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- 2 stücke, schwarz.
Würd mich über ein paar gute Ideen oder Vorschläge freuen. Absage Eigentümerversammlung - Kreative Schreiber vor! Hey liebe Community Ich habe dieser Tage eine Einladung erhalten zu der in einem Monat stattfindenden STWG-Eigentümerversammlung. Im Normalfall würde ich auch hingehen, kein Problem. Kundenanschreiben neuer ansprechpartner muster lebenslauf. Nun ist jedoch vor rund zwei Jahren etwas vorgefallen, worüber ich mich bis heute ärgere, und ich empfinde deshalb auch einen gewissen Groll gegenüber verschiedenen Mitgliedern und gegen die STWG-Verwaltung. Näher darauf eingehen möchte ich hier jedoch nicht, da es im Grunde irrelevant ist. Als ich die Einladung erhielt, war deshalb für mich auch sofort klar, der Versammlung fernzubleiben und mich per e-Mail entschuldigen zu lassen. Das grosse Problem ist jedoch nun, wie ich die e-Mail formulieren soll. Formulierungen wie "ist mir nicht möglich", "bin verhindert", "habe andere Verpflichtungen" etc. scheiden für mich aus, da mir dies zu billig erscheint und ich nicht zu Notlügen greifen will. "Ich werde nicht zur Versammlung erscheinen und bitte Sie, mich hiefür entschuldigen zu wollen" oder ähnlich wäre zwar nicht gelogen, scheint mir jedoch eine zu plumpe Formulierung.
Ein Personalwechsel ist Ihre Chance zur Chefentlastung Nicht jedem Chef sind die kleinen Feinheiten in der Kommunikation bewusst - schließlich gibt es noch keine Ausbildung zum "Diplom-Chef". Genau hier sind Sie gefragt. Setzen Sie Termine, bis wann die Informationen zum Personalwechsel spätestens weitergegeben werden sollen, sprechen Sie Ihren Chef gezielt darauf an und bereiten Sie für den Personalwechsel schon ein Schreiben vor. So informieren Sie richtig über Personalwechsel. Es ist auf jeden Fall besser, wenn er nur noch den einen oder anderen Satz verändert haben möchte, als wenn die Initiative für das Schreiben über den Personalwechsel von ihm ausgehen muss. Erstens geht es schneller, zweitens können Sie Ihre Kompetenz unter Beweis stellen und für echte Chefentlastung sorgen. Die vorbereiteten Musterbriefe des SekretärinnenBriefeManagers unterstützen Sie dabei.
Tipp 41: Personalwechsel mitteilen 1) Eine gute und eine schlechte Nachricht Sehr geehrter Herr Beispiel Heute habe ich eine gute und eine schlechte Nachricht für Sie. Die schlechte vorweg: Unser Kundenberater, Hans Muster, wird unser Unternehmen leider per Ende Juli verlassen. Er hat eine neue Herausforderung angenommen, bei der er seine hervorragenden Sprachkenntnisse vermehrt einsetzen kann. Natürlich können wir seine Motivation nachvollziehen – trotzdem bedauern wir seinen Weggang sehr. Auf diesem Weg danken wir Hans Muster für die angenehme Zusammenarbeit und wünschen ihm viel Erfolg. Und nun zur guten Nachricht: Wir konnten die frei werdende Position bereits besetzen. Herr René Hugentobler wird in Hans Musters Fussstapfen treten. René Hugentobler kennt unsere Branche aus dem Effeff und freut sich auf die neue Aufgabe. Kundenbrief richtig texten: Kommunizieren statt informieren!. Er ist hoch motiviert, Sie kompetent zu betreuen und zu beraten. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit wird er sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Seine E-Mail-Adresse lautet: Mit bestem Gruss 2) Ich freue mich auf die Zusammenarbeit!