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Durch den aktuellen Digitalisierungsschub haben Homeoffice und mobiles Arbeiten neue Dimensionen erreicht. Digitale Führung erfordert aber neue Führungskonzepte. Was macht digitale Führung mit den Teams und welche Herausforderungen kommen auf die Führungskräfte zu, wenn die Mitarbeiter nur noch unregelmäßig im Büro sind? Die Mitarbeiter gehen sehr unterschiedlich mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens um. Während die einen die Möglichkeiten schätzen und eine höhere Effizienz sehen, fehlt den anderen der unkomplizierte Austausch mit den Kollegen vor Ort. Für Führungskräfte heißt das, sie müssen noch viel mehr die Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter berücksichtigen, um sie zielgerichtet zu führen und gleichzeitig gute Arbeitsergebnisse zu erhalten. Führungskräfte seminar stuttgart english. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die trotz zunehmender Digitalisierung auf gute Kommunikation und Synergie Wert legen, um ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu binden. Insbesondere Führungskräfte und Teamleiter, die selbst noch im operativen Geschäft tätig sind, müssen dafür Zeit investieren und noch zielgerichteter ihre Führungsaufgaben wahrnehmen.
Dank der Übersichtlichkeit, der Transparenz und der Suchmaske finden Sie auf innerhalb weniger Minuten für Führungskräfte in Stuttgart die Seminare und buchen online. Für den Vergleich sind Preise, Inhalte und Kundenbewertungen direkt ersichtlich und übersichtlich dargestellt. Filterungsmöglichkeiten bestehen zudem in Bezug auf die Kursform, beispielsweise als Präsenzveranstaltung oder als Inhouse-Training.
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Ein großes Angebot an Museen lockt kulturell interessierte Besucher. Alle Informationen rund um Kultur, Freizeit und Erlebnis finden Sie auf Sie können unsere Rhetorik Seminare in Stuttgart und in weiteren Großstädten in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu besuchen.
Seminar-Beschreibung Der Rollenwechsel zur Führungskraft ist in aller Regel mit starken Veränderungen verbunden. Alltagsroutinen, die bisher funktioniert haben, gelten jetzt nur noch bedingt oder gar nicht mehr. Die Herausforderungen sind komplex und gerade zu Beginn oft auch sehr unübersichtlich. Sie sehen das Unternehmen und Ihre neuen Aufgaben ab sofort nicht mehr mit der Brille des/der Mitarbeiters/in, sondern mit der der Führungskraft. Entscheidungen, die zu treffen sind, befinden sich jetzt im Spannungsfeld zwischen den Interessen Ihrer Mitarbeiter, Ihren eigenen Interessen und den Anforderungen des Unternehmens. Dies auszuhalten und zu gestalten ist nicht immer leicht. Führung lernen | Brandt Seminare | Stuttgart. Neben den sich verändernden fachlichen Anforderungen müssen Sie Führungskompetenz hinzulernen. Wichtig dabei ist, sich einen Plan für die nächsten "hundert Tage" sowie für ca. 1 Jahr zu machen und sich professionelle Unterstützung zu suchen und zu nutzen. Lernen Sie die wichtigsten Schritte bei der Übernahme einer Führungsfunktion kennen.