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Aufgrund der derzeitigen Infektionslage ist der Zutritt in die Gebäude der Agentur für Arbeit Waiblingen und des Jobcenters Rems-Murr ab sofort nur noch mit FFP2-Maske oder vergleichbarer Maske (beispielsweise KN95/N95/KF94/KF95-Masken) möglich. Die FFP2-Maskenpflicht betrifft auch die Geschäftsstellen in Backnang und Schorndorf. Besucherinnen und Besucher werden gebeten, eine eigene FFP2-Maske zu tragen. Die bisherigen Regelungen, Einlass-Kontrollen, Abstands- und Hygieneregeln gelten weiterhin. Arbeitsagentur und Jobcenter bitten Kundinnen und Kunden nicht ohne Termin zu kommen, sondern sich im Vorfeld telefonisch, per E-Mail oder online zu melden. Viele Dinge können schnell und unkompliziert am Telefon erledigt werden. Ist ein persönlicher Termin erforderlich, kann so gewährleistet werden, dass der entsprechende Ansprechpartner gut vorbereitet zur Verfügung steht. Ohne Maske beim Termin: Müssen Kunden das akzeptieren?. Kundinnen und Kunden der Arbeitsagentur können sich im Vorfeld unter 0800 4 5555 00 oder 07151 9519-900, Kundinnen und Kunden des Jobcenters Rems-Murr unter 07151 9519-670, melden.
Kuddel Daddeldu on Monday, January 24. 2022: Es kommt halt darauf an, ob man sich hauptsächlich für Sanktionen interessiert ("wenn ich nur x km/h zu schnell fahre, gibt es noch kein Fahrverbot") oder die eigene Gesundheit und die der Mitmenschen als Wert an sich begreift. Nach ersten Studienergebnissen sind FFP2-Masken gegen Omikron besonders wirksam, da hier anscheinend die Virus-Konzentration in größeren Tröpfchen besonders hoch ist (). Ich nutze selbstverständlich FFP2- Masken, obwohl 3fach geimpft. Im näheren Umfeld habe ich sowohl schwere Verläufe als auch Todesfälle, einschließlich eines Familienvaters um die 30, erlebt. Zutritt nur mit ffp2 maske schild. Vor dem Hintergrund sind für mich alle, die meinen, Regeln nicht ernstnehmen zu müssen, als nicht satisfaktionsfähig. Im Moment gilt, dass man ohne Maske nur hingeht, wo man auch ohne Hosen hingehen würde. Panther on Tuesday, January 25. 2022: Schlimm genug, dass höchstens (angedrohte) Strafen zu einem Mindestmaß an Vernunft führen. Chris_S_aus_B on Monday, January 24.
Betriebe können das Fehlverhalten von Mitarbeitern arbeitsrechtlich besser ahnden. Denkbar sei eine Abmahnung und im zweiten Schritt sogar eine Kündigung, falls ein Mitarbeiter beharrlich das Tragen einer Maske verweigere. Handwerksunternehmer könnten auch festlegen, ob es eine bestimmte Art medizinische Maske sein soll, zum Beispiel eine FFP2-Maske. Universitätsbibliothek Freiburg: Corona-Pandemie. Allerdings weist Markowski darauf hin, dass sich Betriebe mit Betriebsrat in der Regel die Zustimmung der Arbeitnehmervertretung einholen müssen. Arbeit ohne Maske: Was gilt, wenn der Kunde später an Corona erkrankt? Rechtlich kann es Folgen für Betrieb und Mitarbeiter haben, wenn ein Kunde kurz nach einem Handwerkerbesuch ohne Maske an Corona erkrankt. Ein Arbeitseinsatz ohne Maske kann nach Einschätzung von Rudolf Ratzel zumindest als Ordnungswidrigkeit nach dem IfSG mit einem Bußgeld geahndet werden. Das könne auch den Arbeitgeber treffen, sofern er davon wusste und dies geduldet hat. Auch deswegen sei eine betriebliche Anordnung sinnvoll.