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Foto: NLSI. (V. l. ) Landrat Manfred Zalenga, Verbandsvorsteher des Niederlausitzer Studieninstituts für kommunale Verwaltung (NLSI), und Landrat Stephan Loge, Vorsitzender der Verbandsversammlung des NLSI, begrüßen den neuen Studienleiter Lars Gölz. Quelle & Fotos: Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung
Sie ist Ansprechpartner für Seminarteilnehmer, Auszubildende und Teilnehmer von Fortbildungen sowie für die Ausbilder und Personalverantwortlichen der Städte, Gemeinden, Amtsverwaltungen und Landkreise innerhalb des Geschäftsgebietes in allen Fragen rund um die Aus- und Fortbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Möchten Sie Kontakt aufnehmen? Niederlausitzer Studieninstitut Beeskow | Öffnungszeiten | Telefon | Adresse. Ihren Ansprechpartner finden Sie hier. Das Niederlausitzer Studieninstitut ist Mitglied im Bundesverband der Verwaltungsschulen und Studieninstitute (BVSI).
Geschlossen bis Mo., 08:00 Uhr Aus- und Weiterbildungsstätte Anrufen Website Spreeinsel 2 15848 Beeskow Öffnungszeiten Hier finden Sie die Öffnungszeiten von Niederlausitzer Studieninstitut in Beeskow. Montag 08:00-16:00 Dienstag 08:00-16:00 Mittwoch 08:00-16:00 Donnerstag 08:00-16:00 Öffnungszeiten können aktuell abweichen. Bitte nehmen Sie vorher Kontakt auf. Leistungen Dieses Unternehmen bietet Dienstleistungen in folgenden Branchen an: Aus- und Weiterbildungsstätte Seminar Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Bewertungen und Erfahrungsberichte Empfohlene Anbieter Krankenfahrt – Arztfahrten, Reiserückholdienst in Berlin Niederlausitzer Studieninstitut in Beeskow wurde aktualisiert am 07. 05. Studieninstitut Beeskow. 2022. Eintragsdaten vom 22. 04. 2022.
: 03375 262430 beantragt werden. Lernen in angenehmer Atmosphäre: Hell und modern präsentieren sich die Unterrichtsräume. Passend zu den sieben Zweckverbandsmitgliedern tragen diese die Namen: Cottbus, Dahme-Spreewald, Elbe-Elster, Frankfurt (Oder), Oberspreewald-Lausitz, Oder-Spree und Spree-Neiße. Die Dozenten kommen überwiegend aus dem Bereich der Kommunalverwaltungen und verfügen über ein umfangreiches Fach- und Praxiswissen. Zudem können sie in der Regel auf eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Lehre zurückblicken. Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung – Wikipedia. Aber nicht nur der Unterricht findet überwiegend in Lübben statt. In der Regel absolvieren die Teilnehmer der Ausbildungsberufe und der Fachlehrgänge dort auch alle schriftlichen und fachpraktischen Prüfungen. Die Büros der Verwaltungsmitarbeiter und der Studienleitung befinden sich am Hauptsitz in Beeskow.
Der Hauptsitz befindet sich in Beeskow. Im Jahre 2010 wurde zudem in Lübben ein Bildungszentrum eröffnet, in welchem mittlerweile die überwiegende Anzahl an Lehrveranstaltungen und Seminaren stattfinden. "Inhouse" Seminare werden auf Wunsch in jeder Verwaltung durchgeführt. Die Lehrgangskosten beim NLSI sind im bundesweiten Vergleich äußerst niedrig. Durch wirtschaftliche Verwaltungsführung und organisatorische Veränderungen ist es zudem gelungen, die Umlage für die Verbandsmitglieder auf geringstem Niveau (12 Cent je Einwohner) zu halten. Die Zweckverbandsversammlung Die Zweckverbandsversammlung stellt das oberste Beschlussorgan des Verbandes dar. Sie legt unter anderem die Rahmenbedingungen fest (z. B. die Verbandssatzung, die Gebührenordnung), in welchem sich die Arbeit des NLSI bewegt.
Tätigkeitsfeld Verwaltung und Büro Ort Beeskow Karte anschauen Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer Befristet Bewerbungsfrist 31. 05. 2022 Laufbahn / Entgeltgruppe Mittlerer Dienst Kontakt Frau Scobel Telefon: 03366 520815 Mailkontakt Hinweis: ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie: eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten Tätigkeitsprofil: Im Bereich der Haushaltssachbearbeitung u. a. : vollständige Abwicklung und Überwachung des gesamten Zahlungseingangs und Zahlungsausgangs einschl.
Denn am Anfang der Arbeit müssen wir volle Kartons tragen das macht er gut und schwitzt ordentlich. Bei schweren Kartons tragen wir zusammen, da ich als Frau das nicht alleine schaffe. Aber nach 2 Stunden arbeit, wird er blass und arbeitet sehr langsam. (Wir fangen sehr früh an (6Uhr) und weder er noch ich frühstücken vor der Arbeit und ich werde auch schwächer deswegen aber bei ihm ist das dann enorm). Also würdet ihr ihn bitten schneller zu sein oder ihn einfach darauf ansprechen oder würdet ihr ihm die "Freiheit" geben, seine Arbeit so zu verrichten wie er kann? Das könnte ihn eher demotivieren. Wenn du merkst, dass er diese Geschwindigkeit körperlich bedingt hält. Wenns schlecht für dich läuft, wird er noch langsamer arbeiten, weil er sich das nicht bieten lassen möchte. Keine Ahnung ob ihr nach Stunden bezahlt werdet, aber eventuell könnte das ein mit-Grund sein. Kriegt ihr Stundenlohn? Dann kann er arbeiten, wie er möchte. Bei Akkord oder pauschalem Lohn sieht das anders aus. Vielleicht kannst du ihn ja mal vorsichtig fragen, ob er gesundheitliche Probleme hat (du würdest dir Sorgen machen, er sähe immer so blass aus etc. ).
Zurück zum ersten Arbeitstag. Ich wurde sofort vor den PC gesetzt und alles ging drunter und drüber (gefühlt). Niemand wusste wirklich, welche Programme ich brauche, der erste Vorgesetzte meinte gleich mal, "ohne schriftlichen Antrag von XY gebe ich hier keine Zugänge raus". Also erhielt ich nur zu einem einzigen Programm Zugang - ich kannte die Programme alle nicht. Am ersten Arbeitstag wurde mir sofort gesagt, ich solle ein Telefon einer erkrankten Kollegin übernehmen, und ich solle auch dran gehen und Anfragen bedienen, persönliche Vorsprachen ebenfalls. Ich wiederhole nochmal, ich bin fachfremd, habe nur theoretisches Wissen, war 1 Tag da und war weder mit dem Telefon vertraut noch mit irgendwas anderem. Nach nunmehr fast 4 Wochen sieht das immernoch so aus, die halbe Abteilung war krank diesen Monat, ich war tageweise sogar komplett allein und hatte fast 10 Telefone auf mich laufen und bis heute habe ich noch immer keine Einarbeitung, vielfach muss ich mich selber durch fragen und meine eigenen Vorgehensweisen entwickeln.