actionbrowser.com
Dabei aber immer diskret bleiben, "denn Geld ist in Deutschland scheinbar eines der letzten großen Tabu-Themen. " "In der Regel wird man eine Erhöhung von 2 bis maximal 10 Prozent erreichen können. Größere Sprünge höchstens bei einem Arbeitgeberwechsel oder wenn jemand seinem Chef genau vorrechnen kann, was er dem Unternehmen an Gewinnen einfährt", erklärt der Profi. Gehaltserhöhung: 6 Schritte zum Erfolg beim Chef. Aus den recherchierten Informationen sollte man für sich einen konkreten Lohnrahmen setzen, damit bei der Verhandlung ein gewisser Spielraum bleibt. Kommt eine Gehaltserhöhung für den Vorgesetzten partout nicht infrage, aus welchen Gründen auch immer, sollte man vorher bereits für sich geklärt haben, ob auch Alternativen eine Möglichkeit sind. Das könnten zum Beispiel ein Firmenwagen sein, Prämien, Personalrabatte oder Tankgutscheine. Diese Extras sind für die Unternehmer größtenteils steuer- und sozialabgabenfrei und können als Betriebsausgaben abgesetzt werden. Somit sind sie für den Betrieb meist günstiger als eine Gehaltserhöhung und auch der Arbeitsnehmer profitiert davon.
Wenn Sie aber feststellen, dass andere Kollegen aufgrund gestiegener Leistungen oder verantwortungsvoller Projekte neue Gehaltsforderungen durchbringen konnten, dann können Sie das natürlich auch. Voraussetzung: Sie können vergleichbare Veränderungen oder Qualifikationen verweisen. 4. Die Auftragslage Ihres Unternehmens ist gut Selbst wenn der Chef Ihnen gerne mehr bezahlen würde, kann die Auftragslage des Unternehmens dagegen sprechen. Bei schwachem Umsatz fehlt das Budget für steigende Personalkosten. Das gilt aber in beide Richtungen: Steigen die Aufträge und Umsätze, dürfen Mitarbeiter (im Wortsinn) daran ebenfalls teilhaben. Schließlich ist es auch ihr Verdienst. Wenn es also gerade und auf absehbare Zeit gut läuft, ist das ein guter Zeitpunkt, um nach einer Gehaltserhöhung zu fragen (siehe auch: Minirock-Index). Ab wann kann ich eine Gehaltserhöhung fordern? | wirtschaftsforum.de. 5. Sie bieten Mehrwert Und zwar buchstäblich. Wer mehr Wert schafft, hat auch mehr verdient. Wenn Sie durch Ihre Leistung einen höheren Gegenwert für den Arbeitgeber schaffen, haben Sie das beste Argument in der Lohnverhandlung.
Platz 4: Am Ende eines grösseren Projekts nach mehr Salär fragen Nachweisbarer Erfolg ist ein Top-Argument für eine Lohnerhöhung. Das zeigt sich auch daran, dass weitere 14% der Vorgesetzten Angestellten raten, erst nach erfolgreichem Abschluss eines Projekts nach mehr Gehalt zu fragen. Vergessen Sie dabei nicht, Zahlen zu sammeln, die Ihren Erfolg belegen. Haben Sie das Zeitbudget unterschritten oder sind Sie unter den veranschlagten Kosten geblieben? 5 Zeichen, dass es Zeit für eine Gehaltserhöhung ist. Perfekt! Wenn Sie Ihre Lohnverhandlung führen, können Sie mit diesen Argumenten den Vorgesetzten gut überzeugen. Platz 3: Jederzeit eine Lohnerhöhung verlangen Sie haben richtig gelesen: Beinahe jeder sechste CFO (15%) findet, dass Sie keinen bestimmten Zeitpunkt abwarten müssen, um eine Lohnerhöhung zu verlangen. Verstehen Sie das aber nicht falsch: Argumente, warum Sie mehr Geld verdient haben, müssen Sie natürlich trotzdem vorweisen. Die überzeugendsten Gründe haben wir bereits genannt: Erfolge, gestiegene Verantwortung und erreichte Ziele.
Wie schreibe ich eine gute Hausarbeit? Wie halte ich ein interessantes Referat? Wo finde ich die nötige Fachliteratur und wie weise ich sie korrekt nach? Fragen, die alle Studierenden sich stellen … Benedikt Jeßing kann sie alle beantworten: Didaktisch versiert führt er in die Arbeitstechniken des literaturwissenschaftlichen Studiums ein, wobei er der aktuellen Studienrealität der B. A. - und M. -Studiengänge Rechnung trägt. Neben der ausführlichen Einführung in online- und software-gestützte Rechercheinstrumente thematisiert er auch Formen des eLearnings und setzt sich intensiv mit der Plagiatsproblematik auseinander. Jeßings vormals bewährter grüner Band in der Universal-Bibliothek erscheint nun als vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage als Studienbuch mit Tabellen, Schaubildern und Merkboxen, einem Glossar zentraler Begriffe und Definitionen und wertvollen Literaturempfehlungen. Jeßing, Benedikt: Arbeitstechniken des literaturwissenschaftlichen Studiums | Reclam Verlag. Schlagwörter Hilfe Hausarbeit, Grundlagen Studium Germanistik, Grundstudium Literaturwissenschaft, Studium Online-Recherche, Methoden Germanistik, Nachschlagewerke Germanistik, Arbeitstechniken Literaturwissenschaft, Wie halte ich ein Referat, Arbeitstechniken Germanistik, Grundlagen Studium Literaturwissenschaft, Methodenlehre Germanistik, Wie schreibe ich eine Hausarbeit, Studium Internetrecherche, Hilfe Referat, Studium Hilfe, Hilfe Studenten, Methoden Literaturwissenschaft
Arbeitstechniken des literaturwissenschaftlichen Studiums. Benedikt Jeßing Reclam Stuttgart EAN: 9783150176313 (ISBN: 3-15-017631-X) 165 Seiten, paperback, 10 x 15cm, 2005 EUR 4, 60 alle Angaben ohne Gewähr Umschlagtext Wer erfolgreich und ohne Schaden zu nehmen durchs Germanistikstudium kommen will, braucht Kenntnisse und Fertigkeiten in den spezifischen literaturwissenschaftlichen Arbeitstechniken. Und nicht immer werden diese am Anfang des Studiums systematisch vermittelt. Arbeitstechniken des literaturwissenschaftlichen Studiums von Benedikt Jeßing portofrei bei bücher.de bestellen. Benedikt Jeßing stellt sie hier umfassend, leicht nachvollziehbar und sehr pragmatisch dar und hilft auf diese Weise über weit verbreitete Verunsicherung und bohrende Fragen hinweg. Rezension Dieses überzeugende Bändchen stellt die verschiedenen Arbeitstechniken und handwerklichen Verfahren vor, die von Student/inn/en eines litaraturwissenschaftlichen Faches im Laufe ihres Studiums erlernt werden müssen, dazu zählen u. a. schriftliche Hausarbeit und Referat. Voraussetzung ist die intensive Beschäftigung mit dem literarischen Text.
Home Bücher und CD Wissenschaft in Berlin Diese Website benutzt Cookies, die für den technischen Betrieb der Website erforderlich sind und stets gesetzt werden. Andere Cookies, die den Komfort bei Benutzung dieser Website erhöhen, der Direktwerbung dienen oder die Interaktion mit anderen Websites und sozialen Netzwerken vereinfachen sollen, werden nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt. Diese Cookies sind für die Grundfunktionen des Shops notwendig. "Alle Cookies ablehnen" Cookie "Alle Cookies annehmen" Cookie Kundenspezifisches Caching Diese Cookies werden genutzt um das Einkaufserlebnis noch ansprechender zu gestalten, beispielsweise für die Wiedererkennung des Besuchers. Artikel-Nr. : 9783150111024
u. aktualis. München 2001. Kanzog, Klaus: Einführung in die Editionsphilologie der neueren deutschen Literatur. Berlin 1991. Kraft, Herbert: Editionsphilologie. 2., neubearb. erw. 2001. Plachta, Bodo: Editionswissenschaft. Eine Einführung in Methode und Praxis der Edition neuerer Texte. Stuttgart 1997. Roloff, Hans G. (Hg. ): Editionswissenschaft und akademischer Unterricht. Symposion. Berlin 1999. Scheibe, Siegfried: »Zum editorischen Problem des Textes«. In: Zeitschrift für deutsche Philologie 101 (1982), S. 12–29 (Sonderheft: Probleme neugermanistischer Edition). Scheibe, Siegfried u. a. : Vom Umgang mit Editionen. Eine Einführung in Verfahrensweisen und Methoden der Textologie. Berlin 1988. Albrecht, Wolfgang: Literaturkritik. Stuttgart/Weimar 2001. Blamberger, Günter/Glaser, Hermann/Glaser, Ulrich (Hg. ): Berufsbezogen studieren. Neue Studiengänge in den Literatur-, Kultur- und Medienwissenschaften. München 1993. Förster, Jürgen/Neuland, Eva/Rupp, Gerhard (Hg. ): Wozu noch Germanistik?
Zusammenfassung Das Studium der Neueren deutschen Literaturwissenschaft ist in vielfältiger Hinsicht die strukturierte Einführung in einen intensiv lesenden, verstehenden und in wissenschaftliche Arbeit mündenden Umgang mit Texten. Die wichtigste Voraussetzung für Spaß am und Erfolg im Studium ist die intensive Beschäftigung mit einem literarischen Text. Diese setzt die Lust am Text voraus. Die gründliche, analytische und deutende Lektüre und Wiederlektüre eines literarischen Textes ist eine spannende, individuell sinnstiftende und persönlich bereichernde, lebendige kulturelle Praxis. Spannender wird sie noch, wenn die eigene Lektüre mit dem Textverständnis anderer Leser/innen in einen produktiven Dialog tritt: im Seminar mit den Lektüren der Mitstudierenden, in der schriftlichen Arbeit mit den Deutungsperspektiven der Forschung. Preview Unable to display preview. Download preview PDF. Literatur Bangen, Georg: Die schriftliche Form germanistischer Arbeiten. Empfehlungen für die Anlage und die äußere Gestaltung wissenschaftlicher Manuskripte unter besonderer Berücksichtigung der Titelangaben von Schrifttum.