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Dienstvereinbarung gemäß § 74 Abs. 1 PersVG Berlin zwischen dem Personalrat des Hochschulbereiches und der Humboldt-Universität zu Berlin Der Personalrat und die Universitätsleitung streben für die Sprachlehrkräfte der Zentraleinrichtung (ZE) Sprachenzentrum ein Teilzeitmodell auf der Grundlage des § 15 b II BAT-O an, um den in diesem Bereich vorhandenen Personalüberhang sozialvertäglich abzubauen und betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Ziel der Dienstvereinbarung ist weiterhin die Wiederherstellung der Vollzeitbeschäftigung in der ZE Sprachenzentrum. 1. Dienstvereinbarung teilzeit mv sind. Den Rahmen für das Teilzeitmodell bilden die laut Kuratoriumsbeschluß A 005/92 vom 02. Februar 1992 in Verbindung mit dem Kuratoriumsbeschluß A 034/92 vom 23. September 1992 eingerichteten 58 Stellen für das wissenschaftliche Personal, abzüglich der Stelle des Direktors, der vier befristeten Lektoren-Stellen sowie der Stelle eines eingegliederten technischen Angestellten. 2. Für die am Teilzeitmodell Beteiligten sind die Zuordnung zum Personalüberhang und betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen.
Artikel 251 EU-Vertrag Die Verbesserung von Sicherheit, Arbeitshygiene und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer bei der Arbeit stellen Zielsetzungen dar, die keinen rein wirtschaftlichen Über-legungen untergeordnet werden dürfen. Ruhezeit Das Arbeitszeitgesetz schreibt eine tägliche ununterbrochene Ruhezeit im Anschluss an die Arbeit von mindestens 11 Stunden vor. Davon darf nur abgewichen werden, wenn ein Tarifvertrag das erlaubt. Nach dem TVöD ist das durch eine Dienstvereinbarung möglich. Erlaubt ist dann eine Kürzung der Ruhezeit um bis zu zwei Stunden. Die Kürzung muss jedoch in einem festzulegenden Ausgleichszeitraum ausgeglichen werden. Das ist in der Dienstvereinbarung festzulegen. Fällt in die gesetzliche Ruhezeit die Inanspruchnahme während der Rufbereitschaft, verkürzt sich die Ruhezeit entsprechend. Dienstvereinbarung zur Teilzeit an Schulen. Auch das ist in nur durch eine Dienstvereinbarung möglich. Sonst beginnt mit dem Ende der Inanspruchnahme während der Ruhezeit eine mindestens elfstündige Ruhezeit. Die Kürzung ist jedoch zwingend innerhalb eines festzulegenden Zeitraums auszugleichen.
Lehrerhauptpersonalrat (LHPR) beim Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern
Sabbatjahr-Tipp: Freiwilligenarbeit & Volunteering im Ausland – soziales Engagement während der Auszeit.