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A gennaio vado a sciare. – Im Januar gehe ich zum Skifahren. In gennaio vado a sciare. – Im Januar gehe ich zum Skifahren. Um von … bis auszudrücken, verwendet man da … a. Da marzo a luglio vado in Spagna. Wochentage auf Italienisch • I giorni della settimana - Italiano Bello. – Von März bis Juli gehe ich nach Spanien. Bei den Monaten aprile, agosto und ottobre würde man an die Präposition a ein d anhängen, da hier wieder zwei Vokale aufeinanderprallen. Da gennaio ad aprile … – Von Januar bis April … Da maggio ad agosto … – Von Mai bis August … Da giugno ad ottobre … – Von Juni bis Oktober … Die Wochentage – I giorni della settimana lunedì Montag martedì Dienstag mercoledì Mittwoch giovedì Donnerstag venerdì Freitag sabato Samstag domenica Sonntag La domenica (der Sonntag) ist weiblich. Alle anderen Wochentage sind männlich und haben den männlichen Artikel il. Die Wochentage lunedì bis venerdì werden mit einem Akzent auf dem i → ì geschrieben. Auf diesem ì liegt die Betonung. Präpositionen bei den Wochentagen Verwendet man die Präposition al (bei lunedì bis sabato) bzw. alla (bei domenica) oder die Präposition di, dann wird dadurch eine Regelmäßigkeit ausgedrückt.
In inverno fa freddo. – Im Winter ist es kalt. In primavera vado in Italia. – Im Frühling fahre ich nach Italien. Bei estate und inverno kann auch die Präposition di verwendet werden. Da die Präposition di auf einem Vokal endet und sowohl estate als auch inverno mit einem Vokal beginnen, lässt man das i von di weg und stellt es mit einem Apostroph unmittelbar vor die Jahreszeiten. D'inverno fa freddo. – Im Winter ist es kalt. D'estate vado in Italia. – Im Sommer fahre ich nach Italien. Italienisch wochentage und monate 6. Bei primavera und autunno kann auch die Präposition a verwendet werden. Da a ein Vokal ist und autunno ebenfalls mit einem Vokal beginnt, so wird an die Präposition a ein d angehängt. Ad autunno fa freddo. – Im Herbst ist es kalt. A primavera vado in Italia. – Im Frühling fahre ich nach Italien. Die Monate – I mesi gennaio Januar febbraio Februar marzo März aprile April maggio Mai giugno Juni luglio Juli agosto August settembre September ottobre Oktober novembre November dicembre Dezember Präpositionen bei den Monaten Bei den Monaten kann man sowohl die Präposition in als auch die Präposition a verwenden.
Die Gesamt-Mitarbeitervertretung (GMAV) ist die gewählte Interessenvertretung der Beschäftigten der Johanniter GmbH (Krankenhäuser und Reha-Kliniken). Zu unseren GMAV gehören derzeit das Johanniter-Krankenhaus Bonn, das Waldkrankenhaus Bonn, die Kinder und Jugendpsychiatrie Neuwied, das Ev. Krankenhaus Bethesda in Mönchengladbach und das Johanniterstift Berlin-Lichterfelde. Die GMAV ist gemäß § 6 Abs. Aufgaben und Struktur der Gesamt-Mitarbeitervertretung. 2 MVG für beteiligungspflichtige Aufgaben zuständig, soweit sie Mitarbeitende aus mehreren oder allen Dienststellen betreffen. Darüber hinaus übernimmt die GMAV die Aufgaben einer Mitarbeitervertretung, wenn vorübergehend in einer Dienststelle im Sinne von § 3 Abs. 2 MVG eine Mitarbeitervertretung nicht vorhanden ist. Unsere Einrichtungen verfügen oftmals über eigene Mitarbeitervertretungen, um für die Rechte der Mitarbeitenden vor Ort zu einzustehen. Vorsitz des GMAV Ralph Wegner (Vorsitzender) Hildegard Küsterarent (stellv. Vorsitzende) Gaby Schumacher (stellv. Vorsitzende) Rafael Schnitzler (stellv.
Springe zum Hauptinhalt close Kostenlos, anonym und sicher! Sie wollen wissen, wie die Online-Beratung funktioniert? Alle Themen Jobs Adressen Artikel Positionen Projekte Ehrenamt Termine Fortbildungen Presse Home Filter Sie sind hier: Glossar Glossar: Wörterbuch der Caritas In jeder kirchlichen oder caritativen Einrichtung gibt es eine Mitarbeitervertretung (MAV). Ihre gewählten Mitglieder vertreten die Interessen der Mitarbeiter(innen) gegenüber den Dienstgebern. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen bei. Ihre Aufgaben sind vergleichbar mit denen von Betriebsräten im gewerblichen Bereich und von Personalräten in den öffentlichen Verwaltungen. MAV - Mitarbeitervertretung - Dienste für Menschen. Rechte und Pflichten der Mitarbeitervertretung regelt die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO). Diese wird als Rahmenordnung von den deutschen Bischöfen verabschiedet und vom jeweiligen Diözesanbischof mit leichten Anpassungen in seinem Bistum in Kraft gesetzt. Ihre Regelungen sind kirchenrechtlich verbindlich und gelten für alle kirchlichen und caritativen Einrichtungen eines Bistums.
Beraten, aber wie? Zu den wesentlichen Aufgaben der Mitarbeitervertretungen gehört es, ratsuchenden Kolleginnen und Kollegen helfend zur Seite zu stehen, Konflikte zu analysieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Oft geschieht dies im Spannungsfeld zwischen den eigenen Vorstellungen, dem nicht immer auf Partizipation ausgerichteten Führungsverhalten von Dienstvorgesetzten und den teilweise nicht immer eindeutigen Vorstellungen der Ratsuchenden. Um hilfreich sein zu können benötigen MitarbeitervertreterInnen neben Sach- und Rechtskenntnissen auch ein gehöriges Maß an Beratungskompetenz. Das dia Fortbildungsprogramm beinhaltet ein Seminar um Kenntnisse hierüber zu erlangen und Praxiswissen für die spätere Beratungstätigkeit zu erarbeiten. Mav vorsitzender aufgaben tv. Ziel des Seminars ist es, lösungsorientierte Strategien des Beratungsgesprächs zu entwickeln. Das nächste Seminar "Beratungskompetenz findet vom 18. –22. Juni im Lutherheim Springe statt. Es sind noch Anmeldungen möglich. Näheres und Buchung siehe unter >> hier Bildrechte: programmheft-2018: Banner Beratung mit Piktogrammen: Fotolia_135688202_XS
Laufende Geschäfte sind die Aufgaben im MAV-internen Verwaltungs- und Organisationsbereich. Hierbei handelt es sich regelmäßig um Aufgaben, bei denen kein Beschluss erforderlich ist. Diese Aufgaben sind vielfältig und hängen beispielsweise auch von der MAV-Größe ab. Einige Beispiele: – Einladung zur MAV-Sitzung (s. a. § 24 MVG) – Aufstellung der Tagesordnung (s. Aufgaben + Rechte. § 24 MVG) – Vorbereitung der Sitzung – Sitzungsleitung – anfallender Schriftwechsel – Entgegennahme von Erklärungen der Dienststellenleitung – Einholung von Informationen Die MAV ist frei die Aufgabenverteilung auch anders zu regeln. Die Vertretung der MAV nach außen ist eine besonders hervorgehobene Aufgabe der MAV-Vorsitzenden – allerdings nur im Rahmen der von der MAV gefassten Beschlüsse. Er ist also nur das 'Sprachrohr' der MAV. Die MAV ist an eine Erklärung der Vorsitzenden gebunden, wenn diese eine Erklärung ohne Beschluss abgegeben hat. Anderes gilt nur, wenn die Dienststellenleitung erkennen musste, dass die Vorsitzende ohne eine Beschlussfassung gehandelt hat.