurse beträgt CHF 9500. - Weitere Infos zur Subjektfinanzierung Themen Behandelte Themen Die Themen der Fächer orientieren sich an der neuen Wegleitung von HRSE und gliedern sich in folgende Bereiche: Grundlagen HRM Personaladministration Arbeitsrecht Lohnadministration & Sozialversicherungen Prüfungstraining Methodik Als Studierende/-r profitieren Sie davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden Sie Ihnen das Fachwissen vielfältig vermitteln und Sie sind optimal auf die Prüfung HR-Assistent/in HRSE vorbereitet.
HR-Leiterinnen und -Leiter mit Gesamtverantwortung kommen zunehmend auch aus anderen Berufen. Personen, die über 6 Jahre erweiterte Führungserfahrung verfügen, können sich an spezialisierten Bildungsinstituten für diese Prüfung weiterbilden und bei HRSE den Abschluss als «Leiter*in Human Resources mit eidg. Diplom» abschliessen. Damit qualifizieren sie sich für eine Führungsfunktion im HR.