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Die Auszubildenden haben die Möglichkeit, die Geschwindigkeit des Lernens selbst zu bestimmen, Aufgabenbereiche mehrfach zu bearbeiten und Wissenslücken gezielt zu schließen. Unterschätzt werden sollten aber auch nicht die Möglichkeiten, die die Lernplattform für Dozenten und für die Praxisanleiter in den Ausbildungseinrichtungen bietet. Tatsächlich lassen sich die acht Standorte des Bildungswerks über die Lernplattform viel besser vernetzen. SWR Benefits - Urlaub, Arbeitszeit, Weiterbildung .... Dozenten können auf einheitliche Ressourcen für den Unterricht zurückgreifen und die Praxisanleiter können gemeinsam mit ihren Auszubildenden auch außerhalb der Schulzeiten gezielt Themen bearbeiten. Auch kursspezifische Lernstandserhebungen über die Online-Lernplattform etwa in Form einer Zwischenprüfung können durchgeführt werden, so dass den Auszubildenden eine bessere Einschätzung ihres Leistungsvermögens möglich ist. Herausforderungen und Empfehlungen Im Laufe des Projektes galt es einige Herausforderungen zu meistern. Wir können aus diesem Prozess heraus die folgenden Empfehlungen ableiten: Bei digitalen Inhalten gehen Fachwissen, Didaktik, Technik und Design Hand in Hand.
Shop Akademie Service & Support Serie 23. 07. 2012 New Media für Personaler Bild: Deutsche Telekom AG Stephan Grabmeier, Head of Culture Initiatives bei der Deutschen Telekom, testet wöchentlich New-Media-Angebote für Personaler. Apps, Social Games und soziale Netzwerke: Inzwischen können auch Personaler auf zahlreiche New-Media-Angebote zurückgreifen. University of Hildesheim | Aktuelle Neuigkeit - Universität Hildesheim | Wissen für die Gesellschaft: Wissenschaftliche Vielfalt pflegen. Unser Enterprise-2. 0-Experte Stephan Grabmeier testet jede Woche eine Anwendung. Heute: Mit "Moodle" das Blended Learning vorantreiben. Man lernt nie aus, und die Arbeitswelt unterliegt einem immer komplexeren Wandel. Das längere Berufsleben, der rasante technische Fortschritt und immer neue Ansprüche flexibel auf veränderte Bedingungen zu reagieren machen fortwährendes Lernen unabdingbar. "Blended Learning", also die Vermischung von Präsenzveranstaltungen und E-Learning, hat sich seit Langem bewährt, birgt jedoch noch eine Menge Potenzial für die Personalentwickler. Eine Plattform, die bereits von vielen Hochschulen, aber auch Unternehmen für Blended Learning eingesetzt wird, ist die Open Source Software "Moodle".
V. durchgeführt. Für den sechswöchigen Online-Kurs haben die Studierende Erklärvideos – insbesondere über Online-Anwendungen für die mediengestützte Partizipation – Interviews mit Praktiker*innen der Jugendbeteiligung, Aufgaben zur Wissensvertiefung sowie zur praktischen Anwendung bzw. Reflexion der filmisch dargestellten Informationen entwickelt. Am 19. E learning plattform vielfalt pflegen warten reparieren. März 2018 wird der "–MOOC, ein Online-Kurs für die digitale Jugendbeteiligung" auf der Plattform "oncampus" freigeschaltet. Jede Woche werden neue Themenbereiche angeboten: Von den Grundlagen der digitalen Jugendbeteiligung über die Erstellung von Abstimmungen bis hin zur Gestaltung von komplexen Beteiligungsprozessen. Die Themenbereiche mit verschiedenen Aufgaben und Angeboten können orts- und zeitunabhängig und entsprechend des eigenen Lerntempos bearbeitet werden. Neben Studierenden aus der aktuell laufenden Sommersemester-Lehrveranstaltung können auch Interessierte an MOOCs als Form digitaler Hochschulbildung oder Interessierte an mediengestützter Jugendbeteiligung dieses Format digitaler Bildung erproben.
Die Mitarbeitenden können sich mit den Inhalten des Praxishandbuchs identifizieren, denn auch sie und ihre Bewohnerinnen und Bewohner mussten schon negative Erfahrungen in der Gesundheitsversorgung sammeln. "Mir ist es schon oft passiert, dass die Pflegenden oder Ärzte mit mir gesprochen haben anstatt die Bewohnenden direkt anzusprechen", berichtet Anna Thiemann. "In solchen Situationen versuche ich als Betreuerin zu zeigen, wie es besser funktionieren kann. Schulungen & Kurse im SAP Learning Hub | SAP News Center. Ich beruhige die Bewohnenden, die sich häufig unverstanden und übergangen fühlen und sage, dass sie oder er sich selbst äußern kann. Ich zeige, wie ich mit den Bewohnenden umgehe, damit die Pflegenden oder Ärzte ihre Hemmungen verlieren", sagt die Auszubildende. "Ich wünsche mir von Mitarbeitenden im Krankenhaus oder in Arztpraxen mehr Offenheit gegenüber allen Menschen. Sie können gerne jederzeit Fragen stellen. Ich wünsche mir Geduld im Umgang mit den Menschen und Mut, mit ihnen auf Augenhöhe zu kommunizieren, so wie es sich jeder Mensch wünscht", sagt Einrichtungsleiterin Elisabeth Helmich.
Samstag, 17. September 2016 um 16:26 Uhr Mitte September tagen rund 300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der Universität Hildesheim. Sie diskutieren über aktuelle Erkenntnisse aus Philosophie, Medizin, Rechts- und Politikwissenschaft. Fachleute aus Psychologie und Medizin befassen sich mit dem Thema Aggression, Gewalt und Terror und deren Ursachen. Weitere Themen sind unter anderem populistische Tendenzen jüngster Wahlen, Menschenrechte sowie die Hildesheimer Domkunst. Die Tagung der Görres-Gesellschaft ist öffentlich. Studierende und Lehrende aus Hildesheim sind herzlich eingeladen. E learning platform vielfalt pflegen login. Die Generalversammlung der Görres-Gesellschaft findet in diesem Jahr auf Einladung von Universitätspräsident Professor Wolfgang-Uwe Friedrich in Hildesheim statt. Vom 17. bis 20. September 2016 tagen rund 300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der Universität Hildesheim [ zum Konferenz-Programm]. Die Görres-Gesellschaft zur Pflege der Wissenschaft ist eine der ältesten deutschen Wissenschaftsgesellschaften.