actionbrowser.com
Im Falle des Bossings ist eine fristlose Kündigung daher recht schnell möglich. Beim Mobbing durch einen Kollegen ist entscheidend, ob der Arbeitgeber hinreichend gegen die Anfeindungen vorgeht. Ist dies nicht der Fall, sollten Arbeitnehmer vor einer fristlosen Kündigung in der Regel erst einmal zur Abmahnung greifen. Denn auch Arbeitnehmer dürfen ihren Arbeitgeber abmahnen, nicht nur umgekehrt. Betroffene sollten in dem Schreiben zum Ausdruck bringen, mit welchem Verhalten (bzw. Unterlassen) genau der Arbeitgeber gegen seine Pflichten verstößt und die fristlose Kündigung androhen. Eine fristlose Kündigung können auch Arbeitnehmer nur innerhalb einer Frist von zwei Wochen erklären. Diese beginnt, nachdem der Betroffene von den Umständen erfahren hat (also in der Regel im Zeitpunkt der Mobbinghandlung). Da das Mobbing allerdings meistens über einen längeren Zeitpunkt erfolgt, kann es unter Umständen schwierig sein, den genauen Zeitpunkt zu bestimmen. Eine fristlose Kündigung sollte gut durchdacht sein, da ab Zugang des Schreibens kein Lohnanspruch mehr besteht.
Schweres Mobbing am Arbeitsplatz kann durchaus einen solchen Grund darstellen. Ob das von Ihnen geschilderte Mobbing nun ein objektiv wichtiger Grund ist, um das Arbeitsverhältnis zu beenden, kann ich aus der Ferne und ohne Kenntnis der genauen Umstände leider nicht beurteilen. Letztendlich handelt es sich dabei natürlich auch immer um Einzelfallentscheidungen. Sie müssten aber in jedem Fall gegenüber der Agentur für Arbeit nachweisen, dass Sie bedingt durch das Mobbing einen wichtigen Grund für das Abschließen eines Aufhebungsvertrags hatten; Sie sind also hier in der Beweispflicht. Als Nachweis kann zum Beispiel ein ärztliches Attest eines Psychiaters oder eines Psychologen dienen; auch die Bestätigung des Sachverhalts seitens Ihrer Kollegen kann als Beweis dienen. Wichtig ist in diesem Zusammenhang aber auch, dass Sie zunächst Ihren Arbeitgeber unter Fristsetzung dazu auffordern, etwas gegen das gegen Sie gerichtete Mobbing zu unternehmen. Wenn dieser auch die gesetzte Frist ergebnislos verstreichen lässt, käme in besonders schweren Fällen unter Umständen auch eine fristlose Kündigung in Betracht.
"Bei objektiver Betrachtung verliert die gewollte Herbeiführung des Endes des Arbeitsverhältnisses seinen Schrecken, wenn man sich die Alternativen klarmacht: Weiterbestehen der Konfliktlage am Arbeitsplatz bis hin zum Verlust der Gesundheit. Halten Sie sich dies vor Augen! Dann können Sie sich vielleicht vorstellen, dass die Furcht vor den Konsequenzen, die eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit sich bringt, seinen Schrecken verliert, bei dem Gedanken an die Zukunft, die dann vor Ihnen liegt: Wenn es Ihnen gelingt, Ihr Arbeitsverhältnis und alles damit verbundene Negative hinter sich zu lassen, werden Sie in der Lage sein, sich einer besseren Zukunft zuzuwenden. Wenn Sie sich entschließen, das Arbeitsverhältnis zu beenden und eine Strategie zu verfolgen, mit der Sie Ihren Arbeitgeber zwingen können, Ihnen eine Abfindung zu zahlen, so ist es ein unschätzbarer Vorteil, zu einem Zeitpunkt aktiv zu werden, zu dem Sie noch nicht auf Dauer arbeitsunfähig erkrankt sind. Wenn Sie so agieren wollen, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen am Ende eine Abfindung zahlt, ist es praktisch unabdingbar, noch über die Kraft und Energie zu verfügen, um sich auf eine Auseinandersetzung mit Ihrem Arbeitgeber einlassen zu können.
Im Gegenteil: Durch eine Klage gegen Ihren Arbeitgeber machen Sie sich erst richtig unbeliebt. Sind Sie erst einmal - unter Einschaltung eines Rechtsanwalts - gegen Ihren Arbeitgeber vorgegangen und haben diesen gar verklagt, werden Sie schnell feststellen, dass Sie bei Ihrem Arbeitgeber "unten durch" sind. Sie müssen jetzt noch viel mehr damit rechnen, dass Ihnen das Leben schwer gemacht wird. In der Beratungspraxis treffe ich immer wieder einmal auf Optimisten, die überzeugt sind, "den längeren Atem" zu haben. Wenn sie nur lange genug durchhalten, so glauben sie, werden ihre Widersacher am Ende aufgeben oder nachgeben. Glauben Sie das auch? Sehr häufig sind Zweifel angebracht, ob der Opimismus gerechtfertigt ist. Wie sicher sind Sie, dass Sie wirklich über das erforderliche Durchhaltevermögen verfügen? Wenn ich bei den Mandanten, die sich von mir beraten lassen, nachfasse, stellt sich häufig heraus, dass sich schon erste Symptome einer psychischen Krise zeigen: Unruhiger Schlaf bis hin zur Schlaflosigkeit, nächtliche Schweißausbrüche, Angst vor dem nächsten Tag, Widerwillen, überhaupt zur Arbeit zu gehen.
Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz gemobbt werden, bedarf es einer sorgfältigen Analyse Ihrer Situation. Die Analyse ermöglicht es Ihnen, zu entscheiden, was für Sie die bessere Alternative ist: Sollen Sie Ihr Arbeitsverhältnis fortsetzen? Oder ist es für Sie die bessere Lösung, das Arbeitsverhältnis zu beenden? Diese beiden Alternativen müssen gegeneinander abgewogen werden, um hieraus die für Sie beste Entscheidung herzuleiten. Die nachfolgenden Hinweise werden Ihnen helfen, die richtige Entscheidung zu treffen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, das Arbeitsverhältnis zu beenden, so sollte dies natürlich zu den bestmöglichen Bedingungen geschehen: Sie sollten während der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freigestellt werden. Ihr Arbeitgeber sollte Ihnen eine angemessene Abfindung zahlen. Sie sollten ein Arbeitszeugnis erhalten, welches Ihrem beruflichen Fortkommen dient. Und schließlich sollte die Beendigung des Arbeitsverhältnisses so gestaltet werden, dass die Agentur für Arbeit keine Sperrzeit verhängt, falls Sie nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht sofort eine Anschlussbeschäftigung finden.
Abschließend weise ich Sie darauf hin, dass im Rahmen dieser Plattform nur eine erste Einschätzung des Sachverhalts, basierend auf Ihren Angaben, möglich ist. Sollten hier relevante Informationen hinzugefügt oder weggelassen worden sein, kann die rechtliche Beurteilung völlig anders aussehen. Bei eventuellen Unklarheiten nutzen Sie bitte die kostenlose Nachfragefunktion. Ich wünsche Ihnen alles Gute in dieser Angelegenheit! Mit freundlichem Gruß Thomas Zimmlinghaus Rechtsanwalt
halloherne - lokal, aktuell, online. 3. Mond-Strophe entdeckt Der Mond von Wanne-Eickel. Foto: Wolfgang Quickels Der Wanne-Eickeler Journalist und Buchautor Wolfgang Berke machte bei seinen Recherchen im Internet einen sensationellen Fund: Auf einem Notenblatt aus dem Jahr 1962 fand er die nie veröffentlichte 3. Strophe der Wanne-Eickel-Hymne - Nichts ist so schön, wie der Mond von Wanne-Eickel - gesungen von Friedel Hensch und den Cyprys. Im Original lautet der Titel Un clair de lune à Maubeuge. Der Tango wurde von dem Pariser Taxifahrer Pierre Perrin getextet und spielte ursprünglich in der nordfranzösischen Kohlestadt Maubeuge. Auszug aus dem Original-Notenblatt -Nichts ist so schön.... Foto: Privat Mit dem Notenblatt erschien Berke am Donnerstag (5. 10. 2017) in der halloherne-Redaktion und kommentierte seinen Fund so: "Ich habe eine Entdeckung gemacht! Die Geschichte von Wanne-Eickel muss nach 1962 komplett umgeschrieben werden. " Den offiziellen Mond-von-Wanne-Eickel-Sänger - Hotte Schröder - hatte er gleich dabei und der war "total geflasht".
Und jede Nacht am Kanal von Wanne-Eickel ist voller Duft wie die Nchte von Hawaii. Ich kenn die ganze Welt von Rio bis Port Said, ich war zu Gast im Zelt beim lscheich von Kuwait. Ich kenn die Cote dAzur, die Rosen von Athen, Mallorca, wo am Kai Germanen Schlange stehn. Und jeder staunt ganz ungemein, doch ich sag nein, nein, nein, nein, nein - ich sage nein! Nichts ist so schn.... Frau Adelgunde Schmidt, die schwrmte jedes Jahr, wenn sie aus Spanien kam, wie schn der Mondschein war. Denn sie hat nachts am Strand bei Vollmond noch entdeckt, dass jeder Kuss direkt nach Tarragona schmeckt. Nichts ist so schn....
Frage: STIMMT das?? Nichts scheint so schön wie der Mond von Wanne -Eickel? Nell 2006-10-24 15:36:06 UTC wollte immer schon mal wissen ob das stimmt? scheint der Mond in Wanne -Eickel besonders schön? Oder wo scheint er am schönsten? Zoey 2006-10-24 15:38:23 UTC Wenn ich mich hier nackich mache und meinen Hintern zum Fenster raus strecke, dann geht aber hier in Ennepetal der Mond auf... grins Nee, war ein hab das auch mal gehö soll wohl da immer ziemlich klar zu sehen sein, oder? Kann ich mir aber nicht denke, da wo er der Erde am nächsten ist, scheint er am schönsten. taadma 2006-10-24 15:40:48 UTC Klar stimmt das. Wenn der Mond in Wanne-Eickel scheint, ist es das einzig Schöne weit und breit, weshalb man ihn als besonders schön empfindet. angel 2006-10-24 18:40:22 UTC Na hier bei mir natürlich. Hier in Wattenscheid scheint er genauso schön.... man kann ja nach Wanne spucken von hier aus adios 2006-10-24 15:59:23 UTC Ohoho, ich glaube in Ennepetal, -ich hab`gesehen! ;o) Sieht man den Mond in Wanne - Eickel denn überhaupt?
Wie Lücke, so dachten auch die anderen Wanner-Eickler Spieler. Sie wollten nicht das Risiko eingehen, ihren Beruf an den Nagel zu hängen. Amateur-Nationalspieler Peter Wieczorek, auch nur als Amateur im damaligen Kader des DSC Wanne-Eickel: "Da wäre ich doch blöd. " Die Voraussetzungen in Wanne-Eickel, so begründete der DSC Sportdirektor, seien einfach für ein solches Unternehmen nicht gegeben. Die Statistik untermauerte dieses Argument. Mit einem Zuschauerschnitt von knapp 3000 stand der DSC zwar noch an der Spitze der Besucherskala, aber ein Krösus war er deshalb lange nicht. Von solchen Spielen träumt Wanne-Eickel!