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Die Pflegerinnen Olivia Appiah (links) und Jennifer Huber am Krankenbett. Foto: Lichtgut/Max Kovalenko Während der Gesetzentwurf für eine neue, generalistische Pflegeausbildung noch diskutiert wird, praktizieren Auszubildende am Robert-Bosch-Krankenhaus diese bereits seit vielen Jahren Stuttgart - Olivia Appiah ist in der Pflege am Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) tätig. Anders als bisher in Deutschland üblich, ist sie sowohl als Kranken- als auch als Altenpflege rin ausgebildet. "Für mich ist es wertvoll, dass ich während meiner Ausbildung auch im Altersheim war. Ich gehe dort heute noch hin, um Patienten zu besuchen", sagt die 25-Jährige. Auch in ihrem Klinikalltag hat sie viel mit älteren, oft auch demenzkranken Patienten zu tun. - Pressemeldung - Robert-Bosch-Krankenhaus. "Es geht nicht nur darum, die akute Krankheit zu behandeln, sondern auch, ein ganzheitliches Konzept für den Patienten zu erstellen", sagt Appiah. Den richtigen Umgang mit ihnen habe sie bereits während der Ausbildung gelernt. Von den älteren Patienten wird die zierliche Pflegerin oft liebevoll "Schwesterle" genannt.
Integratives Modell Folgende Berufe bilden wir im integrativen Modell aus: Fachkraft für Metalltechnik Kauffrau/-mann für Büromanagement Wenn Sie keine Ausbildungsstelle gefunden haben, dann sprechen Sie vielleicht einmal mit Ihrer*Ihrem Berufsberater*in bei der Arbeitsagentur über eine 'Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung nach dem integrativen Modell'. Wenn Sie dafür vorgeschlagen werden, dann können Sie eine solche Ausbildung bei uns durchlaufen.
In Stuttgart ist man sich bewusst, dass die eingewanderten Mitbürgerinnen und Mitbürger ganz entscheidend beitragen zum Wohlstand und zur hohen Lebensqualität, welche die Menschen in und um Baden-Württembergs Hauptstadt genießen. Integration: Neu in Stuttgart Stuttgart verzeichnet jedes Jahr bis zu 20. 000 Neuankömmlinge aus aller Welt. Damit sie sich schnell zurechtfinden, bietet die Stadt für jeden Bedarf eigene Beratungs- und Betreuungsangebote. Die meisten kommen, weil die Job-Chancen in und um Stuttgart größer sind als in ihrer Heimat. Oder, weil ihre Angehörigen bereits in der Landeshauptstadt Fuß gefasst haben. Unter dem Strich wächst die Bevölkerung dadurch Jahr für Jahr um 6. 000 bis 8. 000 Personen. Knapp die Hälfte dieser Neubürgerinnen und Neubürger stammt aus anderen EU-Ländern. Wegen des Fachkräftemangels in der Region wurden zuletzt vor allem Erzieherinnen und Erzieher, Pflegekräfte und Ingenieurinnen und Ingenieure gezielt angeworben. ✓ Bücher von Kerngruppe Curriculum Stuttgarter Modell. Junge Inder und Chinesen kommen in erster Linie, um in Stuttgart zu studieren.
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