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Startseite Branchenbuch 1 Einrichtungen und Angebote 1. 04 Behindertenhilfe Wohnheime für psychisch Kranke, Betreutes Wohnen 224 Datensätze Auswahl Deutschland Auswahl aufheben Seite zurück 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 weiter Verwandte Rubriken siehe rechte Spalte. 80336 München, atriumhaus - Psychiatrisches Krisen- und Behandlungszentrum München Süd Details & Kontakt 81369 München, H-TEAM e. V. Der Münchner Verein bietet vielfältige Hilfen für Menschen mit Wohnproblemen an: Ambulante Wohnungshilfe, Ambulantes Wohntraining, Ambulanter Pflegedienst, Hauswirtschaftliche Hilfen, Betreutes Einzelwohnen, Betreuungsverein, Schuldnerberatung, Rechtsberatung. Privatkliniken im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychatrie und -psychotherapie. 81379 München, Residenzia Seniorenzentrum & Sozialtherapeutische Langzeiteinrichtung Das Leistungs- und Serviceangebot der Einrichtung im Münchner Süden richtet sich an pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren sowie psychisch behinderte Menschen. 81667 München, gemeinnützige GmbH des Projektevereins Ziel der Gesellschaft ist, mit den Projekten die Integration psychisch erkrankter Bürgerinnen und Bürger umzusetzen.
Handreichung Gewaltprävention in der Behindertenhilfe für Kinder und Jugendliche Handreichung zur Qualifikation des Fachdienstes in Kindertageseinrichtungen mit Integrationsplätzen. Fachliche Empfehlungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen der Behindertenhilfe Erscheinungsdatum: 2015 Art der Publikation: Broschüre, 28 Seiten Preis: kostenlos © Bezirk Oberbayern Pflegefamilien gesucht! Heime für psychisch kranke in bayern aktuell. Kinder und Jugendliche mit Behinderungen auf ihrem Weg begleiten Erscheinungsdatum: 2020 Art der Publikation: Faltblatt, 6 Seiten Preis: kostenlos Fallmanagement: Ein Weg zu Teilhabe und Selbstbestimmung Informationen zum Fallmanagement für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit Behinderungen. Erscheinungsdatum: 2021 Art der Publikation: Faltblatt, 6 Seiten Preis: kostenlos Inklusive Nachmittagsbetreuung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung an Schulen Das Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration informiert über die Ergebniss einer Studie zur inklusiven Nachmittagsbetreuung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung an Schulen.
Bild von links: Peter Weiß, Matthias Seichter, Andrea Kreft, Dr. Christian Weiß Maximilianshöhe unter neuer Trägerschaft 04. 01. 2022 Sozialteam aus Regensburg sichert Weiterbetrieb in Bayreuth Zum Jahreswechsel hat die Sozialteam-Gruppe aus Regensburg den Betrieb der Maximilianshöhe in Bayreuth übernommen. Das Therapiezentrum Maximilianshöhe in Bayreuth ist eine Einrichtung für suchtkranke Menschen. Beschützende Unterbringung - Dr. Loew. Mit der Übernahme durch Sozialteam kann der Betrieb in der schon langjährig bestehenden Einrichtung langfristig gesichert werden. Bei einem ersten Termin am Jahresanfang begrüßte Andrea Kreft, Geschäftsführerin der Maximilianshöhe, Dr. Christian Weiß und Martin Weiß von Sozialteam. "Es freut uns sehr, dass wir mit dem Sozialteam einen neuen Partner an der Seite haben, der es uns möglich macht, die Einrichtungen für die uns anvertrauten Menschen langfristig weiterzuführen. ", so Kreft bei der Begrüßung. "Für unsere Bewohnerinnen und Bewohner als auch für das gesamte Team vor Ort ist das ein guter Start ins neue Jahr. "
06. April 2022 Stand: 06. 04. 2022 Therapeutische Wohngemeinschaft in Mindelheim Therapeutische Wohngemeinschaft für psychisch kranke Menschen (männlich und weiblich), keine Suchterkrankung Ansprechpartner*in: Frau Böhm, Herr Woisetschläger Tel. 08261 / 732 461 Fax: 08261 / 732 462 E-Mail: Freie Plätze: 1 Platz frei ab 01. 05. 2022 zurück 01. Februar 2022 Therapeutische Jugend-Wohngemeinschaft Gauting WG für Jugendliche und junge Erwachsene mit psychischer Erkrankung Rund-um-die-Uhr-Betreuung Ansprechpartner: Hr. Speckmaier, Hr. Altenrieder Tel. 089 / 850 64 22 Fax 089 / 893 061 02 1 freier Platz, Geschlecht: männlich (Alter 16 - 21 Jh) vorausichtlich ab sofort Stand: 03. Heime für psychisch kranke in bayern online. 2022 Regensburg Forensische Wohngemeinschaft FWG mit 13 Plätzen für Erwachsene mit §63/64 StGB, die im Maßregelvollzug untergebracht sind oder deren Maßregel bereits zur Bewährung ausgesetzt ist, wir bieten individuelles Betreuungsangebot mit regelmäßigen Einzel- und Gruppengesprächen, Ansprechpartner: Herr Waldeck Tel.
83093 Bad Endorf, Haus Linde Krohn-Leitmannstetter GmbH Das Haus Linde ist eine sozialtherapeutische, offene Langzeiteinrichtung zur Betreuung von Menschen mit psychischer Erkrankung überwiegend aus dem Einzugsgebiet Oberbayern. 83483 Bischofswiesen, Sozialtherapeutisches Zentrum Hallthurm sozialtherapeutisches Zentrum für chronisch psychisch erkrankte sowie chronisch suchtmittelkranke Menschen 84032 Landshut, Landshuter Netzwerk e. Bundesverband der Angehörigen psychisch Kranker: Bayern. V. Institut für psychosoziale Rehabilitation, Offene Senioren- und Sozialarbeit Das Landshuter Netzwerk ist in der Region Landshut/Dingolfing aktiv. Sein Ziel ist ist es, Menschen zu befähigen das Leben soweit möglich ohne Unterstützung Dritter zu bewältigen. Es unterstützt chronisch psychisch erkrankte Menschen im Betreuten Wohnen in Wohngemeinschaften oder in der eigenen Wohnung; durch Arbeit in Integrationsfirmen und tagesstrukturierende Aktivitäten in einem Tageszentrum, in dem zwangloses Zusammentreffen ermöglicht wird. Es bietet Beratung und Behandlung für Alkohol-, drogen-, oder medikamentenabhängige Menschen, Menschen mit Ess-Störungen, Menschen mit süchtigem Spielverhalten.
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Da die meisten Arbeitsverträge keine entsprechenden Klauseln enthalten, ist es schwierig, zuviel ausbezahlte Beträge zurückzufordern. Es bleibt die Möglichkeit, die Rückerstattung der Beträge aus ungerechtfertigter Bereicherung zu verlangen. Eine Lohnrückforderung setzt besondere Verhältnisse voraus, damit der Arbeitgeber sie rechtlich begründen und durchsetzen kann. Die besonderen Verhältnisse müssen darin bestehen, dass die Rückforderung entweder auf einer vertraglichen Abrede zwischen ihm und dem Arbeitnehmer beruht oder, falls eine solche Abrede fehlt, dass die Voraussetzungen für einen Anspruch aus ungerechtfertigter Bereicherung gemäss den Artikeln 62 ff. Überzahlung gehalt rückforderung musterschreiben pdf. des Obligationenrechts erfüllt sind. Meistens finden sich in den Arbeitsverträgen keine Klauseln, die es erlauben, ausbezahlten Lohn zurückzufordern. Ausdrückliche Abreden über eine Lohnrückzahlung sind am ehesten in Weiterbildungsvereinbarungen enthalten. Darin verpflichten sich Angestellte nicht selten dazu, den Lohn, den sie während einer Weiterbildung empfangen, ohne hierfür Arbeit zu leisten, zurückzuerstatten, sollte das Arbeitsverhältnis früher als vorgesehen zu Ende gehen.
64 OR). Zudem verjährt der vertragliche Rückforderungsanspruch des Arbeitgebers erst nach 10 Jahren (Art. 127 OR), während die Verjährung für den Anspruch aus ungerechtfertigter Bereicherung bereits nach einem Jahr, seitdem der Arbeitgeber davon Kenntnis hat, spätestens jedoch nach zehn Jahren seit der Entstehung des Anspruchs eintritt (Art. Rückzahlung von Arbeitgeberleistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 67 OR). In Anbetracht dieser Tatsachen stellt sich die Frage ob, wenn vertraglich nichts Weiteres abgemacht wurde, die Firma die zuviel ausbezahlten Beträge überhaupt zurückfordern kann. Wusste die Mitarbeiterin nicht, dass ihr zuviel Lohn ausbezahlt wurde, ist dies schwierig. Ansonsten bleibt für die Firma nur die Möglichkeit, die Beträge über die ungerechtfertigte Bereicherung zurückzufordern. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Marcel Marioni, Ressortleiter Bereich Arbeitgeberpolitik (044 384 42 09 oder rioni noSpam) gerne zur Verfügung.
Bundesarbeitsgericht (BAG) v. 18. 01. 2012 - 10 AZR 612/10 = Arbeitsrechtliche Praxis Nr. 292 zu BGB § 611 c. Rückforderung von Fortbildungskosten Hat der Arbeitgeber Fortbildungskosten für den Arbeitnehmer übernommen und ist für den Fall der Beendigung des Arbeitszeugnisses eine Rückzahlung dieser Fortbildungskosten durch den Arbeitnehmer an den Arbeitgeber vereinbart, sollte die entsprechende Regelung genau unter die Lupe genommen werden. Auch hier gibt es eine sehr detaillierte Rechtsprechung zur Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff. BGB. Musterbrief Nachforderung Gehaltszahlungen - frag-einen-anwalt.de. Rückzahlungsvereinbarungen sind daher nur in sehr engen Grenzen möglich, solche Regelungen müssen insbesondere transparent sein, der Arbeitnehmer muss genau wissen, was im Fall einer Kündigung auf ihn zukommt. Es kann also sein, dass der Arbeitnehmer gar nichts zurückzahlen muss, obwohl eine entsprechende Vereinbarung geschlossen wurde. Dies bedarf aber einer Prüfung durch einen besonders geschulten und mit den Einzelheiten vertrauten anwaltlichen Berater.
Ohne eine entsprechende Vereinbarung oder tarifliche Regelung zur Rückzahlung geht dies nicht. "Im Übrigen ist auch bei Vorliegen einer vom Arbeitgeber vorformulierten Rückzahlungsklausel Sorgfalt geboten. Derartige Klauseln unterliegen einer strengen Inhaltskontrolle gemäß §§ 307 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuchs. Derartige Klauseln sind nur wirksam, wenn sie den Arbeitnehmer nicht entgegen den Geboten von Treu und Glauben unangemessen benachteiligen. Eine solche Benachteiligung ist insbesondere dann gegeben, wenn dem Arbeitnehmer bereits Lohn für geleistete Arbeit im Nachhinein wieder weggenommen werden soll. Dabei kommt es auf den Zweck der Sonderzahlung an. Besteht dieser ausschließlich in der Belohnung von erbrachter bzw. Überzahlung gehalt rückforderung musterschreiben widerspruch. erwartete Betriebstreue, solle eine Rückforderung grundsätzlich in bestimmten Grenzen möglich sein. So sieht es jedenfalls der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts, nach dem eine Sonderzahlung mit Mischcharakter, die jedenfalls auch Vergütung für bereits erbrachte Arbeitsleistung darstellt, in Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht vom ungekündigten Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Zeitpunkt außerhalb des Bezugszeitraums der Sonderzahlung abhängig gemacht werden kann. "
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