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Zusammenfassung: Ein Betriebsleiter eines Handwerksbetriebs, der in die Handwerksrolle einzutragen ist, muss angemessen vergütet werden (§ 7 Abs. 4 Handwerksordnung). SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN; ICH BETREIBE EINEN RENOVIERUNGSBETRIEB BEI DEM IMMER WIEDER DIE ANFRAGE AUF MALER UND LACKIERARBEITEN VON DEN KUNDEN GESTELLT WIRD. HABE JETZT BEI DER HWK DIE EINTRAGUNG IN DIE HANDWERKSROLLE BEANTRAGT. DA ICH SELBER DIE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE EINTRAGUNG NICHT ERFÜLLE HABE ICH EINEN BETRIEBSLEITER (MALERMEISTER) AUF 450EURO BASIS ANGESTELLT DER 20 WOCHENSTUNDEN IM BETREIBE DIE ÜBERWACHUNGSARBEITEN ÜBERNIMMT: DER BETRIEBSLEITER ARBEITET HAUPTBERUFLICH IN EINEM ANDERERN BERUF UND IST MIT DER TEILZEITANSTELLUNG SOWIE MIT DEM GEHALT SEHR ZUFRIEDEN! DIE HANDWERKSKAMMER HAT DIE EINTRAGUNG JEDOCH ABGELEHNT. GRUND WÖRTLICH: LEIDER KÖNNEN WIR DEN ARBEITSVERTRAG NICHT AKZEPTEIREN; DA JEDEM ANGESTELLTEN BETRIEBSLEITER EINE ANGEMESSENE BEZAHLUNG ZUSTEHT. Technischer betriebsleiter im handwerk online. DER BEZAHLUNG BETREFFEND MUSS DAS MONATLICHE GEHALT DEM TARIFVERTRAG ANGELEGT SEIN.
Darüber hinaus ist notwendig, daß der Betriebsleiter die ihm eingeräumte rechtliche Position tatsächlich ausfüllen kann und ausfüllt. Insofern hat der Betriebsleiter verantwortlich dafür zu sorgen, daß die handwerklichen Arbeiten 'meisterhaft' ausgeführt werden; er hat persönlich den Arbeitsablauf zu steuern, zu betreuen und zu überwachen und darf sich nicht etwa auf eine schlichte Kontrolle des Arbeitsergebnisses beschränken. Seine Tätigkeit im Betrieb der Personengesellschaft muß so angelegt sein, daß sie die handwerkliche Güte der Arbeiten gewährleistet.... " (Bundesverwaltungsgericht, Urteile vom 16. 04. Technischer betriebsleiter im handwerk free. 1991, BVerwG 1 C 50. 88 - BVerwGE 88, 122) Die Vergütung des Betriebsleiters muss so bemessen sein, daß der Betriebsleiter den notwendigen Leitungs- und Überwachungstätigkeiten mit dem erforderlichen Einsatz nachkommt und bereit ist, die entsprechende Verantwortung zu übernehmen (Verwaltungsgericht Lüneburg, Urteil vom 14. 01. 1998, Aktenzeichen: 5 A 61/96). Zwischen dem erwarteten Arbeitseinsatz, der an den Handwerksmeister als Betriebsleiter gestellt wird, und der Entlohnung muss ein angemessenes wirtschaftliches Verhältnis bestehen (Nds.
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