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Neuer Termin, neuer Ort, neues Glück: Der Frollein Flohmarkt der BZ musste Anfang August wetterbedingt ausfallen. Nun gibt es einen neuen Termin und eine neue Location. Die meisten Stände sind vergeben. Nicht Corona, sondern das Wetter hatte dem Flohmarktteam am ersten August einen Strich durch die Rechnung gemacht: Weil es am Morgen und auch am Nachmittag stark regnete, musste die Veranstaltung abgesagt werden. Um der unsicheren Wetterlage nicht ausgeliefert zu sein, haben die Veranstalter nach einer neuen, überdachten Location gesucht – und sie sind nach einer Woche fündig geworden. Der nächste Frollein Flohmarkt findet am 5. Güterbahnhof Flohmarkt + Flohmarktordnung | Bährle-Flohmarkt. September in der Tanzhalle Freiburg in der Markgrafenstraße 38 statt. Große und helle Räume, in denen genug Tische untergebracht werden können. Wir brauchen Ihr Einverständnis für Instagram Content! Unter Umständen sammelt Instagram Content personenbezogene Daten für eigene Zwecke und verarbeitet diese in einem Land mit nach EU-Standards nicht ausreichenden Datenschutzniveau.
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deutsch deutsch english français español italiano © eyetronic - Fotolia Veranstaltungszeitraum: Wir konnten 306 Veranstaltungen im Zeitraum vom 04. 05. 2022 bis zum 03. 06. 2022 finden.
Oft wird interkulturelle Kompetenz auch indirekt gewünscht. Zu denken ist hier beispielsweise an internationale Teams im Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf oder im Bereich IT. Ebenso hilfreich ist diese spezielle Stärke aber auch im "heimischen Betrieb", wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz unterschiedliche kulturelle Hintergründe haben. Globalisierung Formulierungen dieser Art werden in Stellenprofilen häufig verwendet, um "interkulturelle Kompetenz" einzufordern: Ihre Auslandserfahrung und Ihre verhandlungssicheren Sprachkenntnisse zeichnen Sie aus! Interkulturelle kompetenz presentation.html. Weltweit arbeiten über 11. 300 Mitarbeiter auf 5 Kontinenten für unser Unternehmen. Wir wünschen uns Einfühlungsvermögen, Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft für die Steuerung der international aufgestellten Teams. Sie überzeugen in Verhandlungen und Präsentationen vor Ort bei unseren internationalen Kunden. Idealerweise verfügen Sie über eine hohe interkulturelle Kompetenz, eine praxiserprobte Verhandlungsfähigkeit und eine ausgeprägte Netzwerkfähigkeit.
Folgende Vorträge wurden in den vergangenen Monaten angeboten oder sind in Planung und können angefragt werden: Vortrag mit Diskussion: Das Kreuz mit der Leitkultur Das sogenannte "Kreuz-Dekret" hat viele Menschen in Aufruhr versetzt. Geht es hierbei nur um ein kulturelles Symbol für gesellschaftliche Richtlinien, oder auch um Werte und Religion? Lassen Sie uns miteinander über den Begriff der Leitkultur diskutieren und was es hier mit Symbolen, Traditionen und Bräuchen auf sich hat. Praktische Übungen werden uns helfen, unser eigenes Verständnis von Kultur und Werten neu zu entdecken, um damit dann auch andere besser verstehen zu können. Leitkultur und Werte Wir beschäftigen uns mit Werten und Normen, die meist als unbewusste Richtlinien die Gesellschaft zusammenhalten. Was passiert, wenn Menschen zu uns kommen, die mit anderen Richtlinien groß geworden sind und unsere vielleicht gar nicht kennen? Lernzieltaxonomie nach Anderson & Krathwohl « Lehre laden. Niemand fühlt sich gerne hilflos und fremd. Wir diskutieren Thesen zu dem Begriff der "Leitkultur" und wollen uns mit dem Gefühl von Fremdheit auch anhand von praktischen Übungen auseinandersetzen, um sie besser zu verstehen.
Emotionen in die Tat umsetzen 4. Empathie 5. Umgang mit Beziehungen 15. Sich selbst erkennen o Ungewohntes Essen, Trinken 16. Emotionen in die Tat umsetzen o Selbstbeherrschung o Blickwinkel verschieben o Impulsivität unterdrücken o Beobachten o Unbefangenheit 17. Empathie o Fähigkeit zu verstehen, was andere fühlen o Zuhören, was nicht gesagt wird o Eigenen Filter verstehen o Wahrnehmung trainieren o Nicht urteilen 18. Umgang mit Beziehungen = Soziale Kompetenz (Menschenkenntnis) o Die Kunst mit den Emotionen der anderer umzugehen o Wie lernt man das? Frères de sang, Gesamtdatei. Selbstbeobachtung Feedback Interventionen Training Coaching Spaß, Geduld, Interesse, Freude 19. Kenn ich schon Fragen, Kommentare Wiederspruch Ängste Herausforderung Mutcoach Christine Ali
4 Ebenen Haltungen und Einstellungen (=Motivationsebene) Handlungskompetenz Reflexionskompetenz (als interne Wirkung) konstruktive Interaktion (als externe Wirkung) 8. • konstruktive Interaktion – angemessene und effektive Kommunikation – Vermeidung von Regelverletzungen 9. • Motivationsebene – positive Einstellung gegenüber interkulturellen Situationen 10. • Handlungskompetenz – kulturelles Wissen – Kommunikationsfähigkeiten 11. • Reflexionskompetenz – Perspektivwechsel – Bewertung der eigenen und fremden Denk- und Verhaltensweisen 12. Vorschläge für die Umsetzung 13. – Einbettung in Gesamtcurriculum – Studienaufenthalte im Ausland – Lehrinhalte ('An Iceberg Concept of Culture') – > später 14. – fortlaufende Bewertung der IK als Lernziel 15. IK im europäischen Referenzrahmen – verfasst: 1996 – Ziel: "Ausbildung eines weiteren und tieferen Verständnisses für die Lebensart und das Denkverhalten von Menschen mit anderer Sozialisation als der eigenen. Interkulturelle kompetenz presentation . " 16. – Ebenen der Sprachkompetenzen 17.
Und Goethe wusste: "Toleranz sollte eigentlich nur eine vorübergehende Gesinnung sein: Sie muß zur Anerkennung führen. Dulden heißt beleidigen. " Der Vortrag möchte klären: Was bedeutet Toleranz konkret? Interkulturelle Kompetenz: Bewerbung, Beispiele, formulieren | Karriereakademie. Wie weit muss oder darf sie gehen? Wo liegen meine eigenen Toleranzgrenzen? Welches Hindernis hier Vorurteile und Stereotypen bedeuten, wollen wir auch ganz praktisch erfahren. Gerne konzipiere ich Vorträge nach Absprache auch bei Ihnen: Kontakt