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Diese Steuerbefreiung ist nur anwendbar falls der Betrieb über keine eigene Kantine verfügt. Der Arbeitnehmer kann ebenfalls eine Beteiligung am Essensgutschein erbringen. Sein Anteil wird dem steuerbaren Teil des Gutscheins zugerechnet (max. 2, 80€). Dies heisst konkret, dass bei einem Scheck von 8, 40€, an dem der Arbeitgeber mit 5, 60€ und der Arbeitnehmer mit 2, 80€ beteiligt ist, keine Steuern erhoben werden. Wenn hingegen, beim gleichen Wert des Gutscheins (8, 40€) der Arbeitnehmer keinen Anteil am Gutschein bezahlt und der Arbeitgeber die ganzen 8, 40€ zahlt, wird der Arbeitnehmer auf einem Naturallohn von 2, 80€ besteuert (also 8, 40€ minus der steuerbefreite Anteil von 5, 60). Bleibt zu bemerken, dass die Essensgutscheine ("Chèques repas") nicht sozialversicherungspflichtig sind. " Also ich kann meine CR als Grenzgänger auch nur schwer an den Mann bringen. Cheques de repas an Tankstelle einlösen? – Allgemeines – DIEGRENZGAENGER Forum - Diegrenzgaenger. Ich bringe mir oft Essen mit und treibe in der Mittagspause Sport. Zum Glück habe ich einen in Luxemburg lebenden Arbeitskollegen, der mir die CR abkauft.
Das ist ja kein Rabattgutschein, sondern wir bezahlen selbst ein Drittel davon. Ich vertanke meine Schecks mit reinem Gewissen und wenn so eine prepaid-Karte kommt, hoffe ich, dass sich mein AG drauf einlässt, dass wir den Quatsch kündigen. @ Luxi1 Dein Ansicht ist schlicht und ergreifend falsch, ganz hart gesehen sogar Steuerhinterziehung und Sozialversicherungsbetrug. Nur unter den folgenden Auflagen ist das zusätzliche Einkommen Steuer und Sozialabgabenfrei. "Das Kantinenessen und die "Chèque repas" Der Wert des vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Essens in einer Betriebskantine ist auf 2, 80€ festgelegt. Falls es keine Kantine gibt, kann der Arbeitgeber eine Geldleistung anwenden, welche dem Arbeitnehmer erlaubt seine Hauptmahlzeit zu sich zu nehmen: es handelt sich um den Essensgutschein ("Chèque repas"). Moventum S.C.A. - Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber: War eine positive Erfahrung. | kununu. Die Anzahl der Essensgutscheine stimmt demzufolge mit der Zahl der Arbeitstage des Arbeitnehmers überein. Der Essensgutschein ist steuerfrei bis zu einem Höchstbetrag von 5, 60€ pro Gutschein.
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