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Sobal Du einen Arbeitsplatz gefunden hast, kannst Du die Arbeitsvereinbarung fertigstellen und mit einer digitalen Unterschrift von deinen Eltern und dem Arbeitgebenden unterschreiben lassen. Hier geht es zur Registrierung.
Die entsprechenden Dokumente können Sie gern für Ihre Unterlagen in unserer Mediathek herunterladen. Jugendarbeitsschutzgesetz Abrechnung Wird mit dem/der Schüler*in ein Vertrag durch die Arbeitsvereinbarung geschlossen, ist steuerlich i. d. R. von einem Arbeitsverhältnis auszugehen. Die von den Arbeitgeber*innen überwiesenen Beträge auf das Aktionstags-Konto stellen einen Arbeitslohn dar. Für Unternehmen ist der Betrag als Betriebsausgabe abzugsfähig. Ein Lohnsteuerabzug kann dabei aufgrund fehlender steuerlicher Auswirkungen entfallen. Das Sächsische Staatsministerium für Finanzen sieht wegen der Besonderheit des Projektes von einem steuerrechtlichen Abzug ab. Entsprechende Bestätigungen finden Sie als Download in unserer Mediathek. Genialsozial - Sächsische Jugendstiftung. Spendenbestätigung Die Schüler*innen spenden ihren Arbeitslohn an genialsozial. Nicht der/die Arbeitgeber*in ist der/die Spender*in. Deshalb erhalten Arbeitgeber*innen keine Spendenbestätigung. Als Beleg für die Buchhaltung gilt die unterschriebene Arbeitsvereinbarung.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube. Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Sie möchten Teil einer großen bundesweiten Engagementaktion werden und Schüler*innen die Möglichkeit geben, am Sozialen Tag bei Ihnen zu arbeiten? So einfach geht's: Mit dem Sozialen Tag engagiert sich Ihr Unternehmen gleich in mehrfacher Hinsicht: Der von den Schüler*innen gespendete Lohn unterstützt Kinder und Jugendliche in den Kooperationsprojekte in Südosteuropa und Jordanien. In Deutschland fördert der Soziale Tag das Engagement Jugendlicher, selbst die Initiative zu ergreifen und ihr Umfeld mitzugestalten. Der Soziale Tag - Schüler Helfen Leben (SHL)Schüler Helfen Leben (SHL). Am Sozialen Tag eröffnen Sie Schüler*innen Zugang zu Berufsfeldern in Ihrem Unternehmen, die sie sonst vielleicht nie kennenlernen würden. Die Schüler*innen lernen am Sozialen Tag außerhalb des Klassenzimmers und bringen ihre Erfahrungen mit in die Schule zurück. Begeistern Sie junge Menschen für Ihr Unternehmen sowie die verschiedenen möglichen Berufs- und Ausbildungsgänge.
Spendenbescheinigung Da es sich beim Sozialen Tag um ein Arbeitsverhältnis handelt, ist das Ausstellen einer Spendenbescheinigung leider nicht möglich. Sozialversicherung Für die am Sozialen Tag teilnehmenden Schüler*innen besteht keine Melde- und Beitragspflicht zur Sozialversicherung. Hier finden Sie ein entsprechendes Schreiben der Knappschaft. Bayern Das Entgelt des Sozialen Tages ist bundesweit vom Lohnsteuerabzug ausgenommen. Hier finden Sie ein entsprechendes Schreiben des bayerischen Finanzministeriums zum Verzicht auf den Lohnsteuerabzug. Berlin Das Entgelt des Sozialen Tages ist bundesweit vom Lohnsteuerabzug ausgenommen. Hier finden Sie ein entsprechendes Schreiben der Senatsverwaltung für Finanzen zum Verzicht auf den Lohnsteuerabzug. Brandenburg Das Entgelt des Sozialen Tages ist bundesweit vom Lohnsteuerabzug ausgenommen. Hier finden Sie ein entsprechendes Schreiben des brandenburgischen Finanzministeriums zum Verzicht auf den Lohnsteuerabzug. Bremen Das Entgelt des Sozialen Tages ist bundesweit vom Lohnsteuerabzug ausgenommen.
Dort liegt ein Laubhaufen im Weg und hier ist der Rasen noch zu mähen – es gibt mehr Dinge, bei denen sie Hilfe von Schüler*innen benötigen, als Ihnen vielleicht im ersten Augenblick einfällt. Denken sie doch mal in Ruhe darüber nach … Durch die aktive und eigenständige Arbeitssuche lernen Schüler*innen ihr eigenes Umfeld mit verschiedenen Berufsfeldern besser kennen und es entstehen neue Kontakte. Als Arbeitgeber*in verbinden Sie dabei das Nützliche mit dem "Guten Zweck". Sie knüpfen Kontakt zu potenziellen Nachwuchskräften und geben ihnen die Möglichkeit in Ihr Berufsfeld und Unternehmen hineinzuschnuppern. Nicht selten sind aus dem Aktionstag Praktikums-, Ferienarbeits- oder Ausbildungsverhältnisse entstanden. Die Schüler*innen spenden ihren Arbeitslohn an genialsozial. Um das Verfahren zu vereinfachen, überweisen die Arbeitgeber*innen den Lohn der Schüler*innen direkt auf das Aktionstags-Konto von genialsozial. Nicht der/die Arbeitgeber*in ist der/die Spender*in, sondern der/die Schüler*in.