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- erste Tätigkeitsstätte mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ohne Anrechnung auf die Entfernungspauschale bei Pauschalierung mit 25% pauschal Zuschuss zu anderen Verkehrsmitteln oder Dienstwagen bei Pauschalierung mit 15% Arbeitsrecht 1 Kostenerstattung Der Arbeitnehmer hat ohne ausdrückliche Rechtsgrundlage grundsätzlich keinen Anspruch gegen seinen Arbeitgeber auf Erstattung der Kosten für die Fahrt von seiner Wohnung zur ersten Arbeitsstätte. Diese gehören zum privaten Lebensbereich des Arbeitnehmers. Arbeitgeberbescheinigung fahrten zur arbeitskreis. Rechtsgrundlage für eine Kostenerstattung können ein Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder der Arbeitsvertrag sein. Stillschweigende Vereinbarung Eine stillschweigende Vereinbarung über die Kostenerstattung durch den Arbeitgeber kann insbesondere bei häufig wechselnden und weit von der Wohnung entfernt liegenden Arbeitsstätten anzunehmen sein. In Einzelfällen bieten Arbeitgeber auch die Arbeitnehmerbeförderung – ganz oder teilweise – als zusätzliche freiwillige Leistung an, wobei nach vorbehaltloser Gewährung über einen längeren Zeitraum ein Anspruch aus betrieblicher Übung erwachsen kann.
Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf vollständige oder teilweise Arbeitnehmerbeförderung, kann der Arbeitgeber diesen nur durch eine Änderungskündigung wieder beseitigen. Der Arbeitgeber kann die Kosten durch einen Zuschuss übernehmen oder den Arbeitnehmer durch einen Werksbus oder firmeneigene Fahrzeuge befördern lassen. 2 Fahrzeit als Arbeitszeit? Da die Fahrt zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte grundsätzlich zum privaten Lebensbereich des Arbeitnehmers gehört, rechnet sie nicht zur Arbeitszeit. Eine gesetzliche Regelung, nach der Reisezeiten wie vergütungspflichtige Arbeitszeiten zu bewerten sind, besteht nicht. Wie mache ich Fahrten zur Arbeit geltend?. [1] Hat der Arbeitnehmer keinen festen oder gewöhnlichen Arbeitsort, kann die Zeit, die der Arbeitnehmer für die Fahrten zu Beginn und am Ende des Tages zwischen dem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden des Tages aufwendet, Arbeitszeit im Sinne der "Arbeitszeitrichtlinie" [2] sein. [3] Fahrzeit bei Außendienstmitarbeitern Die Fahrzeiten eines Außendienstmitarbeiters, dessen Gesamttätigkeit darauf gerichtet ist, verschiedene Kunden zu besuchen, gehören insgesamt zu den vertraglichen Haupt...
Auf meiner Gehaltsabrechnung sind die Arbeitstage nicht ersichtlich. Was passiert denn wenn ich einen entsprechenden Nachweis meiner geleisteten Arbeitstage nicht vorlegen kann? werden dann nur die 230 Tage angerechnet oder was macht das FA dann mit meiner Einkommenessteuererklärung? Meine Personalabteilung hatte eben nur "gelacht" als ich nach einer Bestätigung fragte, im Hinblick auf die Nutzung meines Privat KFZ´s. Die können wir das auch nicht schriftlich geben das ich mit meinem eigenen PKW zur Arbeit komme. Warum will denn das FA wissen ob ich mit meinem eigenen PKW zur Arbeits fahre. Lt. gesetzt ist es doch völlig egal, ob ich die 119km zu Fuss, per Bahn o. ä. Arbeitgeberbescheinigung fahrten zur arbeitsgemeinschaft. zurücklege. Oder wollen die wissen ob ich ein Dienst-KFZ nutze??? Würde ich ein Dienst-KFZ (.. ich aber leider nicht) nutzen dann wären doch Zuschüsse auf meinen Gehaltsabrechnungen o. eingetragen worden. #4 Hallo Michael, das hat einen anderen Grund, weshalb Ihr FA die Nachweise fordert, Sie überschreiten den Grenzbetrag von 4500 €!
Hinzu kommen noch Noteinsätze, die von den Mitarbeiten außerplanmäßig zu bewältigen sind. Im Laufe der nächsten Monate wird es Herrn Muster nicht möglich sein, für die Dauer des Fahrverbots Urlaub zu nehmen, denn der Urlaubsanspruch von 25 Werktagen jährlich genügt nicht und kann zudem nicht am Stück genommen werden, ohne dass der Betrieb Schaden nimmt, denn erfahrungsgemäß treten gerade in den Monaten April bis Dezember verstärkt außerplanmäßige Einsätze auf. Der aus betrieblicher Sicht längstmögliche zusammenhängende Urlaub kann für die Dauer von drei Wochen gewährt werden. Ausgangssperre: Brauchen Arbeitnehmer Bescheinigung vom Chef?. Für ergänzende Darlegungen und die Vertiefung der Ausführungen stehe ich – gern auch als Zeuge vor Gericht – zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Karl Knaus
Bei den Wegen zwischen Wohnung und Arbeitsstätte kommt es in der Regel zur Anwendung der Entfernungspauschale. Die Entfernungspauschale selbst beträgt unabhängig vom Fahrzeug: - 0, 30 €/km für jeden Kilometer der einfachen Entfernung - maximal 4. 500 € (weitere Kosten bei Pkw werden nur per Nachweis anerkannt!!! ) Die Entfernungspauschale ist für jeden Arbeitstag an dem der Arbeitnehmer die Arbeitsstätte aufsucht und für jeden vollen Kilometer der Entfernung zwischen der nächstgelegenen Wohnung und Arbeitsstätte zu gewähren. Fahren Sie mit einem Pkw, der Ihnen gehört oder Ihnen zur Nutzung überlassen wurde, so können Sie auch mehr als 4. 500 € mittels der Entfernungspauschale ansetzen. Fahrten - Steuerrat24. ABER: Ist die 4. 500 € - Grenze überschritten (wie in Ihrem Fall), so ist das Finanzamt angewiesen einen Nachweis über die gefahrenen Kilometer zu fordern. Um unnötige Rückfragen seitens des Finanzamtes zu vermeiden, sollten in diesem Fall entsprechende Nachweise der Steuererklärung beigelegt werden. Als Nachweis für die gefahrenen km dient z.
Jan 2019, 13:39 von AdiDana » 14. Okt 2021, 13:11 Hallo, ich brauchte damals auch mein Auto, um überhaupt zur Arbeit zu fahren und mein Kind zu seinem Ausbildungsbetrieb zu fahren. Arbeitgeberbescheinigung fahrten zur arbeit. Ich habe selbst einen kurzen Text geschrieben, wo ich erklärt habe warum, dann habe ich den Plan der Öffentlichen Verkehrsmittel beigelegt und den Arbeitsvertrag, so dass ersichtlich war, dass das nicht passt und habe im Internet einige Angebote von vergleichbaren Autos, die angeboten wurden, ausgedruckt und beigelegt, ebenso eine Kopie des Fahrzeugscheins. Mein Auto war alt, vielleicht knappe 1000 Euro Wert und wurde mir freigegeben. Viele Grüße 1
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