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Produktinformationen "T-Shirt: Mein Herz schlägt für die Berge! Mein herz schlägt für die berge shirt manches. " Herren T-Shirts (unisex) Halsbündchen doppelt gelegt, 1x1 gerippt Halsbündchen mit Elasthan Nackenband Großzügiger Schnitt Schlauchware Grammatur: 145 g/qm 100% Baumwolle, ringgesponnenes Jersey (hellgrau meliert: 99% Baumwolle, 1% Viskose mittelgrau: 85% Baumwolle, 15% Viskose) Weiterführende Links zu "T-Shirt: Mein Herz schlägt für die Berge! " Fragen zum Artikel? Weitere Artikel von Unbekannt
Normaler Preis €24, 95 Sonderpreis Ausverkauft Einzelpreis pro Dieses angenehm sitzende T-Shirt ist für deine nächste Bergtour oder für den Alltag optimal geeignet. Durch sein originelles Design ist das T-Shirt ein echter Blickfänger und auch der Spruch "Mein Herz schlägt für die Berge" sorgt für gute Stimmung unter der Gipfelgaudi Community. 🌱 umweltschonende Produktion ✔ hochwertig bedruckt in Deutschland 💯 hohe Qualitätsstandards 🖊 selbstentworfene einzigartige Designs Material: 100% Baumwolle Schnitt: Leicht taillierter Schnitt + Rundhalsausschnitt 🌱 umweltschonende Produktion Zusammen für mehr Nachhaltigkeit! Auch wir tragen unseren Teil zur Schonung der Umwelt bei und somit wird dein Produkt erst nach erfolgter Bestellung produziert und es entstehen keine Produkte, die nicht verkauft werden und dann entsorgt werden müssen. Mein Herz schlägt für die Berge T-Shirt Kinder | Gipfelgaudi Store – gipfelgaudi.store. Lieferzeit: Deutschland und Österreich: 2-7 Tage Wenn du per Sofortüberweisung bezahlst, können wir die Ware erst nach Erhalt des Geldes verschicken. Dies kann in der Regel bis zu 4 Tage dauern.
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Ob Kindergarten oder Schulbank - Dieses coole Motiv auf dem Kinder T-Shirt kann sich sehen lassen. Mein herz schlägt für die berge shirt design. Das einzigartige Design ist perfekt für alle, die bereits in jungen Jahren erste Gipfel erklimmen! :-) Das T-Shirt überzeugt durch seinen Wohlfühlfaktor und Funktionalität. 🌱 umweltschonende Produktion ✔ hochwertig bedruckt in Deutschland 💯 hohe Qualitätsstandards 🖊 selbstentworfene einzigartige Designs
"Es ist an der Zeit, den Beschäftigten in der Pflege eine gute Perspektive zu eröffnen. Eine Perspektive, die es nicht bei Anerkennung und Wertschätzung belässt, sondern substanzielle Veränderungen mit sich bringt, die außerdem den Pflegeberuf vor allem wieder für junge Menschen attraktiv macht und der Personalnot ein Ende bereitet. " Die AOK Rheinland/Hamburg und ihr BGF-Institut unterstützen seit vielen Jahren Unternehmen aus allen Branchen bei der betrieblichen Gesundheitsförderung. Was ist Gesundheitsförderung in der Pflege?. Weitere Infos im Netz unter oder
Mit dem Gesetz zur Stärkung des Pflegepersonals (Pflegepersonal-Stärkungsgesetz – PpSG) wurden Anfang 2019 alle gesetzlichen Krankenkassen aufgerufen, ihre Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Krankenhäusern sowie (teil-)stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten aktiv zu verstärken. Diese Maßnahmen sollen den Pflegekräften ermöglichen, mit spezifischen Arbeitsbelastungen besser umgehen zu können, körperliche wie psychische Belastungen zu reduzieren, die eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten und die Zufriedenheit mit ihrer Tätigkeit zu erhöhen. Gesundheitsmanagement in der pflege in de. Insgesamt sollen somit das Wohlbefinden und die Motivation gesteigert und die Gesundheitskompetenzen erweitert werden sowie die Arbeitsfähigkeit erhalten bleiben. Letztlich trägt das gesundheitliche Engagement im Betrieb zur Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität der Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser bei. Pflegeeinrichtungen (teil-/stationär und ambulant) Für die Versorgung der ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen hat die IKK gesund plus eine Kooperation mit dem Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gGmbH (IWK) geschlossen.
Operational healthcare management in home care nursing services Prävention und Gesundheitsförderung volume 15, pages 21–26 ( 2020) Cite this article Zusammenfassung Hintergrund Die Hauptursache für das Ausscheiden von Mitarbeitenden aus der ambulanten Pflege sind gesundheitliche Gründe. Ein unterstützendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) stößt bisher in Klein- und Kleinstbetrieben an seine Grenzen. Ein Projekt der Gesundheitskonferenz Stuttgart in Kooperation mit der Hochschule Esslingen setzt an diesem Problem für kleine ambulante Pflegedienste an. BGM in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern -. Zielsetzung Konkrete Ansatzpunkte für kleine ambulante Pflegedienste in Stuttgart, an denen ein BGM ansetzen kann. Material und Methoden Expert*inneninterviews mit 7 Leitungskräften kleiner ambulanter Pflegedienste in Stuttgart. Auswertung nach Meuser und Nagel. Diskussion mit Literatur. Ergebnisse Die Betriebe zeichnen sich durch eine starke Partizipation der Mitarbeitenden, ein persönliches Betriebsklima und eine flexible Anpassung der Organisation aus.
Stimmen Sie die Maßnahmen aufeinander ab und besprechen Sie diese vor der Umsetzung den Mitarbeitenden: Denn für diese sollen die Maßnahmen zielführend sein. Informieren Sie immer alle Beteiligten, sowohl was die Planung, Umsetzung als auch bei der Evaluation. Evaluieren Sie die Effektivität der Maßnahmen – was kann noch verbessert werden? Nur so kann die Gesundheit der Mitarbeitenden immer weiter gesteigert werden. Quellen und weiterführende Literatur: 1 Initiative Neue Qualität der Arbeit, BauA: Gesunde Mitarbeiter-Gesundes Unternehmen, 2016 Walter, N. (2018). Betriebliches Gesundheitsmanagement. BAUWELT 30, 867-869. Ulrich, E. & Wülser, M. Gesundheitsmanagement in der pflege die. (2015). Gesundheitsmanagement im Unternehmen – Arbeitspsychologische Perspektiven (6. Überarbeitete, erweiterte Auflage). Wiesbaden: Gabler. Uhle, T. & Treier, M. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt – Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. (3. Auflage). Berlin Heidelberg: Springer
Weitere Informationen hierzu findest du auf unserer Seite für Experten.