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Durch die teilweise leichte Hanglage hat man einen wunderschönen Weitblick. Zum Zentrum von Waldkirchen sind es lediglich ca. 800m, somit sind alle Einrichtungen des täglichen Bedarfes ebenfalls nur unweit entfernt. Bausubstanz & Energieausweis
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Freuen sich über eine gelungene Nachfolgeregelung: FWG-Kreisvorsitzender Martin Behringer (v. l. ), neuer 1. Vorstand Michael Sammer, bisherige 1. Vorsitzende Monika Lang, FWG-Bezirksrat Heinrich Schmidt, Kreisrat Helmut Vogl, Schriftführer Andreas Köck und Beisitzer Franz Niedermeier −Foto: Köck Die Freie Wählergemeinschaft St. Büroräume: in Immobilien | markt.de. Oswald-Riedlhütte konnte nach coronabedingter zweijähriger Pause wieder eine Jahreshauptversammlung in Präsenz abhalten. 1. Vorsitzender ist jetzt Michael Sammer, er löst Monika Lang ab, die sich nach 20 Jahren im Amt nicht mehr zur Wahl stellte. Monika Lang konnte an diesem Abend als Ehrengäste Martin Behringer, den Kreisvorsitzenden der Freien Wähler Freyung-Grafenau, sowie FWG-Bezirksrat Heinrich Schmidt aus Viechtach begrüßen. In ihrem Jahresbericht hielt die Vorsitzende Lang Rückschau auf das Geschehen im Verein der letzten zwei Jahre. Aufgrund der Corona-Pandemie musste das gesellschaftliche Leben stark heruntergefahren werden. Sehr gut angenommen wurde die Einweihung des neu restaurierten Sammer-Kreuzes im Oktober 2021.
Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Neue arbeitszeitmodelle in der pflege. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitnehmer wollen mehr Homeoffice – Chefs auch Damit reagieren Arbeitgeber auch auf die Wünsche ihrer Mitarbeiter. Im Dezember gaben 73 Prozent von 2000 Befragten in einer repräsentativen Studie von Kantar für die Plattform Slack an, nicht mehr fünf Tage die Woche im Büro verbringen zu wollen. Favorisiert wird von den meisten ein Modell, dass zwei bis drei Tage Homeoffice in der Woche vorsieht. Das deckt sich überraschend mit den Wünschen von Führungskräften, die ihre Mitarbeiter auch gerne die Hälfte der Woche sehen würden. Immerhin rund ein Viertel gibt an, bei ihnen sei die Anwesenheit im Büro komplett unnötig. Das passende Homeoffice-Angebot könnte dabei in Zukunft sogar ein gewichtiges Pfund im Werben um die besten Fachkräfte werden. Neue arbeitszeitmodelle in der pflege video. Immerhin 60 Prozent der Unter-40-Jährigen gab an, über einen Jobwechsel nachzudenken, wenn sie wieder täglich ins Büro müssten. Auch Eltern und Führungskräfte antworteten überdurchschnittlich oft auf diese Weise. Das Feld wäre also bestellt, um den Homeoffice-Anteil in Deutschland noch deutlich zu steigern.
Wir suchen eine*n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in auf unserer Wochenbettstation A. 320 in Lübeck. Die Klinik verbindet Geburtshilfe und Geburtsmedizin und arbeitet in einem hoch spezialisierten interdisziplinären Team (Pränatalmedizin, Kinderheilkunde, Anästhesie und weitere). Altbewährte und neue Erkenntnisse der Medizin werden mit Fürsorge für die Patientinnen und das Kind verbunden. Neue arbeitszeitmodelle in der pflege in de. Eine familienorientierte Geburtshilfe steht dabei im Zentrum des Bemühens. Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.