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Inhouse Training ‹ zurück zur Übersicht Von der Kollegin zur Vorgesetzten Dr. Regina Pingel Auch als Online-Training verfügbar Sie sind neu in der Führungsverantwortung oder dieser Rollenwechsel steht kurz bevor? In diesem Seminar lernen Sie, was eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht, welche Handicaps Ihnen auf dem Weg dahin begegnen können und wie Sie diese zielsicher und elegant aus dem Weg räumen. Sie erfahren, was Sie von Beginn an unbedingt tun und was Sie besser vermeiden sollten. Dazu das Rüstzeug: überzeugend argumentieren und selbstbewusst auftreten in einem Umfeld, das oft genug stark von männlichen Kommunikationsformen geprägt ist. Was macht eine erfolgreiche Führungskraft aus? Perspektiven wechseln: Wie sehe ich mich selbst als neue Führungskraft – und wie sehen mich andere? Persönliche Stärken und Entwicklungsfelder: Wie setze ich als neue Führungskraft meine Stärken gezielt ein? Welche Verhaltensweisen behindern mich und wie lerne ich schnell dazu? Chancen der Veränderung nutzen: Die Bedeutung der ersten 90 Tage Politisch denken, selbstbewusst handeln: Wie positioniere ich mich gegenüber Mitarbeitenden, Kolleg:innen Vorgesetzten und anderen wichtigen Gesprächspartner:innen?
Offenes Training ‹ zurück zur Übersicht Von der Kollegin zur Vorgesetzten Dr. Regina Pingel 29. /30. August 2022, 14. /15. November 2022 Sie sind neu in der Führungsverantwortung oder dieser Rollenwechsel steht kurz bevor? In diesem Seminar lernen Sie, was eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht, welche Handicaps Ihnen auf dem Weg dahin begegnen können und wie Sie diese zielsicher und elegant aus dem Weg räumen. Sie erfahren, was Sie von Beginn an unbedingt tun und was Sie besser vermeiden sollten. Dazu das Rüstzeug: überzeugend argumentieren und selbstbewusst auftreten in einem Umfeld, das oft genug stark von männlichen Kommunikationsformen geprägt ist. Was macht eine erfolgreiche Führungskraft aus? Perspektiven wechseln: Wie sehe ich mich selbst als neue Führungskraft – und wie sehen mich andere? Persönliche Stärken und Entwicklungsfelder: Wie setze ich als neue Führungskraft meine Stärken gezielt ein? Welche Verhaltensweisen behindern mich und wie lerne ich schnell dazu? Chancen der Veränderung nutzen: Die Bedeutung der ersten 90 Tage Politisch denken, selbstbewusst handeln: Wie positioniere ich mich gegenüber Mitarbeitenden, Kolleg:innen Vorgesetzten und anderen wichtigen Gesprächspartner:innen?
"Und so geht es bei uns zu! " Die eigenen Werte und eine eigene Teamkultur – warum das wichtig ist und was es dazu braucht Rüstzeug, Teil I: Überzeugen, durchsetzen, die Herzen gewinnen Rüstzeug, Teil II: klare Delegation und faires Feedback Ein Resümee: Was ich auf jeden Fall tun sollte – und was besser nicht Dieses Seminar richtet sich an Frauen, die gerade frisch in Führung gegangen sind oder dies demnächst tun und sich ein intensives, individuelles Training wünschen, um von Beginn an reflektiert und erfolgreich durchstarten zu können. Dauer: 2 Tage von 09:30 bis 17:30 Uhr Referentin: Dr. Regina Pingel Training Buchen zum Kontaktformular Links / Downloads
Notiere dir genau, was deine Aufgaben sind. Kläre in einem Gespräch mit deinem Träger, welche Aufgaben dir unklar sind. Mein zweiter Tipp: Delegiere Aufgaben Wenn du deine Aufgaben zusammengestellt hast, kannst du Prioritäten setzen. Welche Aufgaben erledigst du selber? Welche Aufgaben kannst du delegieren? Lass dir mit dem Delegieren etwas Zeit und beziehe nach und nach deine Kolleginnen mit ein. Mein dritter Tipp: Hole dir Unterstützung Hole dir Unterstützung vom Träger. In regelmäßigen Trägergesprächen kannst du eine gemeinsame Sprache mit deinem Träger finden und gemeinsam die Kita weiter entwickeln. Außerdem solltest du Beratung und Coaching für Führungskräfte nutzen. Dort kannst du mit Gleichgesinnten in der Gruppe, oder auch allein nur mit dem Coach mehr Klarheit bekommen. Mein vierter Tipp: Betrachte Führung als Kernaufgabe Betrachte Leitungsaufgaben als Kernaufgabe. Als frische Kitaleitung kommst du aus der pädagogischen Arbeit und bist es gewohnt, hauptsächlich im Tagesgeschäft mitzuarbeiten.
Startseite Lokales Frankenberg / Waldeck Erstellt: 08. 01. 2014 Aktualisiert: 27. 08. 2015, 11:35 Uhr Kommentare Teilen Marina Denik (Mitte) hat als vor 15 Jahren als ungelernte Monteurin bei KBM begonnen – heute übernimmt sie Führungsaufgaben. Unternehmensberaterin Anne Alsfasser verrät Tipps und Tricks im Umgang mit den früheren Kollegen und jetzigen Untergebenen. Geschäftsführer Horst Briel will möglichst vielen Mitarbeitern die Chance zur Weiterbildung Mark Adel © Mark Adel WLZ-FZ Allendorf-Battenfeld - Als Marina Denik 1999 bei KBM anfing, montierte sie Kleinteile aus Kunststoff. Heute führt sie eine ganze Schicht, hat 20 Arbeiterinnen unter sich, gibt Arbeitsanweisungen, spricht mit Kunden - obwohl sie ungelernt ist. Marina Denik hat keine Abendschule besucht, kein Studium und keine Facharbeiter-Ausbildung beendet - aber ein Führungsseminar bei Anne Alsfasser absolviert. Die Unternehmensberaterin hat die vier Geschäftsführer von KBM ermutigt, auch ungelernten Mitarbeitern Aufstiegschancen zu geben.
Ich bin offen und ehrlich, deshalb haben die Leute mich wohl gewählt. " Dafür ist künftig weniger Zeit. Bis zur nächsten Wahl des Personalrats 2024 möchte Dunja Röttjer zwei Jobs parallel machen.
Für weitere Fragen, W ünsc h e und Anregungen stehe ich Ihnen jederzeit u n d gern zur Verfügung. I will be [... ] happy to a ss ist you wi th a ny further questions, req uests or suggestions yo u m ight ha ve. Für weitere I n fo rmati on e n und Fragen ü b er zahnärztliche oder kieferorthopädische Th em e n stehe ich Ihnen g e rn e unter: [... ] [... ] oder persönlich bei uns in der German Medical Clinic in Sharjah zur Verfügung. For further inf ormati on and questions ov er den tal or orthodontic al topi cs I am s ubordin at e you g la dly: lou tr [... ] or personally with us in the German Medical Clinic in Sharjah for the order. Für Fragen o de r Anregungen z u m Aufbau oder Inhalt dieser Web si t e stehe ich Ihnen g e rn e zur Verfügung. I f you ha ve any questions or suggestions reg ard ing t he contents or structure of this website, please c onta ct me. Für weitere I n fo s, bei Wünsc he n, Fragen und Anregungen steht Ihnen u n se r Hermann Te a m jederzeit g e rn e zur Verfügung!
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for further questions I like to stand them available Im Anhang befindet sich die von Ihnen geforderte Datei. Für weitere Fragen stehe ich ihnen gerne zur verfügung Attached is the file you requested. For further questions, I am happy to help them Ich hoffe der Fall ist mit dem Email von Hr. Kappacher soweit geklärt. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur verfügung. I hope the case is with the email from Hr. Kappacher extent clarified. For further questions, I am happy to help. Übersetzung vorschlagen durchsucht Millionen Übersetzungen von professionellen Übersetzern, Webseiten und Wörterbüchern.
Ich e m pf ehle einen Testlauf vor dem Einsatz auf einer aktiven Seite u n d stehe für Fragen und Anregungen i m me r gerne zur [... ] Verfügung. I suggest a test run before using it on a live s ite and stand by for yo ur questions a nd suggestions. Für m e hr Informationen oder b e i Fragen stehe ich Ihnen g e rn e telefonisch oder per Mail zur [... ] Verfügung. For more inf or mation and to answ er you r questions p lea se call me or cont ac t me b y email. Für weitere I n fo rmati on e n stehe ich Ihnen g e rn e persönlich zur Verfügung. Pl ea se c all for further i nfo rmati on or a q uo tati on for cu stom iz ed training [... ] or coaching to suit your specific requirements. Das gesamte Team der IMB Se le c t steht Ihnen jederzeit g e r n e für Fragen und Anregungen V er fügung. The IMB Select Team is at your disposal at all times w it h the ir expertise and experience. Sollten S i e Anregungen o de r weitere Fragen z u d en Abläufen haben, können Sie si c h jederzeit g e rn e an den [... ] Bereich Human Resources wenden.
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Ich d a nk e Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit u n d stehe I h n e n für a ll e weiteren Fragen z u r Verfügung. Th an k you for your at tent io n and I am wi lling t o a ns wer any questions you mig ht have. Königin-Mutter aller irdischen und geistigen Kräfte vor d i r stehe i c h, treue und ergebene, mich zu begleiten und gönne mir die Freiheit von all den schlechten Dingen, Unfälle und Schmerzen und mir diese Gunst gewähren besonders heute k om m e ich zu fragen u n d weiter fragen, für d i e nächsten Tage. Queen Mother of all earthly and spiritual powers b efore th ee I stand, fai thf ul an d devoted to accompany me and grant me the freedom from all the bad things, accidents and pain and to grant me this favor especially today I come to ask an d continue asking for t he nex t few d ays. Vielen Da n k für I h re Aufmerksamk ei t; ich stehe I h ne n nun zur Beantwortung I hr e r Fragen z u r Verfügung. I tha nk you for your a tte nt ion a nd am no w at yo ur d is posal fo r questions. Wenn S i e weitere I n fo rmationen über die Cranio-Sacral-Behandlung bekommen möchten oder irgendwe lc h e Fragen d a zu ha be n, stehe ich I h ne n gerne zur Verfügung If you want t o hav e a ny further in for matio n about a Cranio-Sacral-Treatment, i f yo u ha ve questions or if you wa nt to book a treatment w ith me, yo u are most welcome to c on tact me.