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Hier stehen für Sie Formulare bereit, die Sie sich herunterladen, zu Hause direkt am Bildschirm ausfüllen und ausdrucken können. a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z 1. Antrag auf Kostenübernahme Antrag auf Kostenübernahme 2. Bereitstellung Intranet Internet Schreiben-Bereitstellen von Informations- und Kommunikationsmitteln 3. Kurzfristige Einladung des AG zur Mitarbeiterversammlung - Allgemeine Themen - Forum für Betriebsräte. Bereitstellung Literatur Schreiben-Bereitstellung notwendiger Fachliteratur 4. Beschluss der MAV Beschluss der Mitarbeitervertretung 5. Einladung MAV-Sitzung Einladung MAV-Sitzung 6. Einladung zur Mitarbeiterversammlung Einladung zur Mitarbeitervertretung 7. Geschäftsordnung MAV Geschäftsverordnung verfügbare Dokumente: 7 Die Materialien stellen wir Ihnen als "pdf-Dateien" zur Verfügung. Sie benötigen lediglich den kostenlosen Adobe Reader auf Ihrem System.
GESETZE ZUM ARBEITSRECHT Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) III. Mitarbeiterversammlung § 21 Einberufung der Mitarbeiterversammlung (1) Die Mitarbeiterversammlung (§ 4) ist nicht öffentlich. Sie wird von der oder dem Vorsitzenden der Mitarbeitervertretung einberufen und geleitet. Die Einladung hat unter Angabe der Tagesordnung mindestens eine Woche vor dem Termin durch Aushang oder in sonst geeigneter Weise, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit der Kenntnisnahme gibt, zu erfolgen. (2) Die Mitarbeiterversammlung hat mindestens einmal im Jahr stattzufinden. Auf ihr hat die oder der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung einen Tätigkeitsbericht zu erstatten. Mitarbeiterversammlung | Betriebsrat Lexikon. (3) Auf Verlangen von einem Drittel der wahlberechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat die oder der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung die Mitarbeiterversammlung unter Angabe der Tagesordnung innerhalb von zwei Wochen einzuberufen. Das gleiche gilt, wenn der Dienstgeber aus besonderem Grunde die Einberufung verlangt.
Wenn die eingegangen Unterlagen komplett sind, wirst Du zum mehrstufigen Auswahlverfahren eingeladen. Die erste Phase des Auswahlverfahrens wird zentral vom LAFP NRW durchgeführt. Anschließend laden die Behörden nach dem Prinzip der Bestenauslese zu einem Assessment Center ein. Auf Grundlage des Ergebnisses des Auswahlverfahrens trifft jede Behörde die abschließende Auswahlentscheidung und führt die Einstellung durch. Für die Dauer der Ausbildung bist Du Beamtin/ Beamter auf Widerruf. Du bist bei uns richtig, wenn Du ein organisierter Mensch bist und Interesse an öffentlich-rechtlichen Fragestellungen rund um die Polizei NRW hast, Du Verantwortung übernehmen möchtest, Du kommunikativ bist und gerne im Team arbeitest und Du Dich motiviert auch neuen Aufgaben stellst. weitere Voraussetzungen: der Schulabschluss Abitur oder die volle Fachhochschulreife oder eine Qualifizierung nach der BBHZVO (vgl. §§ 2-4 BBHZVO) zum Zeitpunkt der Einstellung, das nicht vollendete 39. Polizei nrw studienverlaufsplan in new york. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung (Ausnahmen sind zum Beispiel bei abgeleistetem Wehr- oder Zivildienst oder der Betreuung von minderjährigen Kindern bzw. der Pflege naher Angehöriger möglich), die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates, die Bestätigung, dass Du in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen lebst, die charakterliche Eignung, die gesundheitliche Eignung (zum Zeitpunkt der Einstellung) und positives Ergebnis der Zuverlässigkeits- und Sicherheitsüberprüfung.
Hierdurch soll eine Qualitätssteigerung der Ausbildung im Aufgabenfeld Kriminalitätsbekämpfung erzielt werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der unterschiedlichen Dienststellen des LAFP NRW wirken seit geraumer Zeit daran mit, die inhaltlichen und organisatorischen Anpassungen durchzuführen, die sich durch die neue Organisation ergeben. Studium grundlegend verbessert. Dabei geht es darum, die Aufgaben der FHöV NRW als auch hausintern den neuen Regelungen anzupassen. Im Fokus steht dabei stets, dass bei geänderten Strukturen beim LAFP NRW ein zukunftsorientiertes und fortschrittliches Training durchgeführt werden kann.
So sollen sie möglichst schnell mitzubekommen, welche Wirkung ihr Auftritt als uniformierter Polizist in der Öffentlichkeit erzeugt. Diese Erfahrung hat für die Studierenden eine besondere Bedeutung. Schnell wird den Studierenden bewusst, dass die ihre bis dahin gepflegten Verhaltensweisen, Umgangsformen, Sprachgebräuche, auch in sozialen Netzwerken oder bei der individuelle Selbstverwirklichungen oft nicht mit den Erwartungen des Berufs und mit ihrem äußeren Erscheinungsbild als Uniformierter vereinbar sind. Polizei nrw studienverlaufsplan in 2. Es wird ihnen vor allem klar, dass sie in ihrem Beruf im Fokus der Öffentlichkeit stehen und hier durch ihr positives wie auch negatives Verhalten ganz wesentlich das Bild der Polizei prägen. Am Ende des zweiten und zu Beginn des dritten Studienjahres wird deutlich, wie die Abläufe von Theorie, Training und Praxis erneut durchbrochen wird. Dies geschieht, um allen Studierenden ein insgesamt sieben Wochen dauerndes Praktikum in einer Ermittlungsdienststelle einer Kreispolizeibehörde zu ermöglichen.
Weitere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt. Ebenfalls erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Dein Auftrag: Du machst die Polizei handlungsfähig! | Polizei NRW. Für die Teilnahme am Auswahlverfahren, am Studium und bei der späteren Aufgabenwahrnehmung können Hilfsmittel zur Verfügung gestellt werden. Information und Kontakt LZPD NRW Telefon: 0203 – 4175 - 7111 E-Mail: engel [at] Adresse: Schifferstr. 52 47059 Duisburg Ansprechpartner: Frau Prengel
Ohne diese Unterbrechung müssten die Studierenden einen anstrengenden 30-wöchigen Theorie-Marathon durchlaufen, bevor sie das erste Mal in Uniform polizeiliches Einschreiten in realitätsnahen Einsatzsituationen üben könnten. Vorteile liegen auf der Hand Für eine Hälfte des Einstellungsjahrgangs findet das erste Training bereits nach etwa drei Monaten und für die andere Hälfte bereits nach etwa vier Monaten statt. Im bisherigen Studiengang hatten die Studierenden erst nach acht Monaten Theorie die Gelegenheit, das Erlernte zu trainieren. Polizei nrw studienverlaufsplan in e. Das Verstehen und Abrufen von theoretischen Inhalten sowie der Transfer in das praktische Handeln bei Übungen fällt nach kurzen zeitlichen Abständen deutlich leichter als bei längeren zeitlichen Distanzen. Durch das zeitige Training werden bereits in einem frühen Stadium der Ausbildung Bilder vom Polizeiberuf in den Köpfen der Studierenden erzeugt. Gerade für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger ist es von großer Bedeutung, dass diese schnell den Rollenwechsel von ihrem Schülerdasein hin zu den Anforderungen des Polizeiberufs hinbekommen.