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Genau darin liegt aber auch der Nachteil: wir werden unflexibel. Wir bewerten zu schnell, vergessen zu hinterfragen, verlassen uns auch auf veraltete Karten, vergessen uns in Generalisierung. Wir gehen neuem aus dem Weg, weil wir davon keine Karte besitzen und es uns Angst macht. Wir halten unsere Landkarte für die einzig richtige, was zu Missverständnissen und Konflikten führen kann. Landkarte der befindlichkeiten en. Treffen wir auf Menschen mit völlig anderen Landkarten, kann schon eine harmlose Äußerung als persönlicher Angriff empfunden werden. In so einem Fall kann im Coaching Reframing eine hilfreiche Methode sein, um eine Aussage zu entkräften und Missverständnisse in der Kommunikation zu entschärfen. Man bildet dabei Hypothesen, wie eine Aussage noch also "anders" gemeint sein könnte und entwickelt vielfältige Möglichkeiten. Die Aussage verliert dabei im besten Falle Ihren Angriffs-Charakter und kann anschließend auf einer anderen neutralen Ebene angenommen werden. In der Beratungspraxis muss man beachten, dass Coach und Coachee unterschiedliche Landkarten haben.
Dienstag, 08. Juni 2021 // 19:00 bis 21:00 Uhr Den Workshop "Digitale Karten der Befindlichkeiten" veranstalten wir mit zwei ausgemachten Experten: Auf der einen Seite: Antonia Klein-Nikolaidis. Die Gründerin von ist Sozialpädagogin sowie Master- und Lehrcoach (DGfC). Als Erfinderin der Karten der Befindlichkeiten hat sie selbstverständlich enorm viel Erfahrung in deren praktischer Anwendung und wird mit zahlreichen Tipps den Workshop bereichern. Auf der anderen Seite: Lukas Mundelsee. Der Mitgründer von und systemische Berater (SG) wird den Workshop insbesondere in Bezug auf die technische Umsetzung im Coachingspace begleiten. ist eine in Deutschland gehostete Anwendung, die systemische Methoden ins Digitale bringt. Landkarte der befindlichkeiten in english. Agenda 1. Einführung in die Karten der Befindlichkeiten durch Antonia Klein-Nikolaidis 2. Anwendungstipps durch Lukas Mundelsee 3. Praktische Erprobung in Kleingruppen 4. Abschluss Die Einladung zur Videokonferenz erfolgt einige Tage vor dem Workshop.
> Die Karte der Befindlichkeit: Ein Werkzeug zum Beschreiben & Verstehen von Gefühlen - YouTube
Der Coach muss Respekt und Toleranz mitbringen und den Coachee dabei unterstützen, Lösungen mit seiner eigenen Landkarte zu finden. Die Landkarte des Coachs kann dabei helfen Hypothesen zu bilden, darf jedoch niemals zum Maßstab und Ratschlaggeber werden. Der Coachee bleibt Experte für seinen Prozess. Landkarte der befindlichkeiten in usa. Wenn ein Coachee den Auftrag mitbringt, bestimmte Einstellungen oder Glaubenssätze ändern zu wollen, kann dabei die Methode des Wertequadrats von Schulz von Thun helfen. Man klärt gemeinsam den Veränderungsbedarf, ein bestimmtes Verhalten, das der Coachee nicht mehr oder weniger anwenden möchte. Daraus ergibt sich, wo er hin möchte, von welchem Verhalten er sich mehr wünscht. Man würdigt, was sein Verhalten Gutes kann und arbeitet gleichzeitig an der übersteigerten Ausübung, die er ablegen möchte. Eine weitere Methode, um sich und seine innere Landkarte besser kennenzulernen, ist die Wertehierarchie nach Jörg Middendorf. Dadurch versteht man, welche Werte höher bewertet werden als andere und wie damit Entscheidungen getroffen werden.
Die eigenen Werte können zum Beispiel auch im Kontrast zu denen des Unternehmens stehen, für das man arbeitet. Eine mögliche Erklärung für nicht funktionierende Zusammenarbeit. Der Coachee kann entscheiden, ob er die Werte des Unternehmens akzeptieren und guten Gewissens für die Firma arbeiten kann oder ob die Kluft unüberwindbar ist und er das Unternehmen nach Möglichkeit verlassen sollte.
Unser individueller Baum steht, jeder Ast symbolisiert, wie wir in bestimmten Situationen denken und handeln. Mit zunehmendem Alter und Erfahrungsschatz automatisiert sich unser Verhalten. Sicher auch als Begleiterscheinung eines ausgefüllten, manchmal an Anforderungen überfüllten Lebens. An diesem Punkt laufen wir Gefahr, unser Verhalten nicht mehr zu hinterfragen, sondern einfach zu machen, wie wir es immer machen. Und plötzlich wundern wir uns, wieso es nicht so gut läuft. Online-Workshop „Digitale Karten der Befindlichkeiten“ mit Antonia Klein-Nikolaidis – qualifire.online. Was hat sich verändert? Genau in diesen Situationen kann die Vogelperspektive des Coachings helfen. Denn nur, wenn das eigene Verhalten wieder bewusst wird, kann man es auch ändern. Die innere Landkarte steht für unsere ganz persönliche Sichtweise, zusammengesetzt aus Erfahrungen, Einstellungen, Werten und Glaubenssätzen. Entstanden ist der Begriff im Neurolinguistischen Programmieren (NLP). Der Philosoph Alfred Korzybski prägte die Metapher: "Die Landkarte ist nicht das Gebiet. " Damit meinte er, dass unser Bild von der Welt nicht identisch ist mit der Wirklichkeit, sondern nur unsere subjektive Wahrnehmung widerspiegelt.
Ins Gespräch kommen, kochen, duschen, Wäsche waschen oder einfach nur ausruhen – der Tagestreff 17-Ost bietet allen Frauen eine Anlaufstelle und die Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen Kraft zu tanken und sich auszutauschen. Migrationsberatungsstellen in Frankfurt | AMKA. Café und Programm Im Café können Frauen untereinander Kontakte knüpfen und bei Kaffee, Tee und Kuchen gemeinsam Zeit verbringen, Lesen oder eine Auszeit nehmen. Die Mitarbeiterinnen des Tagestreffs stehen für Gespräche zur Verfügung und unterstützen bei der Strukturierung und Bewältigung des Alltags. Darüber hinaus gibt es ein Bildungsprogramm mit unterschiedlichen und wechselnden Kursen, Gesprächs- und Präventionsangebote, Informationsveranstaltungen sowie kreative Workshops zu den Themen Kunst und Kultur. Angebote des Tagestreffs Neben den Veranstaltungen und Kursen stehen im Tagestreff zu den Öffnungszeiten folgende Angebote zur Verfügung: – ein Arbeitszimmer mit PC (Internet) – eine Küche – ein Waschraum mit Waschmaschine und Trockner – zwei Duschräume – Schließfächer Alle sind Willkommen Interessierte Frauen sind herzlich willkommen – im Café des Tagestreffs 17-Ost und zu den Bildungs- und Präventionskursen.
Unsere Informations-, Diskussions- und Kulturveranstaltungen bieten Raum für den offenen Dialog zwischen Männern und Frauen und sensibilisieren die Öffentlichkeit für frauenspezifische Angelegenheiten.
Der VbFF – Verein zur beruflichen Förderung von Frauen e. V. in Frankfurt am Main unterstützt Frauen und Mädchen in ihrer beruflichen Entwicklung. Sie können sich in allen Ihren beruflichen Fragen an uns wenden: bei Ihrer beruflichen Orientierung, Berufsweg- und Karriereplanung, Berufsvorbereitung, Ausbildung (für Mütter auch in Teilzeit möglich) bis hin zum Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Familienphase. Speziell für Frauen. Mehr Informationen zu unserer Arbeit finden Sie in unserem Flyer. Haben Sie Interesse und möchten einen Termin vereinbaren? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf.