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Und was hilft gegen all das? Lars Vollmer ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Unternehmensveranstaltungen. Er lebt in Barcelona, ist leidenschaftlicher Jazzpianist und Musik-Kenner, liebt Wortwitz, schlichtes Design, guten Kaffee und New York. Mehr über den Autor unter. Kundenbewertungen Kundenbewertungen für "Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen" Bewertung schreiben Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet. Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen | Hörbuch | Lars Vollmer | Nextory. Entdecke mehr Gebrauchtes für Dich
Das Buch von dem Bestsellerautor LARS VOLLMER WIE SICH MENSCHEN ORGANISIEREN, WENN IHNEN KEINER SAGT, WAS SIE TUN SOLLEN Jetzt kaufen 15. 00 € zzgl. 3. 00 € Versand Auf Amazon ansehen Nach seinem SPIEGEL-Bestseller »Zurück an die Arbeit« hat sich Lars Vollmer gleich wieder an die Schreibarbeit gemacht. Ukraine-Hilfe: Ehrenamtliche organisieren sich: EKHN ǀ Evangelische Kirche in Hessen und Nassau. Diesmal hat er sich gefragt, wie sich Menschen – beruflich wie privat – organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen. Denn was haben beispielsweise ein Krankenhaus und ein Kinderkleidungsbasar gemeinsam? Richtig – sie sind organisiert. Und irgendwo in den Tiefen der Organisation – so glaubt man – muss eine Person sitzen, die sagt, was wie gemacht wird und welcher der beste Weg ist. Das geht doch aber auch anders, dachte sich Vollmer und kam darüber ins Grübeln! Und weil nicht nur der Titel seines neuen Buches, sondern auch die Überlegung an sich recht vielschichtig ist, hat er sich nicht nur den einen oder anderen, sondern gleich siebeneinhalb Gedanken dazu gemacht und diese zu Papier gebracht.
Und wie selbstverständlich bilden sich daraus Hierarchien und Abteilungen. Statt sich diesen starren Strukturen unterzuordnen, inspiriert Lars Vollmer zu mehr Initiative, Verantwortung und der Überlegung, wie es gelingen kann, Organisationen voller Agilität und Freiheit zu gestalten, Denn der Unternehmer und Honorarprofessor der Leibniz Universität Hannover weiß: Wenn Menschen freiheitlich leben und arbeiten, entsteht echter Nutzen für Kunden und Gesellschaft auf den Märkten des 21. Jahrhunderts. Und dies bewirkt Freude an der Arbeit und wahre Wirksamkeit. Vom Business-Theater zur Selbstorganisation Dass Menschen in Unternehmen mehr Theater spielen, dafür aber aufgrund starrer Pläne, Meetings und Vorgaben nicht die Möglichkeit erhalten, echte Arbeit zu leisten, hat der Vordenker Lars Vollmer in seinem Spiegel-Bestseller "Zurück an die Arbeit. Wie sich menschen organisieren met. Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden" bereits deutlich gemacht. Dass dieses Business-Theater und die dafür verantwortlichen tayloristischen Strukturen abgeschafft gehören, ebenso.