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Arbeitgeber hat Weisungsrecht – aber ist dem Arbeitnehmerwohl verpflichtet "Rein rechtlich hat der Arbeitgeber ein sogenanntes Weisungsrecht gegenüber dem Arbeitnehmer, was den Arbeitsort angeht", erklärt Rechtsanwalt Weck. Das heißt: Der Chef darf bestimmen, wie und wo er seinen Angestellten einsetzt. Bestätigung dienstreise für hotel coronas. "Allerdings muss er hier auch die Interessen des Arbeitnehmers berücksichtigen", sagt Weck. Und dazu zählt auch – und vor allem jetzt – die Gesundheit des Angestellten. "Wenn also die Reise etwa in ein innerdeutsches Risikogebiet nicht zwingend notwendig ist, kann man angesichts der derzeitigen Lage unter Umständen von einer unbilligen und damit unwirksamen Weisung ausgehen", erklärt Weck. Der Chef darf einen in Corona-Zeiten also – grob gesprochen – nicht einfach so auf Dienstreise schicken, wenn Alternativen wie eine Videokonferenz ebenfalls ihren Zweck erfüllen würden. Ausnahme: Zwingend notwendige Dienstreisen Doch der Arbeitgeber hat noch eine Ausweichmöglichkeit, wenn er einen Angestellten wirklich vor Ort bei einem Kunden oder Geschäftspartner braucht: die zwingend notwendige Dienstreise.
120 Mitarbeiter des Hauses haben nicht nur an diesen knapp drei Tagen, sondern schon wochen- und monatelang vorher daran gearbeitet, dass alles perfekt läuft während des G7-Außenministertreffens. Nach der Abreise der Delegationen haben sie am Sonnabendabend ein bisschen gefeiert. Es folgen zwei freie Tage nach der ganzen Aufregung. Weiterlesen nach der Anzeige Weiterlesen nach der Anzeige Natürlich dürfen die Gästebetreuerinnen – neudeutsch Guest Relation Manager – Carolin Scholz (37) und Esther Schanklies (33) auch nach dem Ende des G7-Treffens nicht verraten, wer der berühmten Gäste wie war, welche Sonderwünsche sie erfüllen mussten und was es zu essen gab. Das bleibt alles streng geheim. Die Mitarbeiter geben sich professionell abgeklärt, verhehlen aber nicht, dass das alles aufregend war und so manches auch hätte schief gehen können. Die aktuelle Rechtslage bei Dienstreisen während der Pandemie | Wolters Kluwer. Zum Beispiel? "Stromausfall, das sollte nicht passieren", sagt Stephan Deckert (36), Restaurantleiter im Restaurant Bootshaus, unter dem Gelächter seiner Kollegen.
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Bei einer Ein- und Ausreise wie auch bei Kontrollen bei Überseereisen sind Fieberkontrollen möglich. Wer grippeähnliche Symptome hat, muss auch mit besonderen Quarantänemaßnahmen rechnen. Fakten schaffen Sicherheit: Für einen Überblick über aktuelle Corona-Infektionsfälle informieren das Robert-Koch-Institut und das John Hopkins Institut im Detail. Denken Sie also insbesondere an Folgendes: Informieren Sie sich ständig, wie das Ein- oder Ausreiseland aktuell zu diesen Maßnahmen steht. Das wird von Staat zu Staat unterschiedlich gehandhabt. Erste Informationsquelle für Deutschland ist hier die Informations-Landingpage des Bundesgesundheitsministeriums. Coronavirus - Schleswig-Holstein - Häufig gestellte Fragen - schleswig-holstein.de. Deutsche Staatsangehörige, die sich vorrübergehend oder dauerhaft in einem anderen Land aufhalten, sollten sich zudem über das Internet in der Krisenvorsorgeliste " Elefand " eintragen. Die elektronische Erfassung von Deutschen im Ausland dient dazu, dass deutsche Auslandsvertretungen im Notfall die in ihrem Amtsbezirk ansässigen Deutschen und ihre Familienangehörigen schnell erreichen können.
Die Pandemie hat Deutschland fest im Griff. Fast jeden Tag meldet das Robert-Koch-Institut neue Höchststände bei den Corona-Neuinfektionen. Zum Ende der Woche erwarten einige Politiker gar, dass die Zahl bei 20. 000 Neuinfizierten pro Tag liegen könnte. Viele Kreise haben schon jetzt den kritischen Warnwert von 50 Neuinfektionen pro 100. Yahooist Teil der Yahoo Markenfamilie. 000 Einwohnern in den vergangenen sieben Tagen überschritten. Sie gelten damit als Risikogebiet. Das bevölkerungsreichste Bundesland Nordrhein-Westfalen ist besonders stark von der Pandemie getroffen. Hier zählt – Stand Mittwoch – lediglich ein Landkreis noch nicht als Corona-Hotspot. In dieser Situation auf Dienstreise zu gehen, scheint leichtsinnig. Viele Firmen und Konzerne bitten ihre Mitarbeitern daher, unnötige Dienstreisen abzusagen – oder sie untersagen das Reisen sogar vollständig. Und doch gibt es Anlässe, in denen Angestellte das Büro verlassen müssen oder es besser ist, ein Geschäft persönlich abzuschließen und sich zu sehen. Was dann rechtlich gilt, erklärt der Düsseldorfer Arbeitsrechtler Peter Weck von der Rechtsanwaltsgesellschaft Beiten Burkhardt.