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Paddeln in der Lausitz, klettern im Elbsandsteingebirge, sächsisches Großstadtflair in Leipzig. Es gibt viele gute Gründe, nach Sachsen zu kommen. Eine Immobilie in Sachsen – bald auch Ihr Zuhause? "Sächsisch ist viel mehr als ein Dialekt. Sächsisch ist eine Lebenseinstellung. " Die Kernaussage einer Kampagne des Freistaates strotzt vor Selbstbewusstsein. Und das zu Recht. So haben die pragmatischen Sachsen beispielsweise bei den schweren Überschwemmungen an der Elbe bewiesen, dass sie Dinge entschlossen anpacken und sich nicht unterkriegen lassen. Das Bundesland zeigt Besuchern und seinen Bewohnern, was es als Kulturland zu bieten hat. Guter Wein, Schlösser und berühmte Kunstwerke stehen im bereichernden Kontrast zu Metropolen und Shoppingtempel. Mit einer Immobilie in Sachsen muss weder auf Großstadtflair noch auf immergrüne Erholung verzichtet werden. Wochenendgrundstück sächsische schweizerische. Die Landeshauptstadt von Sachsen Dresden darf als Gesamtkunstwerk betrachtet werden. Frauenkirche, Residenzschloss, Zwinger, Semperoper – die Liste der Sehenswürdigkeiten ist schlichtweg begeisternd.
* Die Vermittlung von Wohnraum ist für den Mieter von Gesetzes wegen stets provisionsfrei, wenn die Beauftragung des Maklers nicht durch den Mieter selbst erfolgt ist. Bei einer als provisionsfrei gekennzeichneten Mietwohnung ist jedoch nicht ausgeschlossen, dass der beauftragende Vermieter an den Makler eine Provision bei erfolgreicher Vermittlung entrichtet.
80, 75 m² zzgl. Außenterrasse und Ausbaureserve im Dachgeschoss Wilsdruffer Str. 48a Erbbaurecht für die Dauer von 99 Jahren ab 12. 07. Zwangsversteigerungen von Gründstücken in Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. 1999, eingeschossiges Gewächshaus/Wintergarten Es wird darauf hingewiesen, dass zur Erteilung des Zuschlages die Zustimmung der Grundstückseigentümer erforderlich ist. Es wird darauf hingewiesen, dass das vormalige Flurstück 320/2 in die Flurstücke 320/3 und … Kalkhöhenweg 1 Glashütte 01768 Unverbindliche Angaben laut Gutachten: Kalkhöhenweg 1, 01768 Glashütte OT Cunnersdorf, Landwirtschaftsfläche mit Vierseiten-Hofstelle in überwiegend sehr schlechtem Bauszustand, Wohnstallhaus denkmalgeschützt An der S 178 Waldfläche an der S178 Kottesteig 6 Gohrisch 01824 Unverbindliche Angaben laut Gutachten: Eigentumswohnung (2 Zimmer) mit ca. 102, 83 m² Wohnfläche, Baujahr um 1900, Sanierung/Modernisierung um 2010, mit Terrasse und Elbblick, Lage im Überschwemmungsgebiet, Vermietung als Ferienwohnung Schulberg 4 Hohnstein 01848 Einfamilienhaus mit Einliegerwohnung Baujahr 1912, teilweise saniert 1992/1993, zweigeschossig, teilunterkellert, ausgebautes Dachgeschoss, Fachwerk; seit 2007 leerstehend, im archäologischen Relevanzbereich Untere Hauptstr.
05. 03. 2021 – Wir leben in Zeiten, in denen unsere Gesundheit zunehmend herausgefordert wird, Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln eine immer wichtigere Rolle spielt und die Digitalisierung in der Arbeitswelt schneller als bisher voranschreitet. Diesen Herausforderungen stellen sich die Betriebskrankenkassen. Hier bewährt sich das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit (DSUG), ein Instrument zur ganzheitlichen Bewertung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Unternehmen. "Im Gegensatz zu anderen BGM-Bewertungsverfahren wird beim DSUG für eine umfassende Analyse nicht nur die Arbeitgebersicht betrachtet, sondern auch die Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen durch die Beschäftigten unter die Lupe genommen. Um Unternehmen bei den aktuellen Herausforderungen noch gezielter unterstützen zu können, werden im DSUG die Themenbereiche Nachhaltigkeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Umgang mit der Pandemie und der Digitalisierung in der Arbeitswelt als Bewertungskriterium in das DSUG aufgenommen", erklärt Franz Knieps, Vorstand des BKK Dachverbandes.
Unternehmen müssen mehr in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen investieren. "Gelingen kann dies, wenn sich die Unternehmen auf ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einlassen, das in den Führungsleitlinien verankert ist. BGM besteht aus Verhaltens- und Verhältnisprävention, setzt also nicht nur auf Kurse für Beschäftigte wie in den Bereichen Bewegung, Ernährung oder Stressbewältigung sondern legt auch Wert auf Arbeitsverhältnisse", erklärt Franz Knieps. Zusammen mit der BAHN-BKK, der Deutschen Bahn, dem BKK Dachverband und der TU Chemnitz wurde das "Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit" entwickelt und zertifiziert, das die Qualität und Nachhaltigkeit eines Gesundheitsmanagements in Firmen evaluiert.
Gesundes Arbeitsklima, zufriedene Mitarbeiter: Das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit (DSUG) unterstützt bei BGM-Maßnahmen. © AdobeStock/Oleg_kelt Gesundes Arbeitsklima dank BGM Was ist in einem Job besonders wichtig? Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, das Wunschgehalt oder flexible Arbeitszeiten? Vermutlich setzt jeder einen anderen Schwerpunkt. "Das übergeordnete Ziel sollte aber immer gesundes und motiviertes Arbeiten sein – denn davon profitieren alle", sagt Dominik Busch, Referent für Gesundheitsförderung bei der vivida bkk. Ein Baustein für ein gesundes Arbeitsklima ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). "Beim BGM gibt es keine Standardlösung, die man einfach einsetzt und fertig", so Busch. "Vielmehr muss es zum Unternehmen, zum Arbeitsalltag und zu den Menschen passen. " Siegel für BGM Doch passt das bisherige BGM zum Unternehmen? Wo funktioniert es gut, wo steckt noch Potenzial? Antworten auf diese Fragen kann das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit (DSUG) geben.
"Wir unterstützen Unternehmen, Erkenntnisse zu ihrem BGM und – im Idealfall – im weiteren Prozess ein Siegel zu erhalten", erklärt Busch. "Nach einer ersten gemeinsamen Analyse befragen wir anonym die Mitarbeitenden. Sie können so ihre Eindrücke zu Arbeitssituation und -umfeld ungefiltert mitteilen und Ideen für das BGM aktiv einbringen", sagt Busch. "Damit haben wir eine solide Basis, um dann gemeinsam mit den Verantwortlichen im Unternehmen das BGM weiterzuentwickeln. " Und natürlich darf eins nicht fehlen: das Siegel in Bronze, Silber oder Gold. "Wir beobachten schon jetzt, dass Firmen, die sich aktiv um die Gesundheitsförderung kümmern, im Wettbewerb um gut ausgebildete Arbeitskräfte erfolgreicher sind", sagt der 32-jährige Gesundheitsreferent. "Es lohnt sich also, in die Gesundheit zu investieren – und mit dem DSUG zeigt man diesen Einsatz auch nach außen. " Der Weg zum Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit: 5. Januar 2022 Gesundheitsförderung – Frische Farbe, neue Projekte Wenn Gesundheitsförderung auf kreative Köpfe trifft, profitieren Mensch und Umwelt.
000 Beschäftigten und mehr als 40 Unternehmen hervorgeht. Mehr als 80 Prozent der befragten Firmen fördern die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden demnach in mindestens zwei der vier Präventionsfelder Bewegung, Stress- und Ressourcenmanagement, Ernährung und Suchtmittelkonsum, 40 Prozent sogar in allen vier Bereichen. Inhalte suchen oder abonnieren
Damit aus dem Traumberuf kein Albtraum wird, entwickelt die VIACTIV seit Jahren Konzepte, den Arbeitsalltag von Pflegefachkräften mit Hilfe von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) positiver und gesünder zu gestalten.
Die BKK VBU hat eine Entwicklungswerkstatt ins Leben gerufen, die neue Formen und Arrangements von Arbeit testen soll. Ähnliche Ziele verfolgt die die BKK-Arbeitsgruppe BGM 4. 0, in der der BKK Dachverband und viele seiner Mitgliedskassen neue Konzepte entwickeln und Angebote in der Praxis testen. Auch der neue Gesundheitsreport des BKK Dachverbands dreht sich in diesem Jahr um die Digitalisierung. Er wird am 28. 11. 2017 in Berlin vorgestellt.