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23. 10. 2021, 12:17 Uhr Qualifikation 4, 4/5 Sterne (44 Stimmen) Die Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten kann gleichartige, sich wiederholende Arbeiten an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln vornehmen. (Bildquelle: AndreyPopov/iStock/Thinkstock) Die Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten – kurz EFKffT – führt bestimmte elektrische Schalt- und Montagearbeiten fachgerecht und sicher aus. In der Regel hat sie aber auch noch einen anderen Job. Sie ist z. B. in Handwerks- und Industriebetrieben beschäftigt, in denen elektrische Anlagen und Betriebsmittel eingesetzt werden. Warum gibt es eine Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten? In vielen Betrieben ganz unterschiedlicher Branchen und Gewerke fallen regelmäßig elektrotechnische Aufgaben an, z. bei Inbetriebnahme, Instandhaltung oder im Kundendienst. Arbeiten an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln dürfen jedoch ausschließlich von Elektrofachkräften oder unter deren Leitung und Aufsicht durchgeführt werden. Gemäß dieser strengen Regelung müssten Betriebe für viele Tätigkeiten zwei Fachleute einsetzen, beispielsweise einen Schreiner, der die Küche einbaut und eine Elektrofachkraft, die sie anschließt.
In vielen Branchen gibt es kein starres Nebeneinander, sondern eine Verflechtung von Einsatzbereichen. Da macht es Sinn, wenn eine Fachkraft bis zu einem bestimmten Grad in verwandten Gebieten aktiv werden kann. So wurde 1994 die Handwerksordnung (HWO) geändert: Seitdem dürfen Handwerker auch in Fremdgewerken arbeiten. Die Tätigkeiten müssen allerdings dem eigenen Gewerk zusammenhängen oder es wirtschaftlich ergänzen. Das bedeutet: Auch Mitarbeiter, die keine Elektrofachkräfte sind, können für festgelegte Tätigkeiten bei der Inbetriebnahme und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln eingesetzt werden. Sie müssen aber nachweislich dafür qualifiziert sein. Dann kann zum Beispiel ein Sanitärinstallateur auch in begrenztem Umfang Fliesen verlegen und Anschlussarbeiten an Warmwassergeräten vornehmen. Die Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT) ist auch für andere Handwerker interessant, etwa für Metallfacharbeiter oder Schlosser und Tischler von Möbelhäusern und Küchenstudios.
Es gibt eine Reihe von nicht-elektrotechnischen Berufen, wie das Installateur- und Heizungsbauerhandwerk, das Metallbauerhandwerk, das Tischlerhandwerk, in denen Meister, Facharbeiter und Auszubildende ständig mit Elektrotechnik und Elektronik konfrontiert werden. Die Ausführung solcher Arbeiten ist jedoch nur zulässig bei entsprechender Qualifikation. Ein Nicht-Elektriker muss sich aus rechtlichen und Sicherheitsgründen in einer anerkannten Schulungsstätte diese Kenntnisse und Fertigkeiten aneignen und immer wieder aktualisieren. Diese Arbeitsunterlagen sind so ausgelegt, dass damit ein Lehrgang von ca. 50 bis 80 Stunden ausgerichtet werden kann, die jede angehende Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten unbedingt durchlaufen sollte. Es bedarf keinerlei spezieller Hardware, so dass jede Schulungsstätte auf ihre vorhandenen Einrichtungen zurückgreifen kann.
Stete Weiterbildung erforderlich Trotz der vielfältigen Weiterbildungsangebote wird es kaum möglich sein, dass eine Elektrofachkraft umfassend für sämtliche elektrotechnische Arbeitsgebiete qualifiziert und auf dem neuesten Kenntnisstand aller relevanten Vorschriften und Normen ist. Ändern sich innerbetriebliche Aufgabenbereiche sollte die Elektrofachkraft daher gemeinsam mit ihrem Vorgesetzten die erforderlichen Schulungsmaßnahmen prüfen. Das vielfältige Aufgabengebiet, der technische Fortschritt und die daraus resultierenden Änderungen in den Regel- und Normenwerken erfordern von der Elektrofachkraft grundsätzlich eine ständige Lernbereitschaft. Es ist unverzichtbar, den Wissensstand durch Fachliteratur und Fortbildungen aktuell zu halten. Dazu gehört auch, relevante Veränderungen, Aktualisierungen und Neuerscheinungen in den Vorschriften im Blick zu haben. Dies betrifft insbesondere: Gesetze und Verordnungen das (staatliche) technische Regelwerk, dazu gehören z. die ASR, TRBS, TRGS, TROS usw. das berufsgenossenschaftliche Regelwerk, das sind die Vorschriften, Regeln, Grundsätze und Informationen der DGUV und ggf.